為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�，公平公開；堅持條件，把握標準；優(yōu)化結(jié)構，按需設崗；規(guī)范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用的原則；
（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學緣優(yōu)化的原則；
�。ㄈ﹫猿忠越虒W應用型大學建設為中心，以師資隊伍建設為重點，以優(yōu)化結(jié)構為目標，體現(xiàn)充實基礎學科和薄弱學科，支持新辦學科，重點加強應用型學科的原則。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘教師及管理人員67名。具體招聘崗位、專業(yè)方向及名額詳見《長江師范學院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》（以下簡稱《公招計劃》附件1）。
三、招聘條件
凡符合招聘崗位要求與條件者均可報名應聘。
（一）堅持四項基本原則，忠誠教育事業(yè)，樂于奉獻，遵紀守法，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
（二）年齡條件：博士在40周歲及以下（即1973年3月6日及以后出生），碩士在35周歲及以下（即1978年3月6日及以后出生）。緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。
（三）學歷條件：原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷（學位），緊缺專業(yè)例外。
�。ㄋ模┓险衅笉徫坏纳眢w條件及體檢標準。
�。ㄎ�)在大學期間學習成績優(yōu)良，科研成果顯著，未受過任何處分。
�。┓鲜聵I(yè)單位人員回避要求和審批機關確認條件。
（七）符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷條件及其它條件。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名、資格審查及考試考核
（一）報名方法
1.凡符合招聘條件者可選定一個崗位，下載《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2，在網(wǎng)頁http://www.yznu.cn/人事處表格下載區(qū)下載），如實填寫后發(fā)送至電子郵箱：cjsyrc@163.com）向?qū)W院人事處報名。
2.網(wǎng)上報名時間：2014年3月6日-3月19日止；現(xiàn)場報名時應交自薦材料及個人簡歷，學歷學位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業(yè)績材料等復印件。
3.學院將根據(jù)報名情況適時進行資格審查并組織考試等。
（二）資格審查
1.人事處對報名人員進行資格初審，將初審合格的應聘人員送由用人部門組織相關專家對其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復審。
2.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加考核面試人員（博士不受此限；緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬），并通過電子郵件或電話通知其前來學院參加考核面試。
�。ㄈ┛己嗣嬖�
1.博士，一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員等，分別采用不同方式進行。
�。�1）高層次人才及博士考核
采取用人部門與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等靈活方式進行，分值100分。
（2）一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員考核
1.心理素質(zhì)測試
主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。
2.無領導小組討論
主要考察應聘人員的溝通、交流和協(xié)作能力。成績不納入總成績，作為參考。
3.專業(yè)知識考試（筆試）
主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，分值100分。
4.試講測驗或技能測試
采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實踐能力主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分。
5.面試
著重考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。分值100分�！ �
高層次人才、博士的考試考核總成績=考核成績×60%+面試成績×40%。
其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢
體檢人員按考試考核總成績由高至低依次等額確定。
（一）體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合學院和崗位實際要求執(zhí)行。
�。ǘw檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）考生經(jīng)確認放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績從高到低依次遞補。
六、考察
體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按考試考核總成績從高到底依次遞補。
七、公示
考試、考核成績，面試、體檢等信息將在學院網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
經(jīng)體檢、考察合格的人員報學校人才工作領導小組審核。審核通過后，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
八、審批聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學院填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
九、其他聘用待遇
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類別待遇
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博士
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碩士
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住房
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學校提供一套100㎡左右的過渡住房，免兩年房租。如購買商品房，按服務年限及工作情況，給予一定的購房補貼。
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提供周轉(zhuǎn)房。
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安家費
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8-10萬元
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人才津貼
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1100元/月
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科研啟動費
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3—5萬元
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其他
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每年可享受1次學術休假，學術休假可使用經(jīng)費5000元。
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注：①上述人才特別優(yōu)秀者其優(yōu)惠待遇可面議；
②科研啟動費以科研項目的方式申報使用；
③夫妻雙方均屬以上招聘對象，除住房享受較高一方的標準外，其余待遇雙方均可同時享受；
④上述招聘對象來校后基本服務期五年。
⑤按涪府發(fā)〔2010〕115號文件規(guī)定，落戶學校所在地涪陵區(qū)具有博士學位的人員，若在涪陵區(qū)購買商品房可享受“區(qū)財政對不超過90平方米的部分給予購房補助”的待遇，即“博士研究生在涪陵服務3年，按房款總額的20%給予補助，補助總額不超過10萬元”。
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十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：(023)72791177
聯(lián)系地址：重慶涪陵區(qū)李渡聚龍大道98號 長江師范學院人事處 郵編：408100
聯(lián)系人：楊老師 李老師
本簡章由長江師范學院負責解釋。
附件：
1.長江師范學院2014年度公開招聘事業(yè)單位人員計劃
附件1：
長江師范學院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃
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招聘部門
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招聘專業(yè)（方向）
[或其相近相關專業(yè)（方向）]
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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學歷（學位）要求
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合計人數(shù)
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備注
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文學與新聞學院
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新聞與傳播學（廣播電視、新媒體方向）
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教學科研
|
2
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博士研究生或優(yōu)秀碩士研究生
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4
|
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廣播電視(播音主持藝術)
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教學科研
|
2
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碩士研究生
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本科為播音與主持、影視配音、漢語言文學等相關專業(yè)，普通話為一級乙等及以上
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政治與公共管理學院
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法學理論
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教學科研
|
1
|
博士研究生
|
1
|
|
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經(jīng)濟與工商管理學院
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會計學
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教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
4
|
本碩專業(yè)須一致或相近。
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金融學
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
本碩專業(yè)須一致或相近。
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|
投資學
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|
||
|
工商管理
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
|
||
|
教育科學學院
|
心理學
|
教學、實驗
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
2
|
|
|
教育技術學
|
教學、實驗
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
|
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|
數(shù)學與計算機學院
|
統(tǒng)計學
|
教學科研
|
3
|
博士研究生
|
5
|
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生
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|
信息安全
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|
||
|
計算機網(wǎng)絡
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|
||
|
物理及電子工程學院
|
遠程測試與控制技術
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
3
|
|
|
通信與信息系統(tǒng)
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
|
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|
電子學
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教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
|
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|
化學化工學院
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材料加工工程
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教學科研
|
2
|
碩士研究生及以上學歷
|
5
|
|
|
化學化工類
|
教學、實驗
|
2
|
碩士研究生及以上學歷
|
實驗操作能力強
|
||
|
化學工程/工藝
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|
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|
生命科學與技術學院
|
發(fā)酵工程
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
3
|
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。
|
|
食品工程
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|||
|
風景園林學或城市規(guī)劃
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|||
|
機械與電氣工程學院
|
機械制造及自動化
|
教學科研
|
2
|
博士研究生
|
4
|
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。
|
|
工業(yè)設計
|
教學科研
|
2
|
博士研究生
|
|||
|
土木建筑工程學院
|
建筑學
|
教學科研
|
2
|
博士研究生或
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8
|
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。
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|
城鄉(xiāng)規(guī)劃學
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|||
|
工程管理
|
教學科研
|
2
|
博士研究生
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|||
|
給排水、暖通、電氣安裝專業(yè)
|
教學科研
|
1
|
博士研究生
|
|||
|
土木工程
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教學科研
|
2
|
博士研究生
|
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音樂學院
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作曲或電腦音樂理論
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教學科研
|
1
|
博士研究生
|
2
|
特別優(yōu)秀的可放寬到專業(yè)院校全日制碩士研究生。
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|
舞蹈理論、民族民間舞
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生
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特別優(yōu)秀的可放寬到專業(yè)院校全日制本科生。
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|
體育與健康科學學院
|
武術
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教學科研
|
1
|
博士研究生
|
3
|
特別優(yōu)秀的可放寬到全日制碩士研究生。
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|
體育舞蹈
|
教學科研
|
2
|
碩士研究生
|
|
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|
美術學院
|
數(shù)字媒體藝術
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
2
|
|
|
環(huán)境設計
|
教學科研
|
1
|
碩士研究生及以上學歷
|
|
||
|
教務處
|
不限
|
教學秘書
|
9
|
碩士研究生
|
9
|
|
|
學生處
|
不限
|
輔導員
|
9
|
碩士研究生
|
9
|
中共黨員，有學生干部經(jīng)歷，人文社科優(yōu)先。
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科技處
|
不限
|
科研管理
|
1
|
碩士研究生
|
1
|
|
|
學報
|
不限
|
編輯管理
|
1
|
碩士研究生
|
1
|
|
|
人事處
|
不限
|
工資管理
|
1
|
碩士研究生
|
1
|
|
|
合計：
|
|
|
|
|
67
|
|
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常年引進長江學者、巴渝學者、學科帶頭人等領軍人才，待遇面議。
|
||||||
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