重慶三峽學(xué)院2019年招聘高層次人才公告

時間:2019-01-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)院簡介
重慶三峽學(xué)院是三峽庫區(qū)唯一的一所多科性本科院校（教育部代碼10643），校園坐落于千年古城、移民之都——重慶市萬州區(qū)。學(xué)校占地面積1980余畝，建有沙龍、百安兩個校區(qū)，館藏紙質(zhì)圖書168萬冊，電子圖書165萬種，固定資產(chǎn)11億余元。
重慶三峽學(xué)院為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟成員單位，教育部直屬高校東南大學(xué)對口支援單位，國家首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校。2013年7月，被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。
歷經(jīng)60余年發(fā)展，重慶三峽學(xué)院已形成以本科教育為主體，研究生教育、成人教育和留學(xué)生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局�，F(xiàn)有全日制學(xué)生2萬余人。全校教職工1100余人，其中教授、副教授300余人。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有17個二級學(xué)院，擁有涵蓋9個學(xué)科門類的60個本科專業(yè)，3個碩士學(xué)位一級學(xué)科（中國語言文學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)）授權(quán)點，3個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點（教育碩士、農(nóng)業(yè)碩士、工程碩士），6個市級重點學(xué)科�，F(xiàn)已形成以文、工為主，其他學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科結(jié)構(gòu)。
當(dāng)前，學(xué)校正處于向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，到“十三五”末，學(xué)校將發(fā)展成為三峽庫區(qū)及渝東北地區(qū)高層次人才培養(yǎng)中心和科技文化研究中心，為庫區(qū)經(jīng)濟文化建設(shè)做出更大的貢獻。
二、高層次人才需求及待遇
2019年高層次人才類別條件及待遇

類別		條件	待遇
1	杰出人才	中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國外院士；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎一等獎獲得者（排名第一）；國家級教學(xué)成果特等獎獲得者（排名第一）；國內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。	（1）提供建筑面積200平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；（2）提供一次性安家費300萬元；（3）薪酬：年薪，面議（不低于200萬元）；（4）根據(jù)學(xué)科特點按需商議，提供不低于1000萬元的科研啟動費；（5）建立實驗室，配備科研助手，組建學(xué)術(shù)梯隊；（6）配備工作助手1名，提供工作車輛1臺；（7）配偶（未達到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。
2	領(lǐng)軍人才	國家“人才”專家、“長江學(xué)者”特聘教授或講座教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“國家特支計劃”杰出和領(lǐng)軍人才；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎一等獎獲得者（排名前三）或國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎二等獎獲得者（排名第一）；國家級教學(xué)成果特等獎獲得者（排名前三）或國家級教學(xué)成果一等獎獲得者（排名第一）；國內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。	（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；（2）提供一次性安家費150萬元；（3）薪酬：年薪，面議（不低于100萬元）；（4）根據(jù)學(xué)科特點按需商議，提供不低于500萬元的科研啟動費；（5）根據(jù)需要建立實驗室，配備科研助手；（6）配偶（未達到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。
3	拔尖人才	“百千萬人才工程”國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國家青年人才入選者、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者、國家級教學(xué)名師；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎二等獎獲得者（排名前三）或國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎三等獎獲得者（排名第一）；國家級教學(xué)成果一等獎獲得者（排名前三）或國家級教學(xué)成果二等獎獲得者（排名第一）；國家自然（社會）科學(xué)基金重大項目負責(zé)人或國家科技重大項目首席科學(xué)家；國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；國內(nèi)知名高校教授、國外知名高校副教授；全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；國內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。	（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；（2）提供一次性安家費80萬元；（3）薪酬：年薪（80-100萬元），或基本工資+校內(nèi)績效，各類保險+住房公積金；（4）根據(jù)學(xué)科特點按需商議，提供不低于100萬元的科研啟動費；（5）根據(jù)需要建立實驗室，配備科研助手；（6）配偶（未達到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。
4	骨干人才	年齡一般不超過45周歲，原則上具有碩士及以上學(xué)位的教授（教授級高級工程師等）或具有副教授（高級工程師等）及以上職稱的博士，并具備下列條件之一：（1）享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；（2）教育部“高校青年教師獎”獲得者；（3）教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員；（4）�。ㄊ校┘墐�(yōu)秀專家(如重慶市百人計劃人選、巴渝學(xué)者等)；（5）省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；（6）近5年來獲國家級教學(xué)科研成果獎1項以上者（教學(xué)成果二等獎排名前五，科研成果獎二等獎排名前五，三等獎排名前三），或獲得省部級教學(xué)科研成果二等獎1項以上者（一等獎排名前三，二等獎排名第一）；（7）中國專利優(yōu)秀獎(須為發(fā)明專利第一完成人)；（8）國內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。	（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；（2）提供一次性安家費50萬元；（3）薪酬：年薪40-60萬元，或基本工資+校內(nèi)績效；各類保險+住房公積金；（4）根據(jù)學(xué)科特點及需要，提供50-100萬元的科研啟動費；（5）符合條件的配偶或子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備上述條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。
5	青年創(chuàng)新人才	年齡一般不超過40周歲，具有博士學(xué)位，并具備下列條件之一： 1.自然科學(xué)類（近五年）（1）主持國家自然科學(xué)基金及其他國家級項目1項；（2）公開發(fā)表被SCI、EI檢索的期刊論文（第一作者或通訊作者）或獲國家發(fā)明專利授權(quán)（排名第一）不少于10篇（件），其中SCI一區(qū)不少于1篇或二區(qū)不少于2篇（JCR分區(qū)）；（3）獲得國家級教學(xué)科研成果獎1項以上者（三等獎排名前八）或省部級教學(xué)科研成果獎1項以上者（一等獎排名前五，二等獎排名前三，三等獎排名第一）。 2.哲學(xué)社會科學(xué)類（近五年）（1）主持國家社會科學(xué)基金項目1項，或教育部人文社科基金項目2項；（2）公開發(fā)表CSSCI來源期刊論文（第一作者或通訊作者）或被省（直轄市、自治區(qū)）級黨委、政府、人大、政協(xié)正職及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示（采納的研究報告、決策咨詢建議等）不少于6篇（件）；（3）獲得國家級教學(xué)科研成果獎1項以上者（三等獎排名前八）或省部級教學(xué)科研成果獎1項以上者（一等獎排名前五，二等獎排名前三，三等獎排名第一）。 3.國內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)術(shù)骨干。	（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；（2）提供安家費20萬元，分2年發(fā)放；（3）薪酬：年薪20-40萬元，或基本工資+校內(nèi)績效（未取得副教授職稱的，學(xué)校內(nèi)聘副教授，限3年）；各類保險+住房公積金；（4）根據(jù)學(xué)科特點及需要，提供30-50萬元的科研啟動費。
6	優(yōu)秀博士	年齡一般不超過35周歲，學(xué)業(yè)優(yōu)秀、具有較強的教學(xué)科研能力。	（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿，可校內(nèi)半價購買此房產(chǎn)權(quán)；（2）提供一次性安家費10萬元；（3）薪酬：基本工資+校內(nèi)績效，各類保險+住房公積金（未取得副教授職稱的，學(xué)校內(nèi)聘為副教授，限3年）；（4）根據(jù)學(xué)科特點及需要，提供10-30萬元的科研啟動費。
7	高技能人才	符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展要求，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師，年齡原則上不超過45周歲，從事本職業(yè)（工種）滿15年，獲得省（市）突出貢獻技師、高級技師表彰，�。ㄊ校┘壖夹g(shù)能手稱號以上榮譽的技術(shù)技能突出人才。藝體類競賽（政府獎）。	（1）享有校內(nèi)購房資格；（2）提供一次性安家費5萬元；（3）薪酬：基本工資+校內(nèi)績效，各類保險+住房公積金。
	學(xué)術(shù)團隊	方向穩(wěn)定、成果優(yōu)異的省部級及以上級別科研創(chuàng)新團隊。	倡導(dǎo)和鼓勵以團隊方式引進急需、緊缺人才。引進的團隊成員符合上述引進條件的，在引進待遇方面除可分別享受相應(yīng)待遇外，學(xué)校還將視情況在經(jīng)費資助方面予以重點支持，具體由學(xué)校和擬引進團隊協(xié)商確定。
	在國外取得博士學(xué)位人員視其業(yè)績情況在國內(nèi)人員同類待遇（安家費、科研啟動費）標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮10%～30%。