職位描述
1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)研重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,掌握重點(diǎn)企業(yè)科技研發(fā)需求信息,掌握重慶大學(xué)校內(nèi)科研進(jìn)展與成果情況;
2、主動(dòng)組織協(xié)調(diào)重慶大學(xué)科研人員與重慶企業(yè)對(duì)接,負(fù)責(zé)推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,積極推動(dòng)孵化高科技企業(yè);
3、主動(dòng)組織產(chǎn)研院項(xiàng)目路演,探索構(gòu)建市場(chǎng)營銷體系;
4、建立與上級(jí)主管部門、各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)等部門間的良好溝通渠道,維護(hù)公共關(guān)系,爭(zhēng)取合作的項(xiàng)目資源;
5、院領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦、授權(quán)的其他工作。
任職要求
1、35周歲以下,碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀本科可放寬),專業(yè)不限;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有高校、科研院所、大型國企、上市公司的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、積極主動(dòng)的工作態(tài)度,具有良好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具有機(jī)動(dòng)車駕駛證以及實(shí)際駕駛能力。
人事行政崗(1人)
職位描述
1、負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)單位工作目標(biāo)和需求,制定招聘計(jì)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,組織面試,人員分配等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤,規(guī)范考勤制度,做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
5、負(fù)責(zé)單位資料檔案管理工作,建立檔案資料庫;
6、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),每月對(duì)全單位工資的核算及計(jì)發(fā)進(jìn)行審核;
7、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)部分行政、接待、會(huì)務(wù)等工作;
9、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事、勞務(wù)、社保等政策法規(guī),有國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有初級(jí)及以上職稱優(yōu)先;
4、有創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),組織協(xié)調(diào)、決策支持、問題解決能力、風(fēng)險(xiǎn)把控、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等能力強(qiáng);
5、有良好的職業(yè)道德,保守單位秘密,有良好的溝通能力,能獨(dú)立開展工作,工作認(rèn)真、細(xì)心,社會(huì)背景好。
出納(1人)
職位描述
1、負(fù)責(zé)單位資金、票據(jù)及各項(xiàng)銀行往來收支業(yè)務(wù)的日常管理與核對(duì);
2、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶往來,負(fù)責(zé)與銀行溝通保證公司與銀行賬務(wù)相符無誤;
3、負(fù)責(zé)編制銀行存款日記賬和相關(guān)臺(tái)賬及管理軟件;
4、按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行收付款業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票申購、開具、繳銷、管理等相關(guān)工作;
6、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;
7、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和銀行票據(jù);
8、完成部分行政、接待、會(huì)務(wù)等工作;
9、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有1年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī),有大企業(yè)工作背景佳;
3、有初級(jí)及以上職稱優(yōu)先;
4、有創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),組織協(xié)調(diào)、決策支持、問題解決能力、風(fēng)險(xiǎn)把控、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等能力強(qiáng);
5、有良好的職業(yè)道德,保守單位秘密,有良好的溝通能力,能獨(dú)立開展工作,工作認(rèn)真、細(xì)心,社會(huì)背景好。
項(xiàng)目經(jīng)理崗(3人)
職位描述
1、負(fù)責(zé)梳理各類渠道獲得的高?蒲性核夹g(shù)成果,分析挖掘有產(chǎn)業(yè)化潛力的技術(shù)成果;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性論證分析,并組織完成項(xiàng)目入駐評(píng)審工作;
3、參與技術(shù)轉(zhuǎn)移合作對(duì)接交流,協(xié)助入駐項(xiàng)目開拓市場(chǎng),并在簽訂和履行技術(shù)合同中的提供全方位服務(wù);
4、負(fù)責(zé)入駐項(xiàng)目科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化、投融資合作等相關(guān)的商務(wù)談判工作;
5、牽頭并協(xié)調(diào)其他部門為入駐項(xiàng)目提供全生命周期服務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求
1、35周歲以下,碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有經(jīng)濟(jì)管理、金融、工科等專業(yè)背景的優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)市場(chǎng)拓展、技術(shù)轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目孵化或者招商引資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有科技園區(qū)、科技企業(yè)孵化器工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、積極主動(dòng)的工作態(tài)度,具有良好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具有機(jī)動(dòng)車駕駛證以及實(shí)際駕駛能力。
科研管理崗(1人)
職位描述
1、負(fù)責(zé)各類科技創(chuàng)新政策的收集、整理與發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)研院及下屬中心市級(jí)、國家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)、組織申報(bào)及管理運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)、市級(jí)各類科技創(chuàng)新政策獎(jiǎng)勵(lì)資金的申報(bào);
4、負(fù)責(zé)各類成果交易會(huì)的組織與實(shí)施工作,包括教育部科交會(huì)、智博會(huì)、重慶高交會(huì)等;
5、負(fù)責(zé)為產(chǎn)研院孵化、引進(jìn)企業(yè)提供科技創(chuàng)新平臺(tái)規(guī)劃建設(shè)、政策獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)咨詢與服務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1.碩士以上學(xué)歷,理工類、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上市場(chǎng)類、政府招商、科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移方面工作經(jīng)驗(yàn);
3.出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,良好的溝通能力、語言表達(dá)與寫作能力,較好的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有較好的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)能力,能夠利用政府資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)尋找潛在機(jī)會(huì)和渠道;
5.抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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