類別

條件

待遇

1

杰出人才

（1）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)外院士；

（2）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（3）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（4）國(guó)內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積200平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費(fèi)300萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪，面議（不低于200萬(wàn)元）；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)按需商議，提供不低于1000萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手，組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

（6）配備工作助手1名，提供工作車輛1臺(tái)；

（7）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我校現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。

2

領(lǐng)軍人才

（1）國(guó)家“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃”專家、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授或講座教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出和領(lǐng)軍人才；

（2）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（3）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（4）國(guó)內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費(fèi)150萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪，面議（不低于100萬(wàn)元）；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)按需商議，提供不低于500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；

（6）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。

3

拔尖人才

（1）“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家青年國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃入選者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

（2）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（3）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（4）國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或國(guó)家科技重大項(xiàng)目首席科學(xué)家；

（5）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（6）國(guó)內(nèi)知名高校教授、國(guó)外知名高校副教授；

（7）全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；

（8）國(guó)內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費(fèi)80萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪（80-100萬(wàn)元），或基本工資+校內(nèi)績(jī)效，各類保險(xiǎn)+住房公積金；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)按需商議，提供不低于100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；

（6）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我校現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。

4

骨干人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，原則上具有碩士及以上學(xué)位的教授（教授級(jí)高級(jí)工程師等）或具有副教授（高級(jí)工程師等）及以上職稱的博士，并具備下列條件之一：

（1）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

（2）教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者；

（3）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員；

（4）�。ㄊ校┘�(jí)優(yōu)秀專家(如重慶市百人計(jì)劃人選、巴渝學(xué)者等)；

（5）省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（6）近5年來(lái)獲國(guó)家級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者（教學(xué)成果二等獎(jiǎng)排名前五，科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)排名前五，三等獎(jiǎng)排名前三），或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者（一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名第一）；

（7）中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)(須為發(fā)明專利第一完成人)；

（8）國(guó)內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪40-60萬(wàn)元，或基本工資+校內(nèi)績(jī)效；各類保險(xiǎn)+住房公積金；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供50-100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）符合條件的配偶或子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我校現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備上述條件，以合同制方式校內(nèi)安置）。

5

青年創(chuàng)新人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位，并具備下列條件之一：

1.自然科學(xué)類（近五年）

（1）主持國(guó)家自然科學(xué)基金及其他國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；

（2）公開(kāi)發(fā)表被SCI、EI檢索的期刊論文（第一作者或通訊作者）或獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)（排名第一）不少于10篇（件），其中SCI一區(qū)不少于1篇或二區(qū)不少于2篇（JCR分區(qū)）；

（3）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者（三等獎(jiǎng)排名前八）或省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者（一等獎(jiǎng)排名前五，二等獎(jiǎng)排名前三，三等獎(jiǎng)排名第一）。

2.哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類（近五年）

（1）主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，或教育部人文社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)；

（2）公開(kāi)發(fā)表CSSCI來(lái)源期刊論文（第一作者或通訊作者）或被�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）級(jí)黨委、政府、人大、政協(xié)正職及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示（采納的研究報(bào)告、決策咨詢建議等）不少于6篇（件）；

（3）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者（三等獎(jiǎng)排名前八）或省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上者（一等獎(jiǎng)排名前五，二等獎(jiǎng)排名前三，三等獎(jiǎng)排名第一）。

3.國(guó)內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)術(shù)骨干。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供安家費(fèi)20萬(wàn)元，分2年發(fā)放；

（3）薪酬：年薪20-40萬(wàn)元，或基本工資+校內(nèi)績(jī)效（未取得副教授職稱的，學(xué)校內(nèi)聘副教授，限3年）；各類保險(xiǎn)+住房公積金；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供30-50萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

6

優(yōu)秀博士

年齡一般不超過(guò)35周歲，學(xué)業(yè)優(yōu)秀、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿，可校內(nèi)半價(jià)購(gòu)買(mǎi)此房產(chǎn)權(quán)；

（2）提供一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元；

（3）薪酬：基本工資+校內(nèi)績(jī)效，各類保險(xiǎn)+住房公積金（未取得副教授職稱的，學(xué)校內(nèi)聘為副教授，限3年）；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供10-30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

7

高技能人才

符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展要求，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師，年齡原則上不超過(guò)45周歲，從事本職業(yè)（工種）滿15年，獲得省（市）突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師表彰，�。ㄊ校┘�(jí)技術(shù)能手稱號(hào)以上榮譽(yù)的技術(shù)技能突出人才。

藝體類競(jìng)賽（政府獎(jiǎng)）。

（1）享有校內(nèi)購(gòu)房資格；

（2）提供一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元；

（3）薪酬：基本工資+校內(nèi)績(jī)效，各類保險(xiǎn)+住房公積金。

學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

方向穩(wěn)定、成果優(yōu)異的省部級(jí)及以上級(jí)別科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

倡導(dǎo)和鼓勵(lì)以團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)急需、緊缺人才。

引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員符合上述引進(jìn)條件的，在引進(jìn)待遇方面除可分別享受相應(yīng)待遇外，學(xué)校還將視情況在經(jīng)費(fèi)資助方面予以重點(diǎn)支持，具體由學(xué)校和擬引進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)商確定。

在國(guó)外取得博士學(xué)位人員視其業(yè)績(jī)情況在國(guó)內(nèi)人員同類待遇（安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮10%～30%。