重慶第二師范學院2019年6月招聘16名合同制工作人員啟事

時間:2019-06-04來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因工作需要，現(xiàn)需招聘16名工作人員，崗位性質(zhì)為合同制，具體崗位要求詳見《重慶第二師范學院2019年6月合同制工作人員招聘需求表》。
一、報名時間：即日起至2019年6月16日17:00截止。
二、報名方式：
符合崗位條件者同時向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶第二師范學院應(yīng)聘人員報名登記表》，電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應(yīng)聘部門+崗位 ”命名，聯(lián)系人及電話見《重慶第二師范學院2019年6月合同制工作人員招聘需求表》。
三、招聘程序：
（1）資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者進行資格初審。符合崗位要求條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
（2）筆試
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計算）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學校認定，可開考。
筆試題目考試范圍詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站的重要通知：《重慶第二師范學院面向社會公開招聘教師和管理人員考試大綱（試行）》。
（3）部門測試
用人部門考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、實操能力和綜合能力等，測試方式為實作考核、情景模擬等。
部門測試人選與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于6:1，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名部門測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入部門測試；若在筆試環(huán)節(jié)比例低于6:1，則全部進入部門測試；若考生在本環(huán)節(jié)缺考導(dǎo)致比例低于3:1的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計算）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學校認定，可進行部門測試。
（4）面試
主要測試應(yīng)聘者邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
面試人選與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1，根據(jù)筆試與部門測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。用人部門根據(jù)部門測試的綜合情況可不予推薦人員進入面試環(huán)節(jié)。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計算）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學校認定，可進行面試。
考試考核總成績=筆試成績×30%+部門測試成績×30%+面試成績×40%
具體各環(huán)節(jié)的時間和地點安排請及時關(guān)注人事處網(wǎng)站的重要通知。
（5）體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績、復(fù)試成績高者優(yōu)先。由重慶第二師范學院統(tǒng)一組織。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點由學校另行通知。
（6）簽訂合同
經(jīng)體檢合格，與我校簽訂勞動合同，享受五險一金和學校規(guī)定的各項福利待遇。其中，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序簽訂勞動合同。
四、其他
人事處聯(lián)系人：肖老師，人事處聯(lián)系電話：023-61638809，人事處電子郵箱：rsc@cque.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）