輸配電裝備及系統(tǒng)安全與新技術(shù)國家重點(diǎn)實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2007年由國家科技部批準(zhǔn)建設(shè)，2010年通過科技部驗收并正式掛牌運(yùn)行。
實驗室依托單位重慶大學(xué)是國家教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)和“985工程”建設(shè)高校之一，是首批“雙一流”建設(shè)高校（A類）。實驗室以電氣工程及其交叉學(xué)科的前沿為引導(dǎo)，圍繞國家構(gòu)建安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、清潔現(xiàn)代能源體系的需求，開展電力安全科學(xué)領(lǐng)域輸配電裝備及系統(tǒng)、新能源、新材料的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，解決電力能源設(shè)備及系統(tǒng)安全共性關(guān)鍵技術(shù)問題，為國家電力能源系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)行提供堅強(qiáng)理論和技術(shù)支撐。
根據(jù)《國家重點(diǎn)實驗室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，輸配電裝備及系統(tǒng)安全與新技術(shù)國家重點(diǎn)實驗室主任將于近期換屆。現(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘實驗室主任，熱忱歡迎廣大國內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者積極應(yīng)聘。具體事項如下：
一、崗位職責(zé)
1.圍繞實驗室科技創(chuàng)新總體目標(biāo)，謀劃實驗室的科技發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)實驗室發(fā)展建設(shè)規(guī)劃并組織實施；
2.培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力的學(xué)術(shù)帶頭人（包括院士、長江學(xué)者、杰出青年基金獲得者等），構(gòu)建在國內(nèi)外有較大影響力的創(chuàng)新研究團(tuán)隊；
3.組織承擔(dān)國家（含國際合作）重大、重點(diǎn)科技項目，取得一批具有國際先進(jìn)水平的標(biāo)志性科技成果；
4.促進(jìn)實驗室研究工作與多學(xué)科的交叉融合，加強(qiáng)實驗室的對外學(xué)術(shù)交流，提升實驗室在國內(nèi)外的知名度。
二、招聘條件
1.在輸配電裝備及安全領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，擁有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，曾入選國家級人才項目或擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項目負(fù)責(zé)人、重要學(xué)術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人等。
2.思想素質(zhì)好，德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，具有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對實驗室建設(shè)和學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性構(gòu)想及創(chuàng)新性思維.
3.具有國際教育背景或海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷，擁有良好的國內(nèi)外合作關(guān)系與學(xué)術(shù)資源；在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)研究團(tuán)隊承擔(dān)重大科技任務(wù)。
4.能夠全職在重慶大學(xué)工作，國內(nèi)人員人事關(guān)系須調(diào)入重慶大學(xué)，海外或外籍人員每年在實驗室工作時間不少于9個月。
5.身體健康，應(yīng)聘人員年齡一般不超過55周歲，海內(nèi)外院士年齡可適當(dāng)放寬。
6.實驗室主任聘任期為5年，連任原則上不超過兩屆。
三、相關(guān)待遇
按照學(xué)校的相關(guān)政策執(zhí)行。
四、招聘方式及程序
1.應(yīng)聘人員通過電子郵件報名。報名時應(yīng)提供以下材料：
（1）《公開招聘國家重點(diǎn)實驗室主任報名申請表》（見附件）；
（2）身份證（護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎成果證書等掃描件（面試時提供原件）；
（3）主要學(xué)術(shù)成果、代表作掃描件（以近五年為主）；
（4）擔(dān)任過的管理職務(wù)、主要學(xué)術(shù)兼職和社會兼職等情況的證明材料；
（5）工作設(shè)想及希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
2.學(xué)校進(jìn)行資格審查，確定考察人選并進(jìn)行考察。
3.學(xué)校研究擬推薦人選。
4.向教育部建議擬聘任人選，經(jīng)教育部審核后，由教育部發(fā)文聘任。
五、時間節(jié)點(diǎn)
應(yīng)聘人員請于2019年7月18日前通過電子郵件將個人簡歷材料發(fā)至重慶大學(xué)科發(fā)院：liaoxiaoyong@cqu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
組織部劉茜倩，電話：023-65102315
人事處蔡春艷，電話：023-65102375
科發(fā)院廖孝勇，電話：023-65111953
實驗室許俊峰，電話：023-65112738

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）