學(xué)術(shù)帶頭人王智彪教授寄語(yǔ):
聚焦超聲手術(shù)是21世紀(jì)外科發(fā)展的必然方向，它體現(xiàn)了“治療——讓病人受傷害更小”的醫(yī)學(xué)內(nèi)涵。在該領(lǐng)域，超聲醫(yī)學(xué)工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重慶醫(yī)科大學(xué)已搭建起了“產(chǎn)、學(xué)、研、用”，多學(xué)科交叉融合發(fā)展的全球化平臺(tái)，現(xiàn)已有500余人在這個(gè)平臺(tái)上工作，這里是有夢(mèng)想而又實(shí)干的您奮斗的家園！
一、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介
重慶醫(yī)科大學(xué)是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的首批具有博士和碩士學(xué)位授予權(quán)的單位。2015年，成為重慶市人民政府、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和教育部共建高校。今天，全體重醫(yī)人正在為加快建成學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出，辦學(xué)特色鮮明，開放型、國(guó)際化的高水平醫(yī)科大學(xué)而努力奮斗！
32年來(lái)，王智彪教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持原始創(chuàng)新，依托超聲醫(yī)學(xué)工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、超聲醫(yī)療國(guó)家工程研究中心、省部共建微無(wú)創(chuàng)醫(yī)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、重慶海扶醫(yī)院等，多學(xué)科交叉和融合，潛心于高能聲學(xué)、聚焦超聲手術(shù)的基礎(chǔ)研究、設(shè)備研制和臨床應(yīng)用推廣，形成了圍繞強(qiáng)聲學(xué)與聲學(xué)效應(yīng)、多模態(tài)影像監(jiān)控與智能精準(zhǔn)治療、超聲治療臨床研究與大數(shù)據(jù)三個(gè)方向的產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)。研制出世界上首臺(tái)聚焦超聲治療設(shè)備——JC型高強(qiáng)度聚焦超聲腫瘤治療系統(tǒng)，并在全球率先推向臨床應(yīng)用，已出口英國(guó)、德國(guó)、意大利、俄羅斯、日本等26個(gè)國(guó)家和地區(qū)，超聲治療系列設(shè)備在全球2800余家醫(yī)院廣泛應(yīng)用，治療良、惡性腫瘤15萬(wàn)余例及非腫瘤疾病200多萬(wàn)例，是全球采用超聲無(wú)創(chuàng)技術(shù)治療疾病種類和治療病人最多的單位。近年來(lái)，團(tuán)隊(duì)作為首席單位先后承擔(dān)了國(guó)家重大儀器專項(xiàng)、國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家“十二五”科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，獲批科研經(jīng)費(fèi)上億元。2000年國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、2010年獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、。
聚焦超聲外科實(shí)現(xiàn)了從體外對(duì)體內(nèi)疾病的治療，是微無(wú)創(chuàng)治療的代表。通過(guò)32年潛心研究，我們?cè)诰劢钩�聲外科領(lǐng)域的研究和臨床應(yīng)用走在了世界前列，已逐步形成未來(lái)治療醫(yī)學(xué)的新方向。聚焦超聲外科的發(fā)展需要更多的科學(xué)家、工程師和醫(yī)生的參與，這里有大量技術(shù)待攻關(guān)、大量的應(yīng)用問(wèn)題待解決，大量的新現(xiàn)象待認(rèn)識(shí)，這里有為大家提供施展才華的平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。我們對(duì)人才求賢若渴，會(huì)按價(jià)值定薪，誠(chéng)邀有志之士共謀發(fā)展。
二、誠(chéng)聘海內(nèi)外人才
（一）特聘院士或特聘教授——杰出人才
1.引進(jìn)對(duì)象資格條件
◆諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；
◆中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；
◆發(fā)達(dá)國(guó)家院士；
◆國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才入選者；
◆達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的杰出人才。
2.待遇
（1）薪酬和安家費(fèi)：面議；
（2）科研平臺(tái)和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000-2000萬(wàn)元；
（3）住房：提供不低于200㎡住房供其使用。
（二）特聘教授——領(lǐng)軍人才
1.引進(jìn)對(duì)象資格條件
◆國(guó)家重大專項(xiàng)首席科學(xué)家；
◆國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；
◆國(guó)家引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；
◆長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；
◆國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；
◆國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才入選者；
◆國(guó)（境）外知名高校終身教授；
◆達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的領(lǐng)軍人才。
2.待遇
（1）薪酬：年薪70-100萬(wàn)元；或績(jī)效考核制（校內(nèi)崗1-2級(jí)）；
（2）安家費(fèi)120-150萬(wàn)元；或享受人才房購(gòu)房資格和購(gòu)房補(bǔ)貼70-100萬(wàn)元；
（3）科研平臺(tái)和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)按需商議提供。
（三）特聘教授——拔尖人才
1.引進(jìn)對(duì)象資格條件
◆國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃“萬(wàn)人計(jì)劃”拔尖人才、教學(xué)名師入選者；
◆國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
◆“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
◆國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家；
◆全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；
◆國(guó)家或衛(wèi)生部（衛(wèi)生計(jì)生）有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
◆“四青”人才；
◆國(guó)內(nèi)知名高校教授;
◆國(guó)（境）外知名高校副教授；
◆達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的拔尖人才。
2.待遇
（1）薪酬：年薪50-80萬(wàn)元；或績(jī)效考核制（校內(nèi)崗2-3級(jí)）；
（2）安家費(fèi)80-100萬(wàn)元；或享受人才房購(gòu)房資格和購(gòu)房補(bǔ)貼30-50萬(wàn)元；
（3）科研平臺(tái)和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)按需商議提供。
（四）特聘教授——骨干人才
1.引進(jìn)對(duì)象資格條件
◆國(guó)內(nèi)知名高校副教授;
◆國(guó)（境）外知名高校助理教授；
◆達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的骨干人才。
2.待遇
（1）薪酬：年薪30-60萬(wàn)元；或績(jī)效考核制（校內(nèi)崗3-4級(jí)）；
（2）安家費(fèi)30-50萬(wàn)元；或享受團(tuán)購(gòu)房購(gòu)房資格和購(gòu)房補(bǔ)貼10-30萬(wàn)元；
（3）科研平臺(tái)和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)按需商議提供。
（五）特聘副教授——青年創(chuàng)新人才
1.引進(jìn)對(duì)象資格條件
◆知名高校博士后（達(dá)到學(xué)校副教授業(yè)績(jī)條件者）
2.待遇
（1）薪酬：年薪25-40萬(wàn)元；或績(jī)效考核制（校內(nèi)崗5級(jí)）；
（2）安家費(fèi)15-30萬(wàn)元或享受團(tuán)購(gòu)房購(gòu)房資格。
（3）科研平臺(tái)和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)按需商議提供。
（六）特聘助理教授——博士后
1.引進(jìn)對(duì)象資格條件
◆年齡一般不超過(guò)35周歲，已獲得博士學(xué)位；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力；具有與招聘專業(yè)相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，以第一作者或通訊作者在SCI核心期刊發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果。
2.待遇

薪酬福利	師資博士后A崗	師資博士后B崗	一般全職博士后	在職博士后
薪資	25-35萬(wàn)/年	20-30萬(wàn)/年	20-25萬(wàn)/年	15-20萬(wàn)/年
住宿	提供博士后公寓	提供博士后公寓	提供博士后公寓	提供博士后公寓
安家費(fèi)	10萬(wàn)元	10萬(wàn)元	無(wú)	無(wú)
科研經(jīng)費(fèi)	10-20萬(wàn)元	10-20萬(wàn)元	10-20萬(wàn)元	10-20萬(wàn)元
就業(yè)	出站進(jìn)編	出站進(jìn)編	出站優(yōu)先考核進(jìn)編	出站回原單位
其它	職稱晉升：符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。 項(xiàng)目資助： 在站可申請(qǐng)國(guó)家和重慶市博士后科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流等，其中“博新計(jì)劃”60萬(wàn)（含生活資助40萬(wàn)）、中德交流項(xiàng)目、香江學(xué)者、引進(jìn)項(xiàng)目等；中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助（18萬(wàn)）和面上資助（12萬(wàn)、8萬(wàn)）、重慶市博士后科研項(xiàng)目特別資助（其中特等30萬(wàn)）、重慶市科學(xué)基金博士后專項(xiàng)資助；出站后可申請(qǐng)來(lái)渝留渝資助15萬(wàn)等。 保險(xiǎn)與福利：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，享受在職職工相關(guān)福利。 科研獎(jiǎng)勵(lì)：獲得各類科研項(xiàng)目實(shí)行浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，在站期間業(yè)績(jī)突出者可享受學(xué)校和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室豐厚科研獎(jiǎng)勵(lì)。			職稱晉升：原單位申報(bào)。 項(xiàng)目資助：可依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)各類項(xiàng)目。 保險(xiǎn)與福利：享受原單位福利。 科研獎(jiǎng)勵(lì)：可享受國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室豐厚科研獎(jiǎng)勵(lì)。

三、招募學(xué)科方向
聲學(xué)、光學(xué)、信號(hào)理論與信號(hào)處理、圖像處理、電路與系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)信息檢測(cè)與處理、醫(yī)學(xué)人工智能與大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)學(xué)工程、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、醫(yī)學(xué)圖像與成像、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域。
四、聯(lián)系方式
電話：023-68485021杜老師E-mail：UME-hr@cqmu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)153信箱郵政編碼：400016

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）