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(待遇不低于30萬/年)廈門大學醫(yī)學院和“細胞應(yīng)激生物學”國家重點實驗室許韌教授團隊2021年招聘“系統(tǒng)骨生物學”方向博士后

時間:2021-07-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、導師個人介紹

許韌教授:博士畢業(yè)于日本(國立)東京醫(yī)科齒科大學-骨外科學專業(yè);博士后赴美國康奈爾大學-威爾醫(yī)學院,師從美國三院院士Laurie Glimcher教授。現(xiàn)為廈門大學醫(yī)學院和“細胞應(yīng)激生物學”國家重點實驗室教授、博士生導師,國家高層次青年人才,福建省“閩江學者”特聘教授,廈門大學附屬第一醫(yī)院-特聘主任,廣西醫(yī)科大學-再生醫(yī)學中心客座教授。以第一/通訊作者(含并列),發(fā)表系列成果于Nature、Nature Medicine和Nature Communications等國際權(quán)威期刊,被授予美國骨代謝學會(ASBMR/AIMM)青年學者最高榮譽-John Haddad獎。作為負責人,獲國家高層次青年人才、國自然-重大研究計劃(培育)、科技部-國家重點研發(fā)計劃(干細胞及轉(zhuǎn)化研究)子課題、國自然-面上項目、國自然-青年項目、廈門大學“南強青年拔尖”A類人才等基金資助。

二、導師研究領(lǐng)域

近年來,骨骼系統(tǒng)與機體其他組織/器官之間的偶聯(lián)機制逐漸成為系統(tǒng)生物學研究的新興熱點,也是進行精準醫(yī)學治療所必須明確的核心內(nèi)容。許韌教授一直聚焦于骨形成細胞與其支撐系統(tǒng)的交流機制,深入探究成骨微環(huán)境的調(diào)控功能和潛在的臨床價值。其中核心工作為:在國際上首次發(fā)現(xiàn)感覺神經(jīng)調(diào)控成骨功能的分子機制(Nature, 2013; Cell Adh & Mig., 2014);率先提出基于組織特異性血管為靶點的骨病防治理念(JBMR, 2017; Nature Medicine, 2018; Bone & Joint J., 2019);驗證新型促成骨/血管因子-SLIT3的骨生理來源,解決學術(shù)爭端(Bone Research, 2020);最近還發(fā)現(xiàn)和解析了成骨特異性Hedgehog信號開關(guān)-SLTRK5的作用機理(Nature Communications, 2021)。

當前實驗室所致力的主要研究方向如下:

1)骨特異性神經(jīng)/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機制

2)成骨細胞來源細胞因子在機體代謝類疾病中的調(diào)控功能

3)骨骼干細胞/前體細胞在癌癥發(fā)生/骨轉(zhuǎn)移中的介導機制

三、招聘條件

申報人應(yīng)具有遵守中華人民共和國的法律法規(guī),認可并承諾遵守廈門大學校規(guī)校紀,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德,身心健康,能夠全職在校工作,并符合以下條件:.

1.已獲得博士學位,且具有生物學和基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)學科背景,具有三年以上博士后經(jīng)驗的優(yōu)先(發(fā)表過高水平研究論文的應(yīng)屆博士也可以直接申請);

2.具有較強的獨立科研能力,熟練掌握分子生物學、生物化學、細胞生物學等常用實驗技術(shù),在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以第一作者發(fā)表過學術(shù)論文1-2篇;

3.熱愛科研工作,具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心。

4.崗位職責:在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作,積極申請國家自然科學基金,發(fā)表高水平科研論文

四、福利待遇

本課題組提供的薪酬及相關(guān)福利待遇不低于30萬/年(稅前,具體面議),入選國家、福建省博士后人才項目者享受相應(yīng)提升待遇。學校其他相關(guān)待遇如下:

1.提供博士后公寓或租房補貼;

2.博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學;

3.博士后在站期間,可給予特任助理研究員、特任副研究員學術(shù)頭銜,特別優(yōu)秀者,可申報廈門大學“南強青年拔尖人才”計劃,給予特任研究員學術(shù)頭銜;

4.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后,學校及學院資助將予以疊加發(fā)放,例:國家“博新計劃”入選人員每年將至少有32萬元的生活經(jīng)費(另有國家資助的科研經(jīng)費10萬元,和3萬元國際交流費);

5.特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務(wù)。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送醫(yī)學部人才簡歷接收郵箱:hfr@xmu.edu.cn,同時抄送一份至導師郵箱:xuren526@xmu.edu.cn,請寫明應(yīng)聘的崗位(或課題組名稱)及學科 ;學院將對應(yīng)聘者的材料進行篩選、評估,通知意向人選來院面試。

醫(yī)學院聯(lián)系人:黃飛榕

電話:+86-592-2880519

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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