廈門大學醫(yī)學院和“細胞應激生物學”國家重點實驗室許韌教授團隊2022年招聘“骨骼干細胞”和“系統(tǒng)骨生物學”方向博士后

時間:2022-05-06來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、導師個人介紹

許韌教授：廈門大學醫(yī)學院和“細胞應激生物學”國家重點實驗室教授、博士生導師；國家特聘青年專家；福建省器官與組織再生重點實驗室主任；廈門市“雙百計劃”高層次創(chuàng)新人才。許韌教授博士畢業(yè)于日本東京醫(yī)科齒科大學-骨外科學專業(yè)；博士后赴美國康奈爾大學-威爾醫(yī)學院，師從美國三院院士Laurie Glimcher教授，以第一/通訊作者（含并列）發(fā)表系列成果于Nature、Nature Medicine和Nature Communications等國際權(quán)威期刊；作為負責人，獲中組部-國家高層次青年人才、基金委-重大研究計劃、科技部-國家重點研發(fā)計劃（干細胞及轉(zhuǎn)化研究）課題、基金委-面上項目和廈門大學“南強青年拔尖”A類人才等基金資助；擔任Bone, Frontiers in Physiology, Journal of Orthopaedic Translation等雜志的編委及數(shù)20種SCI期刊的特約審稿人。

二、導師研究領(lǐng)域

近年來，骨骼系統(tǒng)的發(fā)育構(gòu)建及其與機體其他組織/器官之間的偶聯(lián)機制逐漸成為運動系統(tǒng)研究的新興熱點，也是進行其精準醫(yī)學治療所必須明確的核心內(nèi)容。許韌教授一直聚焦于骨形成干/祖細胞與其支撐系統(tǒng)的交流機制，深入探究成骨微環(huán)境的調(diào)控功能和潛在的臨床價值。其中核心工作為：在國際上首次發(fā)現(xiàn)感覺神經(jīng)調(diào)控成骨功能的分子機制（Nature, 2013; Cell Adh & Mig., 2014）；率先提出基于組織特異性血管為靶點的骨病防治理念（JBMR, 2017; Nature Medicine, 2018; Bone & Joint J., 2019）；驗證新型促成骨/血管因子-SLIT3的骨生理來源，解決學術(shù)爭端（Bone Research, 2020）；最近還發(fā)現(xiàn)和解析了成骨特異性Hedgehog信號開關(guān)-SLTRK5的作用機理和臨床潛能（Nature Communications, 2021）。

當前實驗室所致力的主要研究方向如下：

1）骨特異性神經(jīng)/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機制

2）成骨細胞來源細胞因子在機體代謝類疾病中的調(diào)控功能

3）骨骼干細胞/前體細胞在癌癥發(fā)生/骨轉(zhuǎn)移中的介導機制

三、招聘條件

申報人應具有遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，認可并承諾遵守廈門大學校規(guī)校紀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：.

1. 已獲得博士學位，且具有生物學和基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)學科背景，具有三年以上博士后經(jīng)驗的優(yōu)先（發(fā)表過高水平研究論文的應屆博士也可以直接申請）；

2. 具有較強的獨立科研能力，熟練掌握分子生物學、生物化學、細胞生物學等常用實驗技術(shù)，在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以第一作者發(fā)表過學術(shù)論文1-2篇；

3. 熱愛科研工作，具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心。

4. 崗位職責：在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作，積極申請國家自然科學基金，發(fā)表高水平科研論文

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有競爭力的薪酬（不低于30萬元/年，具體面議），主要包含學校、學院、合作導師配套薪資，享受廈大教職工同等福利待遇；入選國家、福建省博士后人才項目者享受相應提升待遇；