根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)需要，蘭州大學(xué)管理學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘專業(yè)教師。

一、招聘學(xué)科專業(yè)

組織行為與人力資源管理、戰(zhàn)略與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、市場營銷、會計(jì)與財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、國際管理、行政管理、政府績效管理、公共政策、政治科學(xué)、政治學(xué)理論、社會保障、土地資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)

二、招聘崗位、條件和薪酬待遇

（一）“人才”特聘教授

1.招聘條件

按照教育部和蘭州大學(xué)招聘條件執(zhí)行。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校提供200-500萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）200萬元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和周轉(zhuǎn)公寓；

（4）聘為博士生導(dǎo)師，協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，配備專屬博士研究生名額；

（5）解決配偶工作、子女入學(xué)、入園；

（二）“長江學(xué)者”特聘教授

1.招聘條件

按照教育部和蘭州大學(xué)招聘條件執(zhí)行。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校提供200-500萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）200萬元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和周轉(zhuǎn)公寓；

（4）聘為博士生導(dǎo)師，協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，配備專屬博士研究生名額；

（5）解決配偶工作、子女入學(xué)、入園；

（三）“長江學(xué)者”講座教授

1.招聘條件

按照教育部和蘭州大學(xué)招聘條件執(zhí)行。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校提供稅前5萬元/月的薪酬，按實(shí)際工作時間支付；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）科研啟動費(fèi)10萬元；

（4）提供周轉(zhuǎn)公寓；

（四）“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、“長江學(xué)者”青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科研基金獲得者

1.招聘條件

按照教育部和蘭州大學(xué)招聘條件執(zhí)行。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校提供100-300萬元科研經(jīng)費(fèi)；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼并根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）128平方米住房或80萬元住房補(bǔ)貼、30萬元安家費(fèi)、周轉(zhuǎn)公寓；

（4）聘為博士生導(dǎo)師，協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，配備專屬博士研究生名額；

（5）解決配偶工作，子女入學(xué)、入園；

（五）教授

1.招聘條件

在專業(yè)領(lǐng)域有知名度和影響力，以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，主持過國家級科研項(xiàng)目�？蒲袠I(yè)績不低于管理學(xué)院教授申請條件和要求。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校按照國家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，提供約20萬/年校內(nèi)津貼；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼約20萬元/年，根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）50萬元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，周轉(zhuǎn)公寓；

（4）解決配偶工作、子女入學(xué)、入園；

（六）副教授

1.招聘條件

具有獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，以第一作者或第二作者（導(dǎo)師須為第一）發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，作為主要成員參加過重要科研項(xiàng)目，對于特別優(yōu)秀人才可“一人一議”。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校按照國家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，提供約15萬/年校內(nèi)津貼；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼約15萬元/年，根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）40萬元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，周轉(zhuǎn)公寓；

（4）解決子女入學(xué)、入園；

（七）講師

1.招聘條件

有較大的發(fā)展?jié)摿�，以第一作者或第二作者（�?dǎo)師須為第一）發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)成果，有參加過重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校按照國家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，提供約10萬/年校內(nèi)津貼；

（2）管理學(xué)院提供績效津貼約12萬元/年，根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）5萬元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，周轉(zhuǎn)公寓；

（4）解決子女入學(xué)、入園；

（八）青年研究員

1.招聘條件

以第一作者或第一通訊作者發(fā)表國際高水平論文A級及以上論文1篇或B級論文2篇，或者以第一作者或第一通訊作者發(fā)表國內(nèi)高水平論文A級論文2篇，或者以第一作者或第一通訊作者在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表B級及以上論文1篇、發(fā)表國內(nèi)高水平論文A級論文1篇。

注：國際高水平學(xué)術(shù)論文、國內(nèi)高水平學(xué)術(shù)論文目錄和分級標(biāo)準(zhǔn)與《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》中的目錄和分級標(biāo)準(zhǔn)一致。

2.薪酬待遇

（1）提供稅前30萬元薪酬/年；

（2）對工作協(xié)議之外的成果，管理學(xué)院根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。

（3）提供50-150萬元科研經(jīng)費(fèi)；

（4）提供周轉(zhuǎn)公寓；

（5）解決子女入學(xué)、入園；

（九）師資博士后

1.招聘條件

基本條件按照《蘭州大學(xué)師資博士后項(xiàng)目實(shí)施辦法》執(zhí)行，科研業(yè)績需達(dá)到《蘭州大學(xué)人文社科類單位科研業(yè)績認(rèn)定與考核辦法（試行）》（校社科字[2013]4號）認(rèn)定分值8分及以上。

注：SSCI40分/篇，CSSCI-A15分/篇，CSSCI-B5分/篇，CSSCI-C3分/篇。

2.薪酬待遇

（1）學(xué)校提供稅前18-30萬元薪酬/年；

（2）聘期內(nèi)可申請副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審或青年教授職務(wù)。

三、應(yīng)聘材料

1.個人簡歷；

2.發(fā)表的論文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表；

3.過去研究工作總結(jié)（1-2頁）和未來研究計(jì)劃（1-2頁）；

請您將以上材料發(fā)送到mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn

郵箱。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳強(qiáng)

電話：0931-8910402

微信：18794751032

郵箱：mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn

網(wǎng)址：http://ms.lzu.edu.cn

蘭州大學(xué)管理學(xué)院

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）