3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
(一)報名時間、地點、方式及資格審查
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生:應(yīng)聘材料包括本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單(畢業(yè)生提供)、英語等級證書(畢業(yè)生提供)、身份證復印件,一張小一寸近期彩色照片(背后寫上姓名及報考崗位)、相關(guān)任職資格(職稱)證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書(所有材料均為A4規(guī)格復印件)。海外學歷者須提交教育部學歷認證證明。
(2)應(yīng)聘學術(shù)帶頭人及其他人員:提供大學及以后學習、工作的履歷;近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料;提供來我院工作的學術(shù)研究計劃。海外學者還須提供中、英文履歷及2名國內(nèi)外同行知名學者的推薦函(含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式)。
(二)招聘形式
1、一般教師、實驗員、醫(yī)務(wù)人員等專業(yè)技術(shù)人員
(1)資格審查:由招聘部門和學院人力資源處根據(jù)招聘職位的要求,對應(yīng)聘人員的材料進行資格初審(核對應(yīng)聘者提供資料的真實性),確定試講人員,由招聘部門統(tǒng)一通知參加面試的時間、地點。
(2)專業(yè)考核:由應(yīng)聘人員對所應(yīng)聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識做30分鐘的試講。試講過程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況,包括口頭表達能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、等。實驗系列需進一步進行實際操作的考試,考試內(nèi)容是實驗室操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。試講后,招聘部門將根據(jù)招聘職位的要求,對應(yīng)聘對象進行問題測試,應(yīng)聘人員口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的問題。
招聘形式為面談和作學術(shù)報告。
按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號),擬聘人選統(tǒng)一到三甲以上醫(yī)院進行體檢,體檢不合格的,按總成績高低順序在合格人員中遞補。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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