廣東省委、省政府決策省市共建，五年投入35億元人民幣，把東莞理工學院建設成為高水平理工科大學，為廣東省和東莞市創(chuàng)新驅動發(fā)展提供人才保證、智力支持和科技支撐。
2015年9月以來，引進雙聘院士、特聘教授（院士）、教育部“長江學者”、中組部“人才”學者等首批五十余位高層次人才（團隊），新增6個省級重點科研平臺，啟動建設廣東省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地（東莞），啟動組建科技創(chuàng)新研究院，遴選、啟動十余個學科科研重大項目，新建一批特色產業(yè)學院，一本招生取得重大突破，設立首個海外中心和人才工作站，實現了良好開局。
東莞理工學院迎來了超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段。我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、崗位類別
第一類
l 國（境）內外有影響的高層次人才，包括兩院院士。
l 諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經濟學獎）。
l 獲得以下獎項：中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創(chuàng)新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎等。
l 美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大等西方發(fā)達國家的科學院院士、工程院院士，具體見中國科學院國際合作局網站（http://www.bic.cas.cn）。
l 擔任過國際著名學術組織（見附件）主席或副主席。
l 擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員。
l 美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大等西方發(fā)達國家的重大科技計劃項目成果負責人或首席科學家。
l 擔任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大等西方發(fā)達國家的國立研究所所長或國家實驗室主任。
l 其他學術地位與學術水平與以上相當的人才。
第二類
l “國家杰出青年科學基金”項目獲得者
l 教育部“長江學者”、中組部“人才”專家
l 國家級“高等學校教學名師獎”獲得者
l “國家優(yōu)秀青年基金”項目獲得者
l 國家“青年人才”人才
l 教育部“青年長江學者”
l 近 5 年，擔任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR 一、二區(qū)）的主編。
l 近 7 年，在 Nature、Science、Cell 或所在專業(yè)領域影響因子 30 以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者。
l 擔任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大等西方發(fā)達國家的國立研究所首席研究員或國家實驗室的首席科學家。
l 擔任過國際著名學術組織高級成員（Fellow，見附件）。
l 近 5 年來獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大等西方發(fā)達國家的科學基金杰出青年類資助的人才。
l 近 5 年，中國科學院“百人計劃”國外杰出人才。
l 近 5 年，國家引進國外技術、管理人才高端項目計劃的入選專家。
l 其他學術地位與學術水平與以上相當的人才。
第三類
l 達到“學科領軍A崗”、“產業(yè)精英人才”崗位條件的人才。
l 擔任過上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前 200 名的境外大學的教授。
l 近 5 年，國家引進國外技術、管理人才常規(guī)項目計劃的入選專家。
l 其他學術地位與學術水平與以上相當的人才。
二、學科領域
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學科 |
專業(yè)領域 |
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電子科學與技術 |
包括物聯(lián)網芯片及系統(tǒng)與工業(yè)智能測控、嵌入式與測控系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理等學科專業(yè)領域。 |
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化學工程與技術 |
包括綠色化工過程智能控制技術、多能源互補的分布式能源系統(tǒng)關鍵技術、綠色化工與新材料的應用關鍵技術、食品與生物化工等學科專業(yè)領域。 |
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計算機科學與技術 |
包括虛擬現實、無線傳感器網絡、網絡與信息安全、大數據挖掘及處理等學科專業(yè)領域。 |
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機械工程 |
包括3D打印技術、智能制造系統(tǒng)優(yōu)化、機器視覺技術等學科專業(yè)領域。 |
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光學工程 |
包括激光太赫茲、半導體顯示與照明、激光精密加工與光電檢測技術、光纖通信等學科專業(yè)領域。 |
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面向智能制造領域的經濟、管理與法律等學科領域 |
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三、聘期待遇
學校對柔性引進的高層次人才實行以項目為牽引的目標管理，可定期或不定期來校工作（工作時間一般每年不超過3個月）。柔性引進高層次人才必須與學校簽訂聘用合同，原則上三年一聘，聘用合同期滿按合同全面考核，考核合格方可續(xù)聘。
柔性引進高層次人才的聘期薪酬由基礎薪酬和業(yè)績薪酬兩部分組成。
（一）基礎薪酬
1．第一類人才待遇一人一議。
2．第二類人才的基礎薪酬根據實際工作時間和協(xié)議工作內容，按每月8—15萬元計酬。
3．第三類人才的基礎薪酬根據實際工作時間和協(xié)議工作內容，按每月5—10萬元計酬。
（二）業(yè)績薪酬
柔性引進的高層次人才完成超過合同約定目標任務的業(yè)績，按項目或成果類別計發(fā)業(yè)績薪酬。
四、聯(lián)系方式
東莞理工學院高層次人才引進與服務中心
郵箱：hr@dgut.edu.cn
聯(lián)系人：李老師、陳老師（海外）
聯(lián)系電話： 0769-22862996
地址：廣東省東莞市松山湖大學路1號
學校網址：www.dgut.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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