南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院（原中國(guó)人民解放軍第一軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系，1986年成立），現(xiàn)為廣東省重點(diǎn)攀峰學(xué)科，生物醫(yī)學(xué)工程一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。展開(kāi)的學(xué)科方向有醫(yī)學(xué)成像科學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像分析、腫瘤放射物理、醫(yī)學(xué)信息工程、神經(jīng)信息工程、醫(yī)學(xué)儀器檢測(cè)等。
學(xué)科在國(guó)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)，擁有國(guó)家“973項(xiàng)目”首席科學(xué)家、國(guó)家教學(xué)名師、珠江學(xué)者特聘教授和丁穎獎(jiǎng)獲得者為代表的一批高層次人才，醫(yī)學(xué)成像與圖像分析研究水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
學(xué)院堅(jiān)持科學(xué)研究與人才培養(yǎng)并重發(fā)展，先后組建了醫(yī)學(xué)成像全軍重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（現(xiàn)廣東省醫(yī)學(xué)圖像處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）、數(shù)字化診療設(shè)備教育部工程研究中心等科研平臺(tái)；研發(fā)了國(guó)內(nèi)首個(gè)X刀系統(tǒng)；建立了廣義模糊醫(yī)學(xué)圖像分析建模理論；提出了低劑量CT成像、快速M(fèi)RI成像、高分辨率PET成像、跨模態(tài)圖像映射等系列創(chuàng)新方法，研究的系統(tǒng)性與深度處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。先后獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10多項(xiàng)；兩度成為973項(xiàng)目首席科學(xué)家所在單位；近五年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家重大儀器專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、科技部十三五重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目80多項(xiàng)；在IEEE-TMI、TIP、TBME、Medical Image Analysis , Medical Physics、Physics in Medicine and Biology等權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇。獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)68項(xiàng)。
學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘海內(nèi)外英才。
招聘方式：高層次人才引進(jìn)、骨干人才引進(jìn)、博士后招聘。
招聘專(zhuān)業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、生物物理學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、神經(jīng)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、核科學(xué)與技術(shù)、核技術(shù)及應(yīng)用等。
一、高層次人才引進(jìn)
1、第一層次人才
應(yīng)聘條件：原則上65歲以下,中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。
待遇面議。
2、第二層次人才
應(yīng)聘條件：原則上50歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專(zhuān)家認(rèn)可：
國(guó)家特支計(jì)劃的“杰出人才”或“領(lǐng)軍人才”；中組部“人才”入選者；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；國(guó)家杰出青年基金獲得者；國(guó)（境）外知名大學(xué)正教授；國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組召集人；國(guó)醫(yī)大師；廣東省特支計(jì)劃“杰出人才”（南粵百杰）（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）。
待遇：
（1）聘任教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪91.25-121.25萬(wàn)（工資+人才津貼，稅前），同時(shí)享受學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不再享受學(xué)校績(jī)效工資。
（2）認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。
（3）提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（4）提供500萬(wàn)元科研條件建設(shè)費(fèi)。
3、第三層次人才
應(yīng)聘條件：原則上45歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專(zhuān)家認(rèn)可：
國(guó)家特支計(jì)劃“青年拔尖人才”、中組部“青年人才”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目”、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”入選者；國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人；廣東省特支計(jì)劃“領(lǐng)軍人才”、“珠江學(xué)者”特聘教授、廣東省、“引進(jìn)領(lǐng)軍人才”入選者（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）；衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步）二等獎(jiǎng)以上第一完成人；近五年以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在國(guó)際一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)上發(fā)表過(guò)原創(chuàng)性研究論文的優(yōu)秀人才；所發(fā)表的第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索，他引次數(shù)進(jìn)入本學(xué)科的前1%。
待遇：
（1）聘任為教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪57.5-67.5萬(wàn)（稅前），同時(shí)享受學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不再享受學(xué)�？�(jī)效工資。
（2）認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。
（3）提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（4）提供100-300萬(wàn)元的科研條件建設(shè)費(fèi)。
4、第四層次人才
應(yīng)聘條件：原則上40歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專(zhuān)家認(rèn)可：
廣東省特支計(jì)劃“青年拔尖人才”、青年珠江學(xué)者、“廣東省自然科學(xué)杰出青年基金”獲得者（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）；近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的國(guó)際專(zhuān)業(yè)核心刊物上發(fā)表過(guò)2篇原創(chuàng)性研究論文，或以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在SCI小類(lèi)一區(qū)（JCR分區(qū)）的刊物上發(fā)表3篇原創(chuàng)性研究論文。
待遇：
（1）具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，聘任為教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，聘任為副教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
無(wú)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，引進(jìn)的前2年聘任為副教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)后，2年內(nèi)按照學(xué)校規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)審，不受崗位指標(biāo)限制，按實(shí)際獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘任，并享受崗位相應(yīng)待遇。
（2）聘任為教授者認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格；聘任為副教授者認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格。
（3）提供70萬(wàn)元（稅前）引進(jìn)人才津貼。
（4）提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（5）提供50-100萬(wàn)元的科研條件建設(shè)費(fèi)。
注：引進(jìn)人才如被認(rèn)定為廣東省“珠江人才計(jì)劃”高層次人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等），可另獲實(shí)際年薪酬收入1倍的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)連續(xù)資助10年。
相關(guān)政策鏈接：（1）2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)公告：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html
二、骨干人才引進(jìn)
應(yīng)聘條件：須同時(shí)滿足以下條件
（1）全日制博士畢業(yè)；或全日制博士后出站人員；或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員。第一學(xué)歷原則上要求為全日制本科，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）博士畢業(yè)生要求年齡38歲以下；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡45歲以下；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡50歲以下。
（3）具有良好的外語(yǔ)授課能力，能展開(kāi)雙語(yǔ)教學(xué)，能主講一門(mén)本專(zhuān)業(yè)課程，并能開(kāi)設(shè)2-3門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。
（4））近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF7.0以上刊物或在SCI小類(lèi)一區(qū)（JCR分區(qū)）刊物上發(fā)表過(guò)1篇原創(chuàng)性研究論文；或以第一作者在SCI小類(lèi)二區(qū)以上刊物發(fā)表原創(chuàng)性研究論文3篇以上；或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文者；或主持國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)（三年期以上）；或以第一完成人獲得2項(xiàng)以上授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利。
待遇：
（1）骨干人才引進(jìn)后直接錄用，享受校內(nèi)同等工作人員工資福利待遇。
（2）對(duì)符合戶口遷入廣州市條件的，學(xué)校協(xié)助辦理落戶手續(xù)。
三、博士后招聘
博士后研究方向
醫(yī)學(xué)成像科學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像分析、放射腫瘤物理學(xué)和醫(yī)學(xué)放射成像新方法、生物醫(yī)學(xué)工程、生物材料、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、電磁場(chǎng)理論
招聘條件
（1）獲得博士學(xué)位，年齡原則不超過(guò)35歲，發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)（湯森路透分區(qū)，下同）論文。
（2）論文未達(dá)到以上要求，但已獲得博士學(xué)位且時(shí)間不超過(guò)3年，年齡35歲以下，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，可予以招聘。
出站要求
（1）在站時(shí)間一般為2年至4年，最長(zhǎng)不超過(guò)6年。
（2）在站期間以南方醫(yī)科大學(xué)為第一作者單位發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)論文1篇（含以上）。
待遇
（1）博士后年薪14萬(wàn)起，上不封頂。
（2）博士后在站期間發(fā)表論文、獲得基金可享受全額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全額發(fā)放給博士后本人。
（3）博士后進(jìn)站1年后可申報(bào)相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
注：根據(jù)廣東省2017“珠江人才計(jì)劃”博士后項(xiàng)目申報(bào)指南，近2年內(nèi)（2015年3月30日后）在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以2017年泰晤士報(bào)高等教育副刊為準(zhǔn)）獲得博士學(xué)位，并承諾在站2年以上，可申請(qǐng)省財(cái)政60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（分兩年撥付），出站后在承諾連續(xù)在粵工作3年以上者，省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
鏈接：2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)公告博士后項(xiàng)目：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html）
四、聯(lián)系方式
此招聘長(zhǎng)期有效，應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介電子版（近五年發(fā)表的一作或通訊作者論文PDF文件，論文名稱(chēng)列表word文件）發(fā)送至mxhlady@qq.com，注明:應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+本人姓名。
南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院黨政辦
地址：南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院
郵編：510515
院長(zhǎng)：馮前進(jìn)，
聯(lián)系電話：020-61648271，
E-mail：fengqj99@fimmu.com，1271992826@qq.com
聯(lián)系人：毛曉鴻，
聯(lián)系電話：020-61648275，
E-mail：mxh@smu.edu.cn，390014090@qq.com
學(xué)科在國(guó)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)，擁有國(guó)家“973項(xiàng)目”首席科學(xué)家、國(guó)家教學(xué)名師、珠江學(xué)者特聘教授和丁穎獎(jiǎng)獲得者為代表的一批高層次人才，醫(yī)學(xué)成像與圖像分析研究水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
學(xué)院堅(jiān)持科學(xué)研究與人才培養(yǎng)并重發(fā)展，先后組建了醫(yī)學(xué)成像全軍重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（現(xiàn)廣東省醫(yī)學(xué)圖像處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）、數(shù)字化診療設(shè)備教育部工程研究中心等科研平臺(tái)；研發(fā)了國(guó)內(nèi)首個(gè)X刀系統(tǒng)；建立了廣義模糊醫(yī)學(xué)圖像分析建模理論；提出了低劑量CT成像、快速M(fèi)RI成像、高分辨率PET成像、跨模態(tài)圖像映射等系列創(chuàng)新方法，研究的系統(tǒng)性與深度處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。先后獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10多項(xiàng)；兩度成為973項(xiàng)目首席科學(xué)家所在單位；近五年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家重大儀器專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、科技部十三五重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目80多項(xiàng)；在IEEE-TMI、TIP、TBME、Medical Image Analysis , Medical Physics、Physics in Medicine and Biology等權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇。獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)68項(xiàng)。
學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘海內(nèi)外英才。
招聘方式：高層次人才引進(jìn)、骨干人才引進(jìn)、博士后招聘。
招聘專(zhuān)業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、生物物理學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、神經(jīng)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、核科學(xué)與技術(shù)、核技術(shù)及應(yīng)用等。
一、高層次人才引進(jìn)
1、第一層次人才
應(yīng)聘條件：原則上65歲以下,中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。
待遇面議。
2、第二層次人才
應(yīng)聘條件：原則上50歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專(zhuān)家認(rèn)可：
國(guó)家特支計(jì)劃的“杰出人才”或“領(lǐng)軍人才”；中組部“人才”入選者；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；國(guó)家杰出青年基金獲得者；國(guó)（境）外知名大學(xué)正教授；國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組召集人；國(guó)醫(yī)大師；廣東省特支計(jì)劃“杰出人才”（南粵百杰）（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）。
待遇：
（1）聘任教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪91.25-121.25萬(wàn)（工資+人才津貼，稅前），同時(shí)享受學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不再享受學(xué)校績(jī)效工資。
（2）認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。
（3）提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（4）提供500萬(wàn)元科研條件建設(shè)費(fèi)。
3、第三層次人才
應(yīng)聘條件：原則上45歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專(zhuān)家認(rèn)可：
國(guó)家特支計(jì)劃“青年拔尖人才”、中組部“青年人才”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目”、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”入選者；國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人；廣東省特支計(jì)劃“領(lǐng)軍人才”、“珠江學(xué)者”特聘教授、廣東省、“引進(jìn)領(lǐng)軍人才”入選者（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）；衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步）二等獎(jiǎng)以上第一完成人；近五年以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在國(guó)際一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)上發(fā)表過(guò)原創(chuàng)性研究論文的優(yōu)秀人才；所發(fā)表的第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索，他引次數(shù)進(jìn)入本學(xué)科的前1%。
待遇：
（1）聘任為教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪57.5-67.5萬(wàn)（稅前），同時(shí)享受學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不再享受學(xué)�？�(jī)效工資。
（2）認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。
（3）提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（4）提供100-300萬(wàn)元的科研條件建設(shè)費(fèi)。
4、第四層次人才
應(yīng)聘條件：原則上40歲以下。符合下列條件之一，且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專(zhuān)家認(rèn)可：
廣東省特支計(jì)劃“青年拔尖人才”、青年珠江學(xué)者、“廣東省自然科學(xué)杰出青年基金”獲得者（或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者）；近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的國(guó)際專(zhuān)業(yè)核心刊物上發(fā)表過(guò)2篇原創(chuàng)性研究論文，或以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在SCI小類(lèi)一區(qū)（JCR分區(qū)）的刊物上發(fā)表3篇原創(chuàng)性研究論文。
待遇：
（1）具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，聘任為教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，聘任為副教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
無(wú)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，引進(jìn)的前2年聘任為副教授職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)后，2年內(nèi)按照學(xué)校規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)審，不受崗位指標(biāo)限制，按實(shí)際獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘任，并享受崗位相應(yīng)待遇。
（2）聘任為教授者認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格；聘任為副教授者認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格。
（3）提供70萬(wàn)元（稅前）引進(jìn)人才津貼。
（4）提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。
（5）提供50-100萬(wàn)元的科研條件建設(shè)費(fèi)。
注：引進(jìn)人才如被認(rèn)定為廣東省“珠江人才計(jì)劃”高層次人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等），可另獲實(shí)際年薪酬收入1倍的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)連續(xù)資助10年。
相關(guān)政策鏈接：（1）2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)公告：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html
二、骨干人才引進(jìn)
應(yīng)聘條件：須同時(shí)滿足以下條件
（1）全日制博士畢業(yè)；或全日制博士后出站人員；或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員。第一學(xué)歷原則上要求為全日制本科，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）博士畢業(yè)生要求年齡38歲以下；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡45歲以下；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡50歲以下。
（3）具有良好的外語(yǔ)授課能力，能展開(kāi)雙語(yǔ)教學(xué)，能主講一門(mén)本專(zhuān)業(yè)課程，并能開(kāi)設(shè)2-3門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。
（4））近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF7.0以上刊物或在SCI小類(lèi)一區(qū)（JCR分區(qū)）刊物上發(fā)表過(guò)1篇原創(chuàng)性研究論文；或以第一作者在SCI小類(lèi)二區(qū)以上刊物發(fā)表原創(chuàng)性研究論文3篇以上；或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文者；或主持國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)（三年期以上）；或以第一完成人獲得2項(xiàng)以上授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利。
待遇：
（1）骨干人才引進(jìn)后直接錄用，享受校內(nèi)同等工作人員工資福利待遇。
（2）對(duì)符合戶口遷入廣州市條件的，學(xué)校協(xié)助辦理落戶手續(xù)。
三、博士后招聘
博士后研究方向
醫(yī)學(xué)成像科學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像分析、放射腫瘤物理學(xué)和醫(yī)學(xué)放射成像新方法、生物醫(yī)學(xué)工程、生物材料、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、電磁場(chǎng)理論
招聘條件
（1）獲得博士學(xué)位，年齡原則不超過(guò)35歲，發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)（湯森路透分區(qū)，下同）論文。
（2）論文未達(dá)到以上要求，但已獲得博士學(xué)位且時(shí)間不超過(guò)3年，年齡35歲以下，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，可予以招聘。
出站要求
（1）在站時(shí)間一般為2年至4年，最長(zhǎng)不超過(guò)6年。
（2）在站期間以南方醫(yī)科大學(xué)為第一作者單位發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)論文1篇（含以上）。
待遇
（1）博士后年薪14萬(wàn)起，上不封頂。
（2）博士后在站期間發(fā)表論文、獲得基金可享受全額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全額發(fā)放給博士后本人。
（3）博士后進(jìn)站1年后可申報(bào)相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
注：根據(jù)廣東省2017“珠江人才計(jì)劃”博士后項(xiàng)目申報(bào)指南，近2年內(nèi)（2015年3月30日后）在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以2017年泰晤士報(bào)高等教育副刊為準(zhǔn)）獲得博士學(xué)位，并承諾在站2年以上，可申請(qǐng)省財(cái)政60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（分兩年撥付），出站后在承諾連續(xù)在粵工作3年以上者，省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
鏈接：2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)公告博士后項(xiàng)目：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html）
四、聯(lián)系方式
此招聘長(zhǎng)期有效，應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介電子版（近五年發(fā)表的一作或通訊作者論文PDF文件，論文名稱(chēng)列表word文件）發(fā)送至mxhlady@qq.com，注明:應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+本人姓名。
南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院黨政辦
地址：南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院
郵編：510515
院長(zhǎng)：馮前進(jìn)，
聯(lián)系電話：020-61648271，
E-mail：fengqj99@fimmu.com，1271992826@qq.com
聯(lián)系人：毛曉鴻，
聯(lián)系電話：020-61648275，
E-mail：mxh@smu.edu.cn，390014090@qq.com
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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