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南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院2017-2018年誠(chéng)聘海內(nèi)外英才

時(shí)間:2018-01-02來源:未知 作者:91boshi

南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院(原中國(guó)人民解放軍第一軍醫(yī)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系,1986年成立),現(xiàn)為廣東省重點(diǎn)攀峰學(xué)科,生物醫(yī)學(xué)工程一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。展開的學(xué)科方向有醫(yī)學(xué)成像科學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像分析、腫瘤放射物理、醫(yī)學(xué)信息工程、神經(jīng)信息工程、醫(yī)學(xué)儀器檢測(cè)等。

學(xué)科在國(guó)內(nèi)享有較高的聲譽(yù),擁有國(guó)家“973項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家教學(xué)名師、珠江學(xué)者特聘教授和丁穎獎(jiǎng)獲得者為代表的一批高層次人才,醫(yī)學(xué)成像與圖像分析研究水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

學(xué)院堅(jiān)持科學(xué)研究與人才培養(yǎng)并重發(fā)展,先后組建了醫(yī)學(xué)成像全軍重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(現(xiàn)廣東省醫(yī)學(xué)圖像處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)、數(shù)字化診療設(shè)備教育部工程研究中心等科研平臺(tái);研發(fā)了國(guó)內(nèi)首個(gè)X刀系統(tǒng);建立了廣義模糊醫(yī)學(xué)圖像分析建模理論;提出了低劑量CT成像、快速MRI成像、高分辨率PET成像、跨模態(tài)圖像映射等系列創(chuàng)新方法,研究的系統(tǒng)性與深度處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。先后獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng),國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng),省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10多項(xiàng);兩度成為973項(xiàng)目首席科學(xué)家所在單位;近五年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家重大儀器專項(xiàng)、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、科技部十三五重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目80多項(xiàng);在IEEE-TMI、TIP、TBME、Medical Image Analysis,Medical PhysicsPhysicsin Medicine and Biology等權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇。獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)68項(xiàng)。

學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘海內(nèi)外英才。

招聘方式:高層次人才引進(jìn)、骨干人才引進(jìn)、博士后招聘。

招聘專業(yè):生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、生物物理學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、神經(jīng)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、核科學(xué)與技術(shù)、核技術(shù)及應(yīng)用等。

一、高層次人才引進(jìn)

1、第一層次人才

應(yīng)聘條件:原則上65歲以下,中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。

待遇面議。

2、第二層次人才

應(yīng)聘條件:原則上50歲以下。符合下列條件之一,且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認(rèn)可:

國(guó)家特支計(jì)劃的杰出人才領(lǐng)軍人才;中組部人才入選者;教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授;國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)(境)外知名大學(xué)正教授;國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組召集人;國(guó)醫(yī)大師;廣東省特支計(jì)劃杰出人才(南粵百杰)(或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者)。

待遇:

1)聘任教授職務(wù),專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪91.25-121.25萬(工資+人才津貼,稅前),同時(shí)享受學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),但不再享受學(xué)?(jī)效工資。

2)認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。

3)提供不超過2年期限的過渡房一套,或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。

4)提供500萬元科研條件建設(shè)費(fèi)。

3、第三層次人才

應(yīng)聘條件:原則上45歲以下。符合下列條件之一,且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認(rèn)可:

國(guó)家特支計(jì)劃青年拔尖人才、中組部青年人才、教育部長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金入選者;國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員;百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?茖W(xué)術(shù)帶頭人;廣東省特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才、珠江學(xué)者特聘教授、廣東省、引進(jìn)領(lǐng)軍人才入選者(或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者);衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家;國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步)二等獎(jiǎng)以上第一完成人;近五年以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在國(guó)際一流刊物(Science》、《Nature》或IF20.0以上)上發(fā)表過原創(chuàng)性研究論文的優(yōu)秀人才;所發(fā)表的第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索,他引次數(shù)進(jìn)入本學(xué)科的前1%。

待遇:

1)聘任為教授職務(wù),專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。合同期8年內(nèi)享受年薪57.5-67.5萬(稅前),同時(shí)享受學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),但不再享受學(xué)?(jī)效工資。

2)認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格。

3)提供不超過2年期限的過渡房一套,或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。

4)提供100-300萬元的科研條件建設(shè)費(fèi)。

4、第四層次人才

應(yīng)聘條件:原則上40歲以下。符合下列條件之一,且其學(xué)術(shù)水平得到同行知名專家認(rèn)可:

廣東省特支計(jì)劃青年拔尖人才、青年珠江學(xué)者、廣東省自然科學(xué)杰出青年基金獲得者(或其他省、直轄市、自治區(qū)相當(dāng)層次人才項(xiàng)目入選者);近五年,以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在IF10.0以上的國(guó)際專業(yè)核心刊物上發(fā)表過2篇原創(chuàng)性研究論文,或以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在SCI小類一區(qū)(JCR分區(qū))的刊物上發(fā)表3篇原創(chuàng)性研究論文。

待遇:

1)具有正高專業(yè)技術(shù)資格者,聘任為教授職務(wù),專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位,享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

具有副高專業(yè)技術(shù)資格者,聘任為副教授職務(wù),專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位,享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

無高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者,引進(jìn)的前2年聘任為副教授職務(wù),專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位,享受崗位相應(yīng)的績(jī)效工資及學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)后,2年內(nèi)按照學(xué)校規(guī)定參加職稱評(píng)審,不受崗位指標(biāo)限制,按實(shí)際獲得的專業(yè)技術(shù)資格聘任,并享受崗位相應(yīng)待遇。

2)聘任為教授者認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格;聘任為副教授者認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格。

3)提供70萬元(稅前)引進(jìn)人才津貼。

4)提供不超過2年期限的過渡房一套,或按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個(gè)月租房補(bǔ)貼。

5)提供50-100萬元的科研條件建設(shè)費(fèi)。

注:引進(jìn)人才如被認(rèn)定為廣東省珠江人才計(jì)劃高層次人才(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等),可另獲實(shí)際年薪酬收入1倍的生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)連續(xù)資助10年。

相關(guān)政策鏈接:(12017珠江人才計(jì)劃申報(bào)公告:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html

二、骨干人才引進(jìn)

應(yīng)聘條件:須同時(shí)滿足以下條件

1)全日制博士畢業(yè);或全日制博士后出站人員;或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員。第一學(xué)歷原則上要求為全日制本科,有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2)博士畢業(yè)生要求年齡38歲以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者,年齡45歲以下;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者,年齡50歲以下。

3)具有良好的外語(yǔ)授課能力,能展開雙語(yǔ)教學(xué),能主講一門本專業(yè)課程,并能開設(shè)2-3門相關(guān)專業(yè)課程。

4))近五年,以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在IF7.0以上刊物或在SCI小類一區(qū)(JCR分區(qū))刊物上發(fā)表過1篇原創(chuàng)性研究論文;或以第一作者在SCI小類二區(qū)以上刊物發(fā)表原創(chuàng)性研究論文3篇以上;或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文者;或主持國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)(三年期以上);或以第一完成人獲得2項(xiàng)以上授權(quán)發(fā)明專利。

待遇:

1)骨干人才引進(jìn)后直接錄用,享受校內(nèi)同等工作人員工資福利待遇。

2)對(duì)符合戶口遷入廣州市條件的,學(xué)校協(xié)助辦理落戶手續(xù)。

三、博士后招聘

博士后研究方向

醫(yī)學(xué)成像科學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像分析、放射腫瘤物理學(xué)和醫(yī)學(xué)放射成像新方法、生物醫(yī)學(xué)工程、生物材料、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、電磁場(chǎng)理論

招聘條件

1)獲得博士學(xué)位,年齡原則不超過35歲,發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)(湯森路透分區(qū),下同)論文。

2)論文未達(dá)到以上要求,但已獲得博士學(xué)位且時(shí)間不超過3年,年齡35歲以下,經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審?fù)ㄟ^,可予以招聘。

出站要求

1)在站時(shí)間一般為2年至4年,最長(zhǎng)不超過6年。

2)在站期間以南方醫(yī)科大學(xué)為第一作者單位發(fā)表一作或通訊作者SCIQ2區(qū)論文1篇(含以上)。

待遇

1)博士后年薪14萬起,上不封頂。

2)博士后在站期間發(fā)表論文、獲得基金可享受全額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)全額發(fā)放給博士后本人。

3)博士后進(jìn)站1年后可申報(bào)相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

注:根據(jù)廣東省2017“珠江人才計(jì)劃博士后項(xiàng)目申報(bào)指南,近2年內(nèi)(2015330日后)在世界排名前200名的高校(不含境內(nèi),排名以2017年泰晤士報(bào)高等教育副刊為準(zhǔn))獲得博士學(xué)位,并承諾在站2年以上,可申請(qǐng)省財(cái)政60萬元生活補(bǔ)貼(分兩年撥付),出站后在承諾連續(xù)在粵工作3年以上者,省財(cái)政給予每人40萬元住房補(bǔ)貼。

鏈接:2017珠江人才計(jì)劃申報(bào)公告博士后項(xiàng)目:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html

四、聯(lián)系方式

此招聘長(zhǎng)期有效,應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介電子版(近五年發(fā)表的一作或通訊作者論文PDF文件,論文名稱列表word文件)發(fā)送至mxhlady@qq.com,注明:應(yīng)聘專業(yè)+本人姓名+博士人才網(wǎng)。

南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院黨政辦

地址:南方醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院

郵編:510515

院長(zhǎng):馮前進(jìn),

聯(lián)系電話:020-61648271,

E-mailfengqj99@fimmu.com1271992826@qq.com

聯(lián)系人:毛曉鴻,

聯(lián)系電話:020-61648275,

E-mailmxh@smu.edu.cn,390014090@qq.com

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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