清華-伯克利深圳學院低碳經(jīng)濟與金融風險分析研究實驗室因科研工作與項目研究需要，擬招聘博士后研究人員1名(工作地點：深圳)，研究方向、崗位職責及應(yīng)聘條件如下：
一、合作導(dǎo)師：孔英教授（清華大學教授，加拿大約克大學終身教授）
二、研究方向
專注于能源經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域研究，綜合運用系統(tǒng)分析方法例如但不限于一般均衡模型、局部均衡模型、低碳指數(shù)分析、技術(shù)經(jīng)濟學、情景設(shè)計、費用效益分析等方法學框架，在交通、電力等部門和碳交易市場等重點領(lǐng)域，開展低碳政策情景模擬和影響評估，致力于推動國家和城市低碳轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責
1、開展與上述方向相關(guān)的研究工作；
2、發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文，參與團隊研究項目；
3、協(xié)助指導(dǎo)實驗室的研究生；
4、協(xié)助申報科研課題及承擔相應(yīng)的實驗室管理工作。
四、博士后應(yīng)聘條件
1、年齡三十五歲以下，獲得博士學位后的年限不得超過兩年，符合招聘崗位要求，獲得經(jīng)濟學、金融學、管理學、環(huán)境科學、計算機技術(shù)、電氣電機、物流等相關(guān)專業(yè)的博士學位，且可以全職從事博士后研究工作的人員；
2、具有扎實的理論基礎(chǔ)和較強分析能力，能參與團隊項目實踐；有過相關(guān)的課題研究經(jīng)歷等優(yōu)先考慮；
3、具有良好的英語讀寫、表達與交流能力，可以獨立撰寫研究論文，以第一作者在國際期刊上發(fā)表過較高質(zhì)量論文的優(yōu)先考慮；
4、身體健康，具有良好的團隊合作精神，嚴謹科學態(tài)度，能獨立開展研究工作，并且有較強的主動性和動手能力；
五、薪酬待遇
1、博士后在站期間薪酬大致相當于稅前年收入30萬元，由以下幾個部分構(gòu)成：
a)工資(稅前)7000元/月，其中基本工資4500元，崗位津貼2500元；
b)TBSI博士后津貼（稅前）10萬元/年；
c)中期、出站考核合格的博士后，可按規(guī)定申請深圳市博士后生活補貼(免稅)12萬/年。
2、博士后本人及其配偶、未成年子女可落戶深圳；
3、博士后出站后自主擇業(yè)留深從事科研工作的，可申請兩年共計30萬元的科研資助，符合條件的可認定為深圳市高層次人才或孔雀人才并享受相關(guān)人才待遇；
4、按照博士后進站時的房源情況，為博士后提供優(yōu)惠租房，在房源緊張的情況下，博士后需自行解決住房。
六、應(yīng)聘材料
1、應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標；
2、本人簡歷(從大學至今，時間不間斷，附近照，同時包括：出生年月、教育背景、工作簡歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等)；
3、充分反映本人學術(shù)的有關(guān)材料，包括：論著(譯著)目錄、論文被收錄和引用情況、獲獎情況和主要承擔課題情況等。
應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料用附件形式(.pdf)發(fā)送至ecofinlab@tbsi.tsinghua.edu.cn（實驗室電郵，洪老師0755-36881710），郵件標題為"應(yīng)聘博士后-姓名"，條件不符請勿投遞。初審合格者，另行通知面試(未錄用者，材料恕不退還)。參加面試者需提供：學歷、學位證書原件和復(fù)印件；專家推薦信和其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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