根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；
4.對(duì)本校文化認(rèn)同度高，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責(zé)
招生辦公室綜合管理崗（截止至5月18日）
教務(wù)與科研部學(xué)科建設(shè)管理崗（截止至5月18日）
電氣與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院輔導(dǎo)員（截止至5月18日）
校園管理部事務(wù)崗（截止至5月20日）
發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室管理崗（截止至5月25日）
招待所管理崗（截止至5月25日）
二、招聘程序
（一）受理報(bào)名時(shí)間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對(duì)入選者進(jìn)行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學(xué)院相關(guān)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)院按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。
（二）學(xué)院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、電熱水器等。
四、報(bào)名方式
報(bào)名者需填寫《中山大學(xué)南方學(xué)院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學(xué)南方學(xué)院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學(xué)南方學(xué)院
2017年7月19日
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；
4.對(duì)本校文化認(rèn)同度高，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責(zé)
招生辦公室綜合管理崗（截止至5月18日）
| 序號(hào) | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 綜合科 | 綜合管理崗 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負(fù)責(zé)招生期間的網(wǎng)上錄取工作； 2.負(fù)責(zé)招生完成后的數(shù)據(jù)分析及預(yù)判工作； 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)中學(xué)及高校的聯(lián)絡(luò)工作； 4.協(xié)助完成學(xué)院招生宣傳工作； 5.協(xié)助做好學(xué)生團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 2.熟練使用EXECL，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析的思維，掌握BI工具者優(yōu)先； 3.能接受階段性（錄取期間）的高強(qiáng)度工作，具有抗壓性。 |
無(wú) |
| 序號(hào) | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 學(xué)科建設(shè)與科研管理科 | 學(xué)科建設(shè)管理崗 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.管理各類專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目； 2.課程、教材改革與建設(shè)工作； 3.專業(yè)評(píng)估、專業(yè)認(rèn)證、新專業(yè)申報(bào)、專業(yè)學(xué)位授予等工作。 |
1.碩士畢業(yè)生或985、211大學(xué)優(yōu)秀本科生。 2.原則上要求有一年及以上學(xué)科建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； |
無(wú) |
| 序號(hào) | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 學(xué)生工作辦公室 | 輔導(dǎo)員 | 事務(wù) | 2 | 校內(nèi)外 |
1.負(fù)責(zé)思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級(jí)文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團(tuán)組織做好學(xué)生黨、團(tuán)員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作； 3.加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和指導(dǎo)工作，提高學(xué)生的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力； 4.做好學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)及各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作； 5.做好校風(fēng)、校紀(jì)及安全法制教育工作； 6.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.碩士研究生，若畢業(yè)院校為985或211高�？蛇m當(dāng)放寬學(xué)歷條件； 2.中共黨員（含預(yù)備），年齡35周歲以下，身心健康，男性優(yōu)先； 3.在學(xué)期間有擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先； 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力，有耐心開展學(xué)生指導(dǎo)工作，有奉獻(xiàn)意識(shí)； 5.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、解決學(xué)生實(shí)際問題的能力、調(diào)查和科學(xué)研究能力。 |
無(wú) |
| 序號(hào) | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 校園管理科 | 設(shè)施管理崗 | 事務(wù) | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負(fù)責(zé)組織制定會(huì)議場(chǎng)所以及設(shè)備設(shè)施管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 2.負(fù)責(zé)制定所管轄范圍設(shè)備的年度維修保養(yǎng)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)公共會(huì)議場(chǎng)所燈光音響、多媒體設(shè)備等專業(yè)定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等管理； 4.負(fù)責(zé)公共會(huì)議場(chǎng)所的日常預(yù)定審批、管理、維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公共會(huì)議場(chǎng)所的安全、消防、衛(wèi)生保潔、零星維修管理； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
1.熟悉燈光、音響的基本原理以及行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)技能，了解電路基本知識(shí)； 2.熟悉燈光音響、多媒體設(shè)備操作、調(diào)試、維護(hù)； 3.能簡(jiǎn)單處理燈光音響故障，及時(shí)排除問題。 4.具有舞臺(tái)燈光音響及多媒體設(shè)備調(diào)試、操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具有初級(jí)音響調(diào)音師證書。 7.燈光音響、多媒體相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，若相關(guān)工作經(jīng)歷豐富人員可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 |
燈光音響、多媒體相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過35周歲 |
| 2 | 校園管理部 | 工勤人員 | 事務(wù) | 2 | 院外 |
1.每日負(fù)責(zé)校園巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄環(huán)境衛(wèi)生、維修、綠化、安全隱患等問題。 2.當(dāng)天檢查的問題及時(shí)錄入臺(tái)賬，協(xié)助校園管理部向相關(guān)單位移交檢查問題。 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和催促相關(guān)部門及時(shí)處理上報(bào)問題。 4.負(fù)責(zé)完成力所能及的校園和宿舍問題的維修工作，并做好記錄。 5.巡查過程中，發(fā)現(xiàn)各類突發(fā)事件和事故，及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)崗位及主管領(lǐng)導(dǎo)。 6.協(xié)助做好防火、防盜、防意外事故為重點(diǎn)的安全管理工作。 7.及時(shí)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的其他工作。 |
1.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力； 3.大專及以上學(xué)歷，年齡23以上、35歲以下； 4.機(jī)電（水電）管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有水電管理相關(guān)資格證書。 |
機(jī)電（水電）管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
| 序號(hào) | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 制度建設(shè)崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 | 1.協(xié)助常務(wù)主任組織開展學(xué)校發(fā)展過程中的具體問題和行政效能改善研究。2.根據(jù)學(xué)校不同發(fā)展階段的需求，全面梳理和有效推動(dòng)解決制約學(xué)校發(fā)展的“最后一公里問題”的體制和機(jī)制障礙。3.提出制度建設(shè)提升和良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制形成的方案，為學(xué)校提升管理服務(wù)水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后；年齡不超過40周歲。 2.政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.有較強(qiáng)的研究分析能力和綜合運(yùn)用能力。具有較強(qiáng)的公文寫作和理解能力，具有優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力和耐心。 4.具有較強(qiáng)的合作精神、服務(wù)意識(shí)。 |
政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 |
| 2 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 | 1.協(xié)助主任組織開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究，提出相關(guān)咨詢報(bào)告，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。2.負(fù)責(zé)編制學(xué)�？傮w發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)部門分規(guī)劃制訂等工作。3.提出發(fā)展思路，為學(xué)校提升辦學(xué)層次和辦學(xué)水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后；年齡不超過40周歲。 2.教育學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.有較強(qiáng)的研究分析能力和綜合運(yùn)用能力。具有較強(qiáng)的公文寫作和理解能力，具有優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力和耐心。 4.具有較強(qiáng)的合作精神、服務(wù)意識(shí)。 |
教育學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、邏輯學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
| 序號(hào) |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 總經(jīng)理 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.根據(jù)繼續(xù)教育學(xué)院的指導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)招待所的日常事務(wù)，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 2.負(fù)責(zé)完成學(xué)院招待所的年度運(yùn)營(yíng)方案、年度計(jì)劃、年度工作匯報(bào)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理細(xì)則以及工作操作流程，并裝訂成冊(cè)，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)審核各部門的每周工作計(jì)劃及匯報(bào)。 4.負(fù)責(zé)審核月報(bào)表、利潤(rùn)表及工資表。確認(rèn)簽名并按時(shí)上交至校園管理工作部。 5.督促考核各部門落實(shí)工作計(jì)劃及報(bào)表。 6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理進(jìn)行考核。 7.查實(shí)各部門臺(tái)賬的登記及檔案管理。 8.負(fù)責(zé)審核各部門的方案、規(guī)章制度、管理細(xì)則以及工作操作流程，跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)展。 9.負(fù)責(zé)審核各部門的申購(gòu)單，負(fù)責(zé)審核管理層、各部門的會(huì)議通知及管理層、各部門的會(huì)議紀(jì)要、審核離職審批、招聘通知的發(fā)布等。 10.負(fù)責(zé)不定時(shí)抽查考核招待所的日常工作情況，包括值班經(jīng)理、全日制工勤人員、前臺(tái)、客房范圍內(nèi)的工作情況。 11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 12負(fù)責(zé)審核人事部關(guān)于招待所全體員工的試崗、錄用、培訓(xùn)、考核成果。 13.負(fù)責(zé)匯報(bào)每周學(xué)院招待所管理層值班工作的總結(jié)。 14.負(fù)責(zé)下達(dá)工作任務(wù)，解答各部門疑問，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 15.負(fù)責(zé)審核學(xué)院招待所的財(cái)務(wù)支出、采購(gòu)、借款等的審批。 16.參加各部門的招聘活動(dòng)，審核入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)及考核成果。 17.接受主管部門的咨詢和監(jiān)督，積極解決和落實(shí)所提出的問題和建議。 18.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定招待所員工手冊(cè)、管理細(xì)則。 19.正常值班，履行值班經(jīng)理崗位職責(zé)。 20.負(fù)責(zé)匯總、梳理學(xué)院招待所各部門相關(guān)規(guī)范表格、規(guī)章制度，并裝訂成冊(cè)，為下一任招待所總經(jīng)理做好培訓(xùn)、交接工作。 |
1.高度的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 2.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力、抗壓力、計(jì)劃和執(zhí)行能力； 3.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，為人穩(wěn)重，耐心細(xì)致； 4.具備本領(lǐng)域總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 6.年齡一般不超過35周歲。 |
無(wú) |
| 2 | 前臺(tái)經(jīng)理 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度、部門管理細(xì)則、工作計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊(cè)并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)制定、定期更新完善并落實(shí)前臺(tái)工作人員操作規(guī)范流程； 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)工作人員的日常管理、排班、調(diào)班、請(qǐng)假，工作人員的每日工作量統(tǒng)計(jì)； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排前臺(tái)一般客戶、團(tuán)體客戶的接待、預(yù)訂、結(jié)賬等工作； 5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核（工作職責(zé)完成、突發(fā)狀況處理、員工工作處理、跟進(jìn)完成度、部門運(yùn)作狀況、臺(tái)賬管理考核）； 6.負(fù)責(zé)客房部員工的招聘、培訓(xùn)、考核； 7.負(fù)責(zé)房卡的管理，負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理； 8.負(fù)責(zé)做好客房部的預(yù)算，負(fù)責(zé)工作的申購(gòu)； 9.負(fù)責(zé)工作人員的排班，請(qǐng)假、調(diào)班工作； 10.列客房物品位置擺放清單，制作全日制工勤人員的保養(yǎng)清潔表； 11.每?jī)蓚�(gè)星期進(jìn)行一次大查房工作，制作查房報(bào)告； 12.負(fù)責(zé)為下一任前臺(tái)經(jīng)理做好培訓(xùn)、交接工作。 |
1.高度的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力、抗壓力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；4.對(duì)本校文化認(rèn)同度高，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)； 5.有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6.年齡一般不超過35周歲。 |
無(wú) |
| 3 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)管理細(xì)則、工作計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊(cè)并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)建立招待所財(cái)務(wù)臺(tái)賬,上交招待所營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)給學(xué)校財(cái)務(wù)部； 3.負(fù)責(zé)招待所的日常報(bào)銷、對(duì)接財(cái)務(wù)上報(bào)工資、登記做賬、管理對(duì)賬單等財(cái)務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)招待所內(nèi)扣住宿費(fèi)用的梳理、統(tǒng)計(jì)、做賬，并對(duì)接學(xué)院財(cái)務(wù)部完成學(xué)院各部門的劃賬工作； 5.負(fù)責(zé)向?qū)W校財(cái)務(wù)部提交每周對(duì)賬單、營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)扣統(tǒng)計(jì)、交易查詢記錄和臺(tái)賬； 6.負(fù)責(zé)為下一任財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好培訓(xùn)、交接工作； 7.負(fù)責(zé)制定采購(gòu)部規(guī)章制度、采購(gòu)管理細(xì)則、年度工作計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范表格，匯總成冊(cè)并提交總經(jīng)理，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后執(zhí)行； 8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購(gòu)物品的接收、搬運(yùn)工作，檢查所購(gòu)物品、票據(jù)等的完損程度，并對(duì)接倉(cāng)管部經(jīng)理驗(yàn)收入庫(kù)； 9.負(fù)責(zé)學(xué)院招待所的資產(chǎn)管理，建立招待所固定資產(chǎn)管理和低值易耗品臺(tái)賬。 10.協(xié)助學(xué)院資產(chǎn)管理部門完成學(xué)院招待所年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； 11.查驗(yàn)確認(rèn)物品入庫(kù)數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量，做好入庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作，并填寫入庫(kù)單。 |
1.高度的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力； 3.對(duì)本校文化認(rèn)同度高，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)； 4.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5.財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先考慮； 6.年齡一般不超過35周歲。 |
無(wú) |
| 4 | 客房服務(wù)員 | 服務(wù) | 2 | 院內(nèi)外 |
1.對(duì)前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)，在前臺(tái)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成本職工作； 2.遵守招待所管理制度，按照客房部管理細(xì)則、客房操作規(guī)范，做好各項(xiàng)工作； 3.按照客房操作規(guī)范要求整理客房，負(fù)責(zé)更換各種布草及補(bǔ)充各種易耗品，負(fù)責(zé)本班次退房的檢查工作，檢查房?jī)?nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即告知前臺(tái)，并填寫好客房檢查登記表； 4.整理布草房，補(bǔ)充布草車，做好布草房的交接班，填寫易耗品使用情況等工作，保持布草房和公共區(qū)域的清潔； 5.按照規(guī)格要求布置客房，檢查房?jī)?nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，及時(shí)報(bào)告和報(bào)修； 6.負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)，處理突發(fā)事故； 7.下班時(shí)需填寫好特殊情況記錄表和交接班登記表。 |
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)； 2.有責(zé)任心、為人熱情； 1.初中以上學(xué)歷，年齡：26-50歲； 4.有酒店同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉布草及客房其他運(yùn)營(yíng)物資的管理流程。 |
無(wú) |
| 5 | 維修人員 | 服務(wù) | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部設(shè)備的日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2.及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)水、電、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)的維護(hù)檢修工作。 |
1.身體健康，男性； 2.有責(zé)任心、為人熱情； 3.懂水電(強(qiáng)弱電），電腦硬軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
無(wú) |
（一）受理報(bào)名時(shí)間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對(duì)入選者進(jìn)行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學(xué)院相關(guān)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)院按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。
（二）學(xué)院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、電熱水器等。
四、報(bào)名方式
報(bào)名者需填寫《中山大學(xué)南方學(xué)院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學(xué)南方學(xué)院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學(xué)南方學(xué)院
2017年7月19日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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