【研究院介紹】
暨南大學經(jīng)濟與社會研究院(Institute for Economic and Social Research, IESR)成立于2015年11月,是暨南大學為建設廣東省高水平大學,推行經(jīng)濟學教育科研國際化而設立的教學科研機構。研究院致力于打造國內(nèi)一流的應用經(jīng)濟學學科,開展大型社會調(diào)查項目,進行國際水準的學術研究,提供高質量本科生及研究生教育,建設高水平智庫。研究院聘請教育部長江學者,國家杰出青年科學基金獲得者馮帥章教授為院長。
研究院下轄社會調(diào)查中心,擬開展多項大型社會調(diào)查項目,為政策制定及學術研究提供高質量的微觀數(shù)據(jù)。以調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎,研究院將主要開展應用經(jīng)濟學各領域的相關研究,如勞動經(jīng)濟學、衛(wèi)生經(jīng)濟學、教育經(jīng)濟學、家庭經(jīng)濟學、城市與區(qū)域經(jīng)濟學、資源與環(huán)境經(jīng)濟學等。在數(shù)據(jù)收集及學術研究的基礎上,針對有關國計民生的熱點問題,研究院還將進行相關政策研究,提供高水平的智庫服務。
師資建設方面,研究院延攬多名海內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士,同時聘請具有國際學術影響力的知名學者擔任特聘教授,打造國際化的師資團隊,建立與國際接軌的考評標準體系。學生培養(yǎng)方面,參照北美一流經(jīng)濟系研究生培養(yǎng)模式設立本科、碩士及博士項目,培養(yǎng)既具有國際學術視野、又熟悉現(xiàn)實國情,能運用現(xiàn)代經(jīng)濟學分析方法解決實際經(jīng)濟問題的優(yōu)秀人才。研究院還將與國內(nèi)外多家高水平大學與研究機構展開多種形式的交流合作,力爭在5-10年內(nèi)發(fā)展成為國內(nèi)一流的應用經(jīng)濟學學術中心,數(shù)據(jù)調(diào)查中心及知名智庫。
研究院及下轄社會調(diào)查中心為發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘項目主管、項目執(zhí)行督導和博士后。崗位職責和任職條件具體如下:
招聘崗位:博士后
【研究方向】
1.勞動力市場
中國家庭就業(yè)調(diào)查(China Household Employment Survey,CHES)為我院社會調(diào)查中心執(zhí)行的一項針對勞動力市場的長期追蹤調(diào)查項目,該調(diào)查聚焦于收集勞動年齡人口基本特征、勞動參與、就業(yè)(單位類型、行業(yè)、職業(yè)、工作時間、工資收入)、失業(yè)(失業(yè)時長、失業(yè)登記、失業(yè)保險、工作搜尋)等信息,覆蓋全國29個。ǔ郯呐_、新疆、西藏)約40,000戶家庭。關注的課題包括但不限于:1)我國城鎮(zhèn)勞動參與率及失業(yè)率的變動趨勢及影響因素;2)本地人口與流動人口勞動力市場表現(xiàn)的差異與融合;3)勞動力市場表現(xiàn)的性別差異;4)勞動力市場發(fā)展的地區(qū)不平衡;5)失業(yè)保險制度對勞動供給的影響。
2.留守兒童
綿竹兒童認知與非認知能力發(fā)展追蹤項目(Longitudinal Study of Children's Development in Mianzhu, LSCD)為我院社會調(diào)查中心執(zhí)行的一項針對兒童的長期追蹤項目,該項目在四川省綿竹市進行,重點關注兩個方面的問題:兒童認知與非認知能力的發(fā)展,以及父母外出務工對兒童發(fā)展的影響,研究對象包括兒童、家長(及實際監(jiān)護人)、教師和學校,目前已完成第一輪基線調(diào)查。
【合作導師】
馮帥章暨南大學經(jīng)濟與社會研究院院長,教授,博士生導師。教育部"長江學者"特聘教授,國家杰出青年科學基金獲得者,享受國務院政府特殊津貼專家,入選國家百千萬人才工程,第三批國家"萬人計劃"哲學社會科學領軍人才。研究領域為勞動經(jīng)濟學,中國經(jīng)濟(人口流動,教育,收入分配,勞動力市場等),在國內(nèi)外權威期刊發(fā)表學術論文20余篇。
【工作職責】
1.參與調(diào)查項目,跟進問卷設計、干預實驗等;
2.基于調(diào)查數(shù)據(jù)開展研究,撰寫研究報告等;
3.結合自身專業(yè)背景,利用調(diào)查數(shù)據(jù),申請科研項目,發(fā)表學術論文等。
【應聘要求】
1.獲得經(jīng)濟學相關專業(yè)博士學位;
2.具有良好的閱讀和寫作能力,作為第一作者或者導師第一、博士第二作者已至少發(fā)表(含接收發(fā)表)過1篇A類論文(詳見暨研[2015]61號第六章第十四條(一));
3.年齡原則上在三十五周歲以下(含三十五周歲的人員);
4.具有較強獨立科研能力,品學兼優(yōu),身體健康,具有良好的團隊合作精神;
5.在站工作時間一般為三年,達到出站條件的,兩年即可申請出站。
【工作待遇】
1.博士后基本工資分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年,Ⅱ級25萬元/年,Ⅲ級35萬元/年。另根據(jù)項目情況發(fā)放績效工資。
Ⅰ級:在站期間在A3類期刊至少發(fā)表1篇論文。
Ⅱ級:在站期間在A2類期刊至少發(fā)表1篇論文,或在A3類期刊至少發(fā)表2篇論。
Ⅲ級:在站期間在A1類中文期刊至少發(fā)表1篇論文(外文期刊另行規(guī)定),或主持1項國家級項目。
2.博士后在站期間(3年)達到Ⅲ級要求的博士后優(yōu)先留校工作。
3.博士后在站期間可申報副高、正高職稱,指標單列。
4.按學校規(guī)定保障住房,或提供0.2萬元/月的住房租金,協(xié)助解決子女入學。
5.人文社科類博士后在A1類期刊發(fā)表論文的,自第2篇起,按3萬元/篇獎勵。
6.具體薪酬福利參見《暨南大學關于印發(fā)《暨南大學全面深化博士后工作改革辦法(試行)》的通知》(暨研[2015]61號)。
【應聘材料】
1.個人簡歷一份;
2.本人代表性科研成果、科研項目、學術活動清單,并提供1篇代表性論文的全文;
3.學歷學位證書及相關科研項目、獲獎情況的證明復印件。
注:以上材料只需提供電子文檔。
【聯(lián)系方式】
簡歷接收郵箱:hr_jnusdc@163.com,郵件標題注明:應聘博士后+姓名+學校+專業(yè)
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:020-85222846
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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