因學校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘圖書館、檔案館、博物（校史）館館長各1名�，F將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合招聘要求和條件的校內外人員。
二、招聘基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的思想道德素質，熱愛高校管理服務工作，有強烈的事業(yè)心和責任心；具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力；有較好的口頭表達能力和文字水平。
（三）中共黨員優(yōu)先。
（四）身心健康。具有博士學位，原則上年齡不超過50周歲。
（五）應聘人員必須符合相應崗位的招聘條件，具體詳見附件1《中山大學圖書資料（含檔案、博物）人員崗位職責與招聘條件說明表》。
三、招聘程序
（一）學校統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事
（二）報名應聘
1.報名時間
2018年8月27日至2018年9月7日
2.應聘材料
應聘者需提交《中山大學圖書資料人員職位申請表》（詳見附件2）、個人學術簡歷（附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關證明材料）、近5年內公開發(fā)表的代表作和三位同行學者的推薦函、擬送審的代表作3篇×3份、有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份。上述材料交（寄）送至廣州市海珠區(qū)新港西路135號中山大學中山樓412室，電子版材料發(fā)送至郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
（三）資格初審
根據招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格初審,通過資格初審后，安排參加面試。面試時應聘人員應按面試通知要求攜帶相關材料進行資格復核。面試名單將于報名時間截止后7個工作日內在中山大學人力資源管理處網站公布。
（四）面試
二級單位組織專家對申請人進行面試，面試主要考察應聘人員的綜合職業(yè)素質和業(yè)務能力，滿分100分，成績低于85分的，不進入體檢范圍。
二級單位職務聘任委員會審議推薦擬聘任人選。
（五）學校職務聘任委員會審議擬聘任人選。
四、體檢
根據考試總成績從高到低排序，按照招聘人數：體檢人數1:1的比例確定體檢人員（符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數）。
體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示和聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學人力資源管理處網站公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，經學校審批后按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
七、聘后管理
（一）聘用人員納入學校事業(yè)編制人員管理，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）聘用人員的戶籍，如需落戶學校集體戶的，應按照學校要求落戶至工作校區(qū)集體戶。
（三）聘用人員的工作年限，根據學校聘用合同約定管理。
八、其他事項
（一）應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性。未按照要求完整、如實填報應聘信息導致未能通過資格審核的，由本人負責。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（二）應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位；中國港澳臺地區(qū)學習、國外留學歸來人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
（三）年齡、工作經歷等時間截止期限計算至2018年8月1日。
（四）因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
九、聯(lián)系方式
本啟事由中山大學人力資源管理處負責解釋，公開招聘工作由中山大學紀委辦公室、監(jiān)察處負責監(jiān)督。
咨詢電話：020-84111713（人力資源管理處）
監(jiān)督電話：020-84115582（紀委辦公室、監(jiān)察處）
中山大學人力資源管理處
2018年8月13日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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