因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘“未來地球計(jì)劃中國委員會(huì)”秘書處事業(yè)編制工作人員1名。現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合招聘要求和條件的校內(nèi)外人員。

二、招聘崗位職責(zé)

崗位主要負(fù)責(zé)以下職能工作：總體協(xié)調(diào)、日常聯(lián)絡(luò)、文件整理、網(wǎng)頁維護(hù)、信息宣傳、會(huì)議組織、紀(jì)要整理、財(cái)務(wù)管理、協(xié)調(diào)院士咨詢項(xiàng)目、協(xié)調(diào)CNC-FE地學(xué)領(lǐng)域?qū)W術(shù)活動(dòng)、協(xié)調(diào)CNC-FE社科領(lǐng)域?qū)W術(shù)活動(dòng)等。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的思想道德素質(zhì)，熱愛高校管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識(shí)，包括：

1.有較好的學(xué)術(shù)交流工作組織能力和學(xué)術(shù)前沿發(fā)展趨勢的調(diào)研能力，擅于撰寫信息分析和咨詢報(bào)告；

2.有較好的外語和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，英文口頭表達(dá)能力和文字水平佳，能流利使用英語開展日常工作，通過英語專業(yè)八級(jí)者優(yōu)先；

3.具有較好的信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)和理念及科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室/平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.樂于從事與國際組織及相關(guān)單位建立長期有效合作關(guān)系的工作，善于溝通協(xié)調(diào)有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)及相關(guān)專家，有國際合作交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷，獲得碩士及以上學(xué)位，符合“未來地球計(jì)劃”和“人類命運(yùn)共同體”研究的相關(guān)學(xué)科專業(yè)。

（四）身心健康。具有碩士學(xué)位的人員年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位的人員年齡不超過45周歲，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（一）受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

（三）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

（五）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（六）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、薪酬待遇和聘后管理

（一）聘用人員納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）聘用人員的戶籍，如需落戶學(xué)校集體戶的，應(yīng)按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)集體戶。

（三）聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年8月30日至2018年9月4日

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)于上述報(bào)名時(shí)間登陸網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（統(tǒng)一接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名期間不再接收書面簡歷材料；報(bào)名流程可參考招聘系統(tǒng)操作指南）：

網(wǎng)址：http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit（非報(bào)名時(shí)間無法報(bào)名）

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料（整合為1個(gè)PDF文件），形成文件時(shí)必須按以下順序進(jìn)行排序：

1．個(gè)人簡歷（限1頁A4紙）；

2．第一學(xué)歷畢業(yè)證書；

3．第一學(xué)歷學(xué)位證書；

4．最高學(xué)歷畢業(yè)證書；

5．最高學(xué)歷學(xué)位證書（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷畢業(yè)、學(xué)位證書的，請(qǐng)?zhí)峁┰谧x證明）；

6．工作經(jīng)歷證明（如有）；

7．資格證書（如有）。

未按上述要求上傳附件的，視為資格審核不通過。

（三）資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果可通過招聘系統(tǒng)查詢。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按筆試通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。

資格初審結(jié)果預(yù)計(jì)于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

六、考試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的基本知識(shí)和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員1:5的比例確定最低分?jǐn)?shù)線（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。

面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分。英語面試滿分100分，英語面試成績作為參考，不計(jì)入總成績。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，不計(jì)入總成績。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%�？偝煽兊陀�70分或心理測試結(jié)果不符合崗位要求的，不進(jìn)入體檢范圍。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)：體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。

體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國有單位在編在職(崗)人員須征得工作單位同意，并出具書面證明。

（三）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2018年8月1日。

（四）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

十、聯(lián)系方式

本啟事由中山大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：020-84111713（人力資源管理處）

咨詢郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

監(jiān)督電話：020-84115582（紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處）

中山大學(xué)人力資源管理處

2018年8月14日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）