學(xué)院簡(jiǎn)介
肇慶學(xué)院是公辦全日制綜合性本科院校，廣東省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校，位于中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家森林城市、國(guó)家級(jí)歷史文化名城——廣東省肇慶市，距廣州90公里。學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)美，是肇慶市花園單位、廣東省文明單位、全國(guó)部門綠化400佳單位、全國(guó)綠化模范單位。
學(xué)校堅(jiān)持“以生為本，以質(zhì)立校；學(xué)術(shù)并舉，崇術(shù)為上”的辦學(xué)理念，構(gòu)建富有自身特色的人才培養(yǎng)模式。學(xué)校擁有十大學(xué)科門類、66個(gè)本科專業(yè)，設(shè)有20個(gè)二級(jí)學(xué)院，面向22省市招生，同時(shí)還獲得了招收留學(xué)生和港、澳、臺(tái)學(xué)生的資格。目前，全日制在校學(xué)生23000余人，現(xiàn)有教職工1300余人，其中教授、副教授等高級(jí)職稱人員700余人，具有博士學(xué)位260余人。為進(jìn)一步提升學(xué)科實(shí)力、科研水平和教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)高水平有特色應(yīng)用型綜合大學(xué)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘“西江學(xué)者”、學(xué)科帶頭人。
真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外各界英才加盟我校，我們將為您提供良好的工作生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。讓我們一起，與學(xué)術(shù)并肩，與創(chuàng)新為伍，為學(xué)校各學(xué)科發(fā)展添磚加瓦，共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位與條件
1.特聘崗位

崗位	聘任條件	重點(diǎn)工作任務(wù)
特聘教授（A級(jí)）	1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士； 2.“萬人計(jì)劃”杰出人才； 3.國(guó)外相當(dāng)水平的人才。	1.獲國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 4.發(fā)表一批高水平研究論文或取得一批應(yīng)用性研究成果。
特聘教授（B級(jí)）	1.國(guó)家“人才”入選者；國(guó)家“外專人才”;入選者； 2.“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)”特聘教授； 3.國(guó)家杰出青年基金獲得者； 4.973項(xiàng)目首席科學(xué)家、863首席科學(xué)家； 5.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任； 6.“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才； 7.其他相當(dāng)水平的人才。	1.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)； 4.較大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 5.發(fā)表一批高水平研究論文； 6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批； 7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干； 9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)； 10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。
特聘教授（C級(jí)）	1.“珠江學(xué)者”或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者； 2.國(guó)家“青年人才”入選者； 3.“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選； 4.“萬人計(jì)劃”拔尖人才； 5.國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者； 6.海外著名大學(xué)教授，海外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員； 7.其他相當(dāng)水平的人才。	1.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)； 4.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 5.發(fā)表一批高水平研究論文； 6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批； 7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干； 9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)； 10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。
學(xué)科領(lǐng)軍人才	原則上年齡在55周歲以下，有較高的學(xué)術(shù)造詣，了解本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)本學(xué)科的建設(shè)具有創(chuàng)新性的構(gòu)想和戰(zhàn)略思維，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)在相應(yīng)前沿領(lǐng)域追趕國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。 國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有正高職稱和相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)的學(xué)歷和工作背景，符合以下一或二的要求： 一、具備以下4項(xiàng)條件中的2項(xiàng)（均指近五年內(nèi)）： 1.主持過1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。 2.在本學(xué)科的權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇以上。 3.獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)，或獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前3名）、二等獎(jiǎng)（排名前2名），三等獎(jiǎng)（排名第1）。 4.獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前3名），或獲得省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名第1），或曾擔(dān)任過國(guó)家精品課程第一負(fù)責(zé)人。 二、具備以下6項(xiàng)條件之一（近五年，本人排名第一）： 1.獲得授權(quán)發(fā)明專利10項(xiàng)以上。 2.獲得國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品認(rèn)證或獲國(guó)家級(jí)新品種證書10項(xiàng)以上。 3.起草5項(xiàng)以上國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，或10項(xiàng)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒?yàn)驗(yàn)證工作，并獲得頒布實(shí)施。 4.咨詢報(bào)告或政策建議被國(guó)家級(jí)政府部門采納3項(xiàng)以上。 5.積極參加科技開發(fā)和為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得到位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1000萬元或成果轉(zhuǎn)化收入累計(jì)不少于3000萬元。 6.主持研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額達(dá)到1000萬元。 海外應(yīng)聘人員要在國(guó)（境）外知名院校取得博士學(xué)位且被國(guó)（境）外高水平大學(xué)、科研院所和知名實(shí)驗(yàn)室等正式聘為副教授及以上職稱的專家學(xué)者。在本學(xué)科的權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的SCI影響因子累積達(dá)30以上，或獲得授權(quán)發(fā)明專利10項(xiàng)以上。	1.獲省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)； 4.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 5.發(fā)表一批高水平研究論文； 6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批； 7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干； 9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)； 10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。
學(xué)科骨干人才	原則上年齡在55周歲以下，博士學(xué)位或正高職稱，具有良好的學(xué)術(shù)道德；有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)的學(xué)歷背景，有在海外知名研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科平臺(tái)從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果且具有團(tuán)隊(duì)合作能力。近五年內(nèi)主持過國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及以上，并以第一作者在SCI/EI源刊上發(fā)表論文10篇以上，或具備以下6項(xiàng)條件之一（近五年，本人排名第一）： 1.獲得授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)以上。 2.獲得國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品認(rèn)證或獲國(guó)家級(jí)新品種證書5項(xiàng)以上。 3.起草2項(xiàng)以上國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，或5項(xiàng)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒?yàn)驗(yàn)證工作，并獲得頒布實(shí)施。 4.咨詢報(bào)告或政策建議被國(guó)家級(jí)政府部門采納1項(xiàng)以上，或被省部級(jí)政府部門采納3項(xiàng)以上。 5.積極參加科技開發(fā)和為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得到位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)500萬元或成果轉(zhuǎn)化收入累計(jì)不少于1500萬元。 6.主持研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額達(dá)到500萬元。	1.獲省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 2.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)； 3.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 4.發(fā)表一批高水平研究論文； 5.獲授權(quán)發(fā)明專利一批； 6.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 7.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干； 8.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)； 9.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。
特聘專才	年齡在45周歲以下，具有博士學(xué)位，在環(huán)境科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程等領(lǐng)域取得突出貢獻(xiàn)，或畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)并取得高水平科技成果。近五年以第一作者（或?qū)�師第一，本人第二）在SCI/EI源刊上發(fā)表論文5篇以上，或具備以下6項(xiàng)條件之一（近五年，本人排名第一）： 1.獲得授權(quán)發(fā)明專利3項(xiàng)以上。 2.獲得國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品認(rèn)證或獲國(guó)家級(jí)新品種證書3項(xiàng)以上。 3.起草1項(xiàng)以上國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，或3項(xiàng)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒?yàn)驗(yàn)證工作，并獲得頒布實(shí)施。 4.咨詢報(bào)告或政策建議被省直以上部門或市級(jí)以上政府采納3項(xiàng)以上。 5.積極參加科技開發(fā)和為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得到位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)300萬元或成果轉(zhuǎn)化收入累計(jì)不少于500萬元。 6.主持研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額達(dá)到300萬元。	1.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 2.發(fā)表一批高水平研究論文； 3.獲授權(quán)發(fā)明專利若干； 4.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 5.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)； 6.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

級(jí)別	學(xué)術(shù)水平	科研經(jīng)費(fèi)（團(tuán)隊(duì)平臺(tái)建設(shè)費(fèi)）	重點(diǎn)工作任務(wù)
A級(jí)	對(duì)上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于國(guó)際領(lǐng)先水平。	最高5000萬元	1.獲國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 4.發(fā)表一批高水平研究論文。
B級(jí)	對(duì)上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。	最高3000萬元	1.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)； 4.較大數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 5.發(fā)表一批高水平研究論文； 6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批； 7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干； 9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)； 10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。
C級(jí)	對(duì)上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等處于省內(nèi)領(lǐng)先水平。	最高2000萬元	1.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)； 2.獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）； 3.聯(lián)合創(chuàng)辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)； 4.一定數(shù)額的科研到賬經(jīng)費(fèi)； 5.發(fā)表一批高水平研究論文； 6.獲授權(quán)發(fā)明專利一批； 7.完成重大成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)若干； 9.通過技術(shù)轉(zhuǎn)化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)； 10.孵化創(chuàng)新型企業(yè)。

二、引進(jìn)待遇（人民幣）

崗位	年薪（稅前）	安家費(fèi)	購房補(bǔ)貼	過渡房
特聘教授（A級(jí)）	面議	面議	面議	面議
特聘教授（B級(jí)）	最高150萬元	最高50萬元	最高150萬元	130㎡
特聘教授（C級(jí)）	最高120萬元	最高30萬元	最高100萬元	120㎡
學(xué)科領(lǐng)軍人才	最高80萬元	最高25萬元	最高80萬元	100㎡
學(xué)科骨干人才	最高60萬元	最高25萬元	最高60萬元	100㎡
特聘專才	最高40萬元	最高15萬元	最高40萬元	80㎡

說明：
1.特聘教授可柔性引進(jìn)。
2.學(xué)校為以上各類引進(jìn)人才提供適當(dāng)?shù)膶?shí)驗(yàn)條件和場(chǎng)地，并根據(jù)學(xué)科發(fā)展及工作需要配置科研啟動(dòng)費(fèi)：特聘教授，最高可達(dá)3000萬元；學(xué)科領(lǐng)軍人才，最高可達(dá)2000萬元；學(xué)科骨干人才，最高可達(dá)1000萬元；特聘專才，最高可達(dá)500萬元；創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，最高可達(dá)5000萬元。
3.特聘人才的年薪先按70%按月預(yù)付，中期或期滿考核達(dá)標(biāo)，再將剩余的30%一次性予以兌現(xiàn)。若不達(dá)標(biāo)的，按合同約定辦理。
4.特聘人才的安家費(fèi)第一年按50%發(fā)放，剩余部分根據(jù)聘期平均按月發(fā)放。購房補(bǔ)貼從購房之日起第一年按50%發(fā)放，剩余部分根據(jù)聘期平均按月發(fā)放。個(gè)人科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)或團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)的具體劃撥方式及使用要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.全職引進(jìn)的特聘教授配偶學(xué)校安排工作，進(jìn)入事業(yè)編制。其他三類特聘人員配偶具有副高及以上職稱或具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位者可進(jìn)入事業(yè)編制，不具備以上條件的可聘為聘用制人員或勞動(dòng)合同工。特別優(yōu)秀或急需的引進(jìn)人才配偶，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定其工作安排方式。其子女尚未成年的，學(xué)校協(xié)調(diào)安排入園入學(xué)。
6.對(duì)引進(jìn)人才提供最長(zhǎng)2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。夫妻雙方均為特聘人才的，學(xué)校提供一套周轉(zhuǎn)房，面積按較高層次一方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若學(xué)校房源不足，無法提供過渡房，則按教授2000元/月、博士或副教授1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。其他待遇均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.凡以團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)的高層次人才，其薪酬、安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼等按對(duì)應(yīng)特聘崗位標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，但個(gè)人不享有科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
8.柔性引進(jìn)的人才不享有安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼，不安排配偶工作。來校工作期間，學(xué)校提供住宿。其薪酬根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和協(xié)議工作內(nèi)容，按每月8—15萬元或協(xié)議項(xiàng)目計(jì)酬�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi)等由校方和個(gè)人雙方協(xié)商確定。
9.不符合特聘人才條件引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員，其安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼等引進(jìn)待遇按《肇慶學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》（肇學(xué)院[2015]12號(hào)）執(zhí)行。
三、提交材料要求
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
2.近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文（注明SCI、EI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數(shù)）、獲獎(jiǎng)成果清單等；
3.學(xué)歷學(xué)位證書及所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明復(fù)印件；
4.五篇代表性學(xué)術(shù)論文全文；
5.在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明或證書復(fù)印件。
請(qǐng)下載填寫《肇慶學(xué)院招聘報(bào)名表》及《肇慶學(xué)院人才特區(qū)招聘高層次人才審批表》連同所有應(yīng)聘材料須發(fā)送至肇慶學(xué)院人事處郵箱：rsc312@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘XX二級(jí)單位+專業(yè)方向+學(xué)歷+畢業(yè)院校+本人姓名，例：應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院+會(huì)計(jì)學(xué)+博士+武漢大學(xué)+張某。
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