研究方向:生物醫(yī)用高分子、抗菌藥物材料、生物醫(yī)用材料表面改性。
現(xiàn)因科研工作需要,招聘專職研究員,副研究員
二. 招聘職位及待遇:
1)特聘研究員: 年齡在38周歲以下,博士畢業(yè),具有4項(xiàng)及以上代表性學(xué)術(shù)成果,工資待遇為30-36萬元;
2) 特聘副研究員:年齡在38周歲以下,博士畢業(yè),具有2項(xiàng)及以上代表性學(xué)術(shù)成果,工資待遇19-25萬元;
3)博士后:獲得博士學(xué)位 3年以內(nèi),年齡不超過35歲,工資待遇20萬元。
備注:業(yè)績納入學(xué)院年度獎(jiǎng)勵(lì)范疇。聘期內(nèi)或聘期結(jié)束時(shí),專職科研
大力支持符合條件的應(yīng)聘者申請(qǐng)以下人才項(xiàng)目:
1、“博士后國際交流計(jì)劃”派出項(xiàng)目:國家資助派出人員第一年每人30萬人民幣,第二年的資助經(jīng)費(fèi)由國外(境外)接收機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師承擔(dān)。
2、“博士后國際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目:資助標(biāo)準(zhǔn)為30萬元人民幣/人/年,其中國家資助20萬元人民幣/人/年,引進(jìn)單位資助10萬元人民幣/人/年。
3、博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃:資助每人每年30萬元,兩年60萬元,其中20
4、香江學(xué)者計(jì)劃:港方支付30萬港幣,國家資助30萬元人民幣。
5、廣東省“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃:資助標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年60萬元人民幣。出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后,給予每人40萬元一次性安家補(bǔ)助。
6、深圳市政策:深圳市海外高層次人才(孔雀人才)是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(境)外高級(jí)專家和留學(xué)回國人員,其中國(境)外高級(jí)專家分為A、B兩類,留學(xué)回國人員分為A、B、C三類。A類人才對(duì)應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法(試行)》中的國家級(jí)領(lǐng)軍人才、B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境,深圳市對(duì)于海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策作如下規(guī)定:(1)A類人才,可享受300萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。(2)B類人才,可享受200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。(3)C類人才,可享受160萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
三. 招聘要求:
1)工作勤奮,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2)具有較好的英語閱讀和寫作能力;
3)具有生物材料、高分子合成、納米藥物、藥物遞送系統(tǒng)、抗菌藥物、微生物學(xué)研究背景者優(yōu)先考慮。
四. 崗位職責(zé):
1)獨(dú)立開展研究,撰寫發(fā)表高水平研究論文;
2)申報(bào)各類科研項(xiàng)目。
五. 應(yīng)聘方式:
望請(qǐng)感興趣的博士將個(gè)人簡歷(包含發(fā)表論文、科研經(jīng)歷、實(shí)驗(yàn)技術(shù)專長等)發(fā)送至dingxin3@mail.sysu.edu.cn。(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名)
熱情歡迎具有不同學(xué)科背景的有志之士加入團(tuán)隊(duì),共同打造一片科研新天地。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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