中山大學南方學院是經(jīng)教育部批準設立，于2006年由中山大學與廣東珠江投資集團合作創(chuàng)辦的一所多學科全日制本科高等學校。學院位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽、以溫泉著稱于世的廣州市從化區(qū)，占地面積1000畝，規(guī)劃建筑面積46萬平方米。
根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘人力資源部福利管理崗、人才建設崗、綜合管理崗職員，現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
請見《中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表》（附件）
二、招聘程序
（一）受理報名時間：截止至10月7日。
（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
1.中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表（請下載附件填寫）
2.身份證的掃描件
3.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件
4.已獲得職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的掃描件
5.已獲得崗前培訓證書、教師資格證的掃描件
6.成績單的掃描件（應屆畢業(yè)生需提供）
7.曾任職務聘任書或離職證明掃描件（如無，可空缺）
8.榮譽證書等其他反映業(yè)務水平和能力的證明掃描件
以上資料請以壓縮包的方式發(fā)送到nfsysujob@126.com。
郵件主題及附件壓縮包請命名為：姓名（應聘系部-科室-崗位-學歷-畢業(yè)高校-專業(yè)）,材料請依照序號作相應命名。
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年3月8日
根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘人力資源部福利管理崗、人才建設崗、綜合管理崗職員，現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
請見《中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表》（附件）
二、招聘程序
（一）受理報名時間：截止至10月7日。
（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
1.中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表（請下載附件填寫）
2.身份證的掃描件
3.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件
4.已獲得職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的掃描件
5.已獲得崗前培訓證書、教師資格證的掃描件
6.成績單的掃描件（應屆畢業(yè)生需提供）
7.曾任職務聘任書或離職證明掃描件（如無，可空缺）
8.榮譽證書等其他反映業(yè)務水平和能力的證明掃描件
以上資料請以壓縮包的方式發(fā)送到nfsysujob@126.com。
郵件主題及附件壓縮包請命名為：姓名（應聘系部-科室-崗位-學歷-畢業(yè)高校-專業(yè)）,材料請依照序號作相應命名。
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年3月8日
| 中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 人力資源部 | 勞資科 | 福利管理崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助做好教職員福利調(diào)研工作和方案的擬定，落實具體實施工作。 2.負責辦理教職員的參保、停保、保險繳納及轉(zhuǎn)移等社保事務。 3.負責辦理教職員醫(yī)保、生育定點等事務。 4.負責辦理教職員公積金繳納、提取、變更、轉(zhuǎn)移等事務。 5.負責學院人事相關年審工作。 6.負責教職員計劃生育管理工作。 7.教職員請休假管理工作。 8.負責部門財務對接工作。 9.及時完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，中共黨員； 2.人力資源管理、行政管理、財經(jīng)類、社會保障等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的公文寫作和理解能力，具有優(yōu)秀的語言溝通能力和耐心； 4.熟練掌握OFFICE辦公軟件； 5.具有較強的合作精神、服務意識； 6.年齡不超過30周歲。 |
人力資源管理、行政管理、財經(jīng)類、社會保障等相關專業(yè) |
| 2 | 人才建設辦公室 | 人才建設崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助做好學院師資建設相關文件的擬定工作。 2.負責學院各類人員職稱評審、職務聘任等管理工作。 3.負責學院各類人才工程項目的申報、組織、日常管理服務工作，建立并不斷完善人才庫。 4.負責組織教師資格認定管理服務工作。 5.負責教職員繼續(xù)教育管理和服務工作，組織全院性教職員培訓。 6.負責“雙肩挑”人員申報及后續(xù)管理和服務。 7.協(xié)助做好院內(nèi)教職員崗位調(diào)轉(zhuǎn)服務及管理工作。 8.及時完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，中共黨員； 2.人力資源管理、行政管理、文學、法律等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的文字寫作和理解能力，具有優(yōu)秀的語言溝通能力和耐心； 4.熟練掌握OFFICE辦公軟件； 5.具有較強的合作精神、服務意識； 6.年齡不超過30歲。 |
人力資源、行政管理、文學、法律等相關專業(yè) | |
| 3 | 綜合管理科 | 人事管理崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.負責國內(nèi)各類人才信息的搜集、分析、發(fā)布、對外宣傳和聯(lián)絡工作。 2.負責國內(nèi)各類人才引進的計劃擬定、招聘、面試等工作。 3.負責專兼職教職員入離職、合同簽訂、續(xù)聘、解約工作。 4.負責教職員試用期考核管理工作。 5.負責教職員崗位調(diào)轉(zhuǎn)的管理工作。 6.負責負責教職員人事代理業(yè)務的管理工作。 7.及時完成領導交辦的其他工作。 |
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| 4 | 綜合管理科 | 綜合管理崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.負責部門通知發(fā)布、內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、管理及歸檔工作。 2.負責各種人事證明的開具工作。 3.負責部門網(wǎng)站、公眾號的更新、維護、管理工作。 4.負責學院專兼職教職員的檔案管理工作。 5.負責部門會務及接待工作。 6.負責部門資產(chǎn)、辦公用品的申購、采購及管理工作。 7.及時完成領導交辦的其他工作。 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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