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中山大學(xué)發(fā)展規(guī)劃辦公室政策法規(guī)處關(guān)于2018年10月公開(kāi)招聘1名管理人員的啟事

時(shí)間:2018-10-12來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,擬面向校外公開(kāi)招聘學(xué)校發(fā)展規(guī)劃辦公室政策法規(guī)處管理人員1名,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘對(duì)象

面向校外公開(kāi)招聘

二、招聘崗位

黨政管理崗

三、招聘基本條件及要求

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)具有良好的思想道德素質(zhì),熱愛(ài)高校管理服務(wù)工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有良好的口頭表達(dá)能力、公文寫作能力和較強(qiáng)的外語(yǔ)水平。

(三)身心健康。

(四)國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀法學(xué)(法律)碩士或博士,碩士年齡不超過(guò)35周歲,博士年齡不超過(guò)40周歲。

(五)獲得法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

20181011日至20181017

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(統(tǒng)一接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名期間不再接收書(shū)面簡(jiǎn)歷材料;報(bào)名流程可參考招聘系統(tǒng)中的操作指南):

網(wǎng)址:http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit(非報(bào)名時(shí)間無(wú)法報(bào)名,報(bào)名時(shí)只能申請(qǐng)1個(gè)崗位)

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)趥(gè)人簡(jiǎn)歷中注明應(yīng)聘“發(fā)展規(guī)劃辦公室政策法規(guī)處”,并在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料(整合為1個(gè)PDF文件),形成文件時(shí)必須按以下順序進(jìn)行排序:

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(限1頁(yè)A4紙);

2.第一學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

3.第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

4.最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

5.最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷畢業(yè)、學(xué)位證書(shū)的,請(qǐng)?zhí)峁┰谧x證明);

6.工作經(jīng)歷證明(如有)。

7.資格證書(shū)(如有)。

未按上述要求上傳附件的,視為資格審核不通過(guò)。

(三)資格初審

(四)面試

(五)公示

(六)報(bào)批

(七)聘用

五、聘后管理

對(duì)招聘到上述崗位的人員按照學(xué)校關(guān)于合同聘用人員的相關(guān)規(guī)定管理。

六、其他說(shuō)明

(一)若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求,招聘單位可不確定人選,并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/span>

(二)有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

(三)工作地點(diǎn)為中山大學(xué)廣州校區(qū)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:020-84112096(人力資源管理處)

020-84113383(發(fā)展規(guī)劃辦公室)

咨詢郵箱:rschr@mail.sysu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名

中山大學(xué)人力資源管理處

20181011

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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