深圳大學生命科學學院合成生物學課題組因科研工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘博士后研究人員3-4名，具體要求如下：
一、院所介紹
深圳大學生命與海洋科學學院教職工158人，擁有院士2人，人才者6人。學院擁有廣東省海洋藻類開發(fā)與應用工程重點實驗室，深圳市微生物基因工程重點實驗室，現(xiàn)有儀器設備過億元。
合成生物學課題組由深圳市先進技術研究院合成生物學研究所戴俊彪研究員和生科院院長胡章立教授主導，致力于模型微生物(酵母)、植物和藻類的合成生物學新技術研發(fā)與產(chǎn)業(yè)應用，現(xiàn)誠招有相關經(jīng)驗或對相關領域的英才加入。
戴俊彪研究員是中組部首批青年"人才"獲得者，國家杰出青年科學基金獲得者。主要從事表觀遺傳學與合成生物學研究，開發(fā)基因合成、組裝及全基因組設計與合成技術，是國際合成酵母基因組計劃的主要成員。已在《Cell》、《Nature》、《Science》、《Molecular Cell》、《PNAS》、《Nucleic Acids Res》等刊物上發(fā)表學術論文四十幾篇，申請／授權專利8項。其中2008年發(fā)表在《細胞》雜志上的論文被選作封面文章。2017年3月與Sc2.0合作團隊在《科學》雜志上以封面和專刊的形式發(fā)表了五篇染色體合成相關文章，入選2017中國科學十大進展、中國高等學校十大科技進展、中國科技進展十大新聞。
胡章立，博士，博士生導師，深圳大學生命科學學院院長、深圳大學生態(tài)環(huán)境研究所所長、深圳市海洋生物資源與生態(tài)環(huán)境重點實驗室主任、深圳市海洋藻類開發(fā)與應用工程實驗室主任、廣東省海洋藻類生物工程技術研究中心主任。長期從事藻類生物資源與分子生物學方面的研究工作，曾主持國家及省部級課題二十余項，在國內(nèi)外學術刊物上發(fā)表研究論文一百余篇，申報國家專利30項，獲授權專利13項。指導博士后、博士及碩士研究生50余名。
二、研究方向及合作導師
三、應聘條件（要求）
（一）一般年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員，具有較強的英語閱讀和寫作能力。已獲得（或將于近期內(nèi)獲得）遺傳學、生物化學、生物信息學、分子生物學、基因組學、蛋白組學、化學等與相應職位相關的博士學位。
（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
（五）有獨立開展科學研究的能力，博士期間在SCI雜志上至少發(fā)表1篇文章。
四、聘期待遇
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬元的生活補助，一般每季度發(fā)放一次，總額不超過24萬元。
2、市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費用。
3、符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補貼。
4、對于擁有海外博士背景的申請人，學校對于博士后簽三年合同，符合條件者可以入職三個月后申請深圳市海外高層次人才，獲得160萬元的補貼。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約15萬的綜合年薪（理工科）或約14萬的綜合年薪（文科），同時給予優(yōu)秀的博士后額外的獎勵。
2、住房公積金及各類保險。
3、符合《深圳大學博士后入站獎勵計劃》的博士后，每月多發(fā)放2000元補貼，共兩年。
4、每月350元誤餐補貼，每年發(fā)放10個月。
5、科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助。
6、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師。
7、按深圳大學中級職稱標準提供住房補貼或安排租用周轉房。
（三）學院待遇
1、課題組每月發(fā)放2500元補貼。
（四）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
（五）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。
五、崗位職責
（一）參與合成生物學課題組的課題研究，獨立或合作發(fā)表論文、論著；
（二）參與課題組研究生、本科生的培養(yǎng)；
（三）獨立申請各部級的基金，并協(xié)助課題組申請各部級的基金。
六、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
個人簡歷；
學位證明復印件；
反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
博士導師推薦信。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣東省深圳市南山區(qū)學苑大道1066號深圳大學西麗校區(qū)生命與海洋科學學院A6-602
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：13911891072
E-mail：li.xiaozheng@szu.edu.cn郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名
注意事項：
1."二、研究方向及合作導師"填寫注意事項
1）表格中"流動站/工作站名稱"，如果是依托流動站招收，根據(jù)具體依托情況填寫"光學工程博士后流動站、信息與通信工程博士后流動站或理論經(jīng)濟學博士后流動站"，相應流動站負責人需最終簽字蓋章確認；如果是依托工作站招收，需填寫"深大工作分站（【鍵入含學校名稱的聯(lián)合招收流動站全稱】聯(lián)合招收）"，深大工作分站負責人需最終簽字蓋章確認。
2）表格中"職稱"欄目填寫"教授/副教授"
3）表格中"博導資格"欄目填寫"是"或者"否"即可
4）表格中項目"級別"，根據(jù)合作導師在研項目情況，填寫"國家級或省部級"，根據(jù)《深圳大學加強博士后培養(yǎng)工作管理辦法》，理工科教師須有主持在研國家級科研項目，人文社科教師須有主次在研省部級以上科研項目。
3）表格中項目"截止日期"需明確至月份，在研項目離截止日期需至少仍有一年時間
2.請仔細核對，特別是合作導師是否符合招收條件，簽字蓋章視為認同文檔內(nèi)容
3.本文檔紙質版需每年年初提交至博士后管理辦公室，電子版發(fā)送至：magc@szu.edu.cn，如果后續(xù)有變動，重新簽章后提交紙質版和電子版即可
一、院所介紹
深圳大學生命與海洋科學學院教職工158人，擁有院士2人，人才者6人。學院擁有廣東省海洋藻類開發(fā)與應用工程重點實驗室，深圳市微生物基因工程重點實驗室，現(xiàn)有儀器設備過億元。
合成生物學課題組由深圳市先進技術研究院合成生物學研究所戴俊彪研究員和生科院院長胡章立教授主導，致力于模型微生物(酵母)、植物和藻類的合成生物學新技術研發(fā)與產(chǎn)業(yè)應用，現(xiàn)誠招有相關經(jīng)驗或對相關領域的英才加入。
戴俊彪研究員是中組部首批青年"人才"獲得者，國家杰出青年科學基金獲得者。主要從事表觀遺傳學與合成生物學研究，開發(fā)基因合成、組裝及全基因組設計與合成技術，是國際合成酵母基因組計劃的主要成員。已在《Cell》、《Nature》、《Science》、《Molecular Cell》、《PNAS》、《Nucleic Acids Res》等刊物上發(fā)表學術論文四十幾篇，申請／授權專利8項。其中2008年發(fā)表在《細胞》雜志上的論文被選作封面文章。2017年3月與Sc2.0合作團隊在《科學》雜志上以封面和專刊的形式發(fā)表了五篇染色體合成相關文章，入選2017中國科學十大進展、中國高等學校十大科技進展、中國科技進展十大新聞。
胡章立，博士，博士生導師，深圳大學生命科學學院院長、深圳大學生態(tài)環(huán)境研究所所長、深圳市海洋生物資源與生態(tài)環(huán)境重點實驗室主任、深圳市海洋藻類開發(fā)與應用工程實驗室主任、廣東省海洋藻類生物工程技術研究中心主任。長期從事藻類生物資源與分子生物學方面的研究工作，曾主持國家及省部級課題二十余項，在國內(nèi)外學術刊物上發(fā)表研究論文一百余篇，申報國家專利30項，獲授權專利13項。指導博士后、博士及碩士研究生50余名。
二、研究方向及合作導師
| 研究方向 | 流動站/工作站名稱 | 合作導師 | 職稱 | 博導資格 | 計劃人數(shù) | 在研項目 | ||
| 項目名稱 | 級別 | 截止日期 | ||||||
| 微生物遺傳信息、功能元件的分析和鑒定（遺傳、生物信息與分子生物學方向） | 光學工程博士后流動站 | 胡章立/戴俊彪/ | 教授/研究員 | 是/否 | 3-4 | 國家杰出青年科學基金/高層次人才啟動經(jīng)費/國家自然科學基因面上項目 | 國家 | 2021.12 |
| 藻類、植物及其他微生物基因組的編輯與合成（遺傳或分子生物學方向） | ||||||||
| 細胞器與核基因組合成新技術開發(fā)（分子生物學、化學或結構生物學方向） | ||||||||
| 藻類和植物底盤細胞工廠的構建與應用（代謝工程或酶工程方向） | ||||||||
（一）一般年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員，具有較強的英語閱讀和寫作能力。已獲得（或將于近期內(nèi)獲得）遺傳學、生物化學、生物信息學、分子生物學、基因組學、蛋白組學、化學等與相應職位相關的博士學位。
（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
（五）有獨立開展科學研究的能力，博士期間在SCI雜志上至少發(fā)表1篇文章。
四、聘期待遇
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬元的生活補助，一般每季度發(fā)放一次，總額不超過24萬元。
2、市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費用。
3、符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補貼。
4、對于擁有海外博士背景的申請人，學校對于博士后簽三年合同，符合條件者可以入職三個月后申請深圳市海外高層次人才，獲得160萬元的補貼。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約15萬的綜合年薪（理工科）或約14萬的綜合年薪（文科），同時給予優(yōu)秀的博士后額外的獎勵。
2、住房公積金及各類保險。
3、符合《深圳大學博士后入站獎勵計劃》的博士后，每月多發(fā)放2000元補貼，共兩年。
4、每月350元誤餐補貼，每年發(fā)放10個月。
5、科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助。
6、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師。
7、按深圳大學中級職稱標準提供住房補貼或安排租用周轉房。
（三）學院待遇
1、課題組每月發(fā)放2500元補貼。
（四）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
（五）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。
五、崗位職責
（一）參與合成生物學課題組的課題研究，獨立或合作發(fā)表論文、論著；
（二）參與課題組研究生、本科生的培養(yǎng)；
（三）獨立申請各部級的基金，并協(xié)助課題組申請各部級的基金。
六、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
個人簡歷；
學位證明復印件；
反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
博士導師推薦信。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣東省深圳市南山區(qū)學苑大道1066號深圳大學西麗校區(qū)生命與海洋科學學院A6-602
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：13911891072
E-mail：li.xiaozheng@szu.edu.cn郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名
注意事項：
1."二、研究方向及合作導師"填寫注意事項
1）表格中"流動站/工作站名稱"，如果是依托流動站招收，根據(jù)具體依托情況填寫"光學工程博士后流動站、信息與通信工程博士后流動站或理論經(jīng)濟學博士后流動站"，相應流動站負責人需最終簽字蓋章確認；如果是依托工作站招收，需填寫"深大工作分站（【鍵入含學校名稱的聯(lián)合招收流動站全稱】聯(lián)合招收）"，深大工作分站負責人需最終簽字蓋章確認。
2）表格中"職稱"欄目填寫"教授/副教授"
3）表格中"博導資格"欄目填寫"是"或者"否"即可
4）表格中項目"級別"，根據(jù)合作導師在研項目情況，填寫"國家級或省部級"，根據(jù)《深圳大學加強博士后培養(yǎng)工作管理辦法》，理工科教師須有主持在研國家級科研項目，人文社科教師須有主次在研省部級以上科研項目。
3）表格中項目"截止日期"需明確至月份，在研項目離截止日期需至少仍有一年時間
2.請仔細核對，特別是合作導師是否符合招收條件，簽字蓋章視為認同文檔內(nèi)容
3.本文檔紙質版需每年年初提交至博士后管理辦公室，電子版發(fā)送至：magc@szu.edu.cn，如果后續(xù)有變動，重新簽章后提交紙質版和電子版即可
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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