一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求:35周歲以下(1983年11月1日(含)后出生);
7.具備崗位所需條件:
A.博士研究生階段所學(xué)專業(yè)為教育學(xué)A0401、教育學(xué)原理A040101、課程與教學(xué)論A040102、高等教育學(xué)A040106;
B.研究成果:北大核心2篇(含)以上。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;
3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員經(jīng)廣東省人力資源與社會(huì)保障廳審批同意后按事業(yè)編制引進(jìn)并計(jì)發(fā)相應(yīng)工資待遇。人才引進(jìn)待遇詳見(jiàn)附件1。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
自招聘啟事發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截止至2018年12月31日。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者將崗位申請(qǐng)表(見(jiàn)附件2)發(fā)送至:351996893@qq.com。
(三)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有留學(xué)歸國(guó)人員證明材料。
五、應(yīng)聘
應(yīng)聘人員來(lái)校面試時(shí)須攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(從第一學(xué)歷起)、身份證、職稱(資格)證書、科研成果及獲獎(jiǎng)材料復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料原件進(jìn)行審核?己送ㄟ^(guò)后需進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核、體檢合格后上報(bào)學(xué)校會(huì)議審議通過(guò)后確定擬聘用人選。
六、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話:莫老師0759-3183431、13106615391
地址:湛江市赤坎區(qū)寸金路29號(hào)紫荊樓401室,郵編524048
嶺南師范學(xué)院人事處
2018年11月21日
附件1:
嶺南師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)(2018年) | |||||||
單位:(萬(wàn)元) | |||||||
待遇 | 購(gòu)房補(bǔ)貼 | 安家費(fèi) | 理工科類科研啟動(dòng)費(fèi) | 文科類科研啟動(dòng)費(fèi) | 配偶安置 | 備注 | |
人才類型 | |||||||
第一層次人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 予以安置 | |||
第二層次人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 予以安置 | |||
第三層次人才 | 100 | 40 | 60 | 30 | 予以安置 | ||
第四層次人才 | 80 | 30 | 40 | 20 | 予以安置 | ||
第五層次人才 | 40 | 20 | 15 | 8 | 酌情考慮 | ||
其他高層次人才 | 博士且教授、緊缺專業(yè)的碩士且教授 | 40 | 20 | 10 | 5 | 酌情考慮 | |
國(guó)(境)外取得博士或有3年以上境外博士后研究經(jīng)歷的博士、優(yōu)秀博士 | 35 | 20 | 15 | 10 | 酌情考慮 | ||
博士、緊缺專業(yè)的碩士且副高 | 25 | 15 | 10 | 5 | 酌情考慮 |
1、特殊人才及符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的引進(jìn)團(tuán)隊(duì)等,待遇面議。
2、國(guó)(境)內(nèi)博士無(wú)副高職稱者可享受副教授津貼3年,國(guó)(境)外博士無(wú)副高職稱者可享受副教授津貼4年,有副高職稱者可享受教授津貼4年。
3、攜帶省部級(jí)以上科研課題來(lái)校(須轉(zhuǎn)為我校課題且課題經(jīng)費(fèi)進(jìn)入我校財(cái)務(wù))的引進(jìn)人才,按學(xué)?蒲许(xiàng)目管理有關(guān)辦法給予經(jīng)費(fèi)配套或獎(jiǎng)勵(lì)。
4、可按規(guī)定申請(qǐng)廣東省"揚(yáng)帆計(jì)劃"人才資金項(xiàng)目20-100萬(wàn)生活補(bǔ)貼。
5、入職且檔案到校后,安家費(fèi)按其職稱和學(xué)歷層次的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,超過(guò)基本標(biāo)準(zhǔn)的安家費(fèi)余款待四年聘期考核合格后給予發(fā)放。
6、入職且檔案到校后,購(gòu)買學(xué)校所在地住房并提供購(gòu)房合同、首期付款發(fā)票等材料后,購(gòu)房補(bǔ)貼按其職稱和學(xué)歷層次的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,超過(guò)基本標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)房補(bǔ)貼余款待四年聘期考核合格后給予發(fā)放。
7、科研啟動(dòng)費(fèi)按學(xué)校引進(jìn)人才基本工作任務(wù)和科研項(xiàng)目管理辦法由科學(xué)研究處進(jìn)行考核和管理。
8、未購(gòu)房前學(xué)?砂才判(nèi)過(guò)渡住房租住。第一至第四層次人才在未購(gòu)房前按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受租金優(yōu)惠。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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