一、學院概況

中法核工程與技術學院成立于2010年，坐落在美麗的珠海之濱，由中山大學與法國以格勒諾布爾國立綜合理工學院為首的五所工程師學校合作組建，有著良好的學術氛圍和自由的研究環(huán)境。2016年學院榮獲國際CTI和歐洲工程師教育認證資格，標志著學院人才培養(yǎng)和科學研究得到國際廣泛認可。同年，學院榮獲中法兩國政府聯(lián)合頒發(fā)的“中法大學合作優(yōu)秀項目”獎項，充分展示了學院在國際合作領域的強大競爭力。

二、師資隊伍

中法核工程與技術學院至學院成立以來積極落實學校人才引進工作部署，通過創(chuàng)新人才引進渠道，優(yōu)化人才引進和培育的政策環(huán)境，學院人才隊伍已有大幅度的增長。學院現(xiàn)擁有一支以優(yōu)秀中青年教師為骨干，年齡結構合理、高素質、充滿活力、實力雄厚的教學、科研隊伍，迄今學院已有教職工109人，教學科研隊伍建設成效顯著，已引進高級職稱教授/副教授21人，副研究員/博后24人，學院高層次人才引進工作仍在迅速推進中。常駐外籍教師18人，每年有多達30多人次的海外高層次人才來我院開展教研工作。我院教師隊伍整體保持國際化、年輕化和專業(yè)化水平，具有海外留學背景或一年以上境外工作學習經(jīng)驗的教師比例為50%，博士學位獲得者占90%以上。

學院將充分把握國家核能發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略，利用中山大學多學科綜合優(yōu)勢和粵港澳區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢，努力建設成為國內一流、國際知名的高水平核工程與技術學院。

三、學科建設

2010年，中山大學與法國民用核能工程師教學聯(lián)盟合作組建中山大學中法核工程與技術學院。2012年設置核能與核技術工程二級學科專業(yè)碩士點，2015年設置核科學與技術一級學科碩士點，2016年設置核工程力學二級學科博士點。學院積極建設國際科技合作基地和博士學位授權一級學科點，并于2018年開始以“申請—考核”制招收博士研究生。

本學科在學校重點培育的“核安全與技術”大科研平臺和兩個大科研團隊基礎上，重點建設“6+1”個科研方向，組建高水平科研團隊：

1.核仿真與安全

2.核環(huán)境輻射監(jiān)測與應急

3.核探測與探測器

4.反應堆熱工水力

5.核材料與力學

6.核化學與放射化學

7.+先進核能工程

四、科學研究

學院已建設研究中心4個，充分利用中法合作和研產(chǎn)學研優(yōu)勢，融合科學研究和學生培養(yǎng)為一體，建立涉核產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和教學集聚地、高水平科研基地以及核能工程師培養(yǎng)體系。4個研究中心分別是：中山大學-中國廣核集團核電安全與應急聯(lián)合研發(fā)中心（2014），廣東省核安全與應急技術工程技術研究中心（2015），核安全與應急技術重點實驗室（2015），中法核工程與技術學院與東莞中子科學中心—中子探測技術與應用聯(lián)合實驗室（2016）。針對學科方向，投入經(jīng)費5000多萬元，建成3000多平米核安全與應急實驗室群，成為華南地區(qū)唯一的核安全與應急的國際合作研發(fā)平臺。

截止2018年11月學院已承擔國際合作、國家和省部級等縱向科研項目共110項，經(jīng)費4000余萬元；承擔中國廣核集團等核電企業(yè)委托的國家重點工程項目52項，經(jīng)費2566萬元。發(fā)表核領域專業(yè)文章280余篇，獲批國家專利20余項。

五、人才培養(yǎng)

學院已建立中法精英工程師本土化培養(yǎng)模式與教學體系，獲法國CTI和歐洲EUR-CAE國際認證；已培養(yǎng)5屆本科畢業(yè)生，3屆碩士畢業(yè)生，獲用人單位和同行高度評價。2016年、2017年及2018年三屆碩士畢業(yè)生共計211名，其中80%簽約中廣核、EDF、CEA及環(huán)保部核與輻射中心等國內外知名核能企事業(yè)單位，48人次繼續(xù)深造讀博。

六、全球招聘職位

（一）需求學科方向

歡迎核科學與技術、工程物理、能源動力、力學、材料、核化學、機械與自動控制、精儀等學科的優(yōu)秀人才加盟。學院重點學科方向如下：

-核能仿真與安全技術

-核輻射監(jiān)測與應急

-核反應堆熱工水力

-核材料與力學分析

-核探測與核探測器

-核化學與放射化學

（二）長期招聘招聘崗位及要求：中山大學專職科研系列崗位

崗位要求：年齡在38歲以下，優(yōu)秀博士后或博士，或具有海內外知名高�；蜓芯繖C構工作經(jīng)歷的人員

（三）應招聘要求

學風端正，高度敬業(yè)；樂教愛教，具有承擔本科專業(yè)基礎課或專業(yè)核心課程教學的能力；善于協(xié)作，具有國際合作與交流能力。

（四）應聘材料提交

1.求職信。簡要介紹自己的研究計劃；

2.簡歷。包括應聘者科研成果列表及聯(lián)系方式；

3.三封推薦信；

4.代表性學術成就，包括期刊、專著及專利；

5.學術資質證書。

七、薪酬福利

1.薪酬激勵：富有競爭力的薪酬，校區(qū)補貼，根據(jù)珠海市人才政策，享受相應高層次人才認定及待遇；

2.員工關懷：餐費補貼，員工可以“一元”價格就餐；校區(qū)十大教職工俱樂部（游泳、瑜伽、網(wǎng)球、音樂、戶外、攝影、音樂等）；年度健康體檢；

3.子女教育：幼兒園到高中的優(yōu)質基礎教育保障；

4.醫(yī)療保障：中山大學附屬醫(yī)院提供高水準的醫(yī)療保障；

5.住房保障：中山大學與珠海市協(xié)議建設1500套人才共有產(chǎn)權房，珠海校區(qū)教職工可以以優(yōu)惠價格購置。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師

電話：+86(0)756-3668367

郵箱：xiaojlan3@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+姓名

學院官網(wǎng)：http://ifcen.sysu.edu.cn/

地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學中法核工程與技術學院

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）