中山大學南方學院是經(jīng)教育部批準設(shè)立，于2006年由中山大學與廣東珠江投資集團合作創(chuàng)辦的獨立學院，是一所多學科全日制應(yīng)用型本科高等學校。
學校位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽的廣州市從化區(qū)，校園占地面積1000畝。經(jīng)過12年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已擁有完備的教學生活和文化體育設(shè)施，校園布局有致，秀麗寧靜，是陶冶情操、讀書治學的勝境。學校圖書館面積2.91萬平方米，藏書200萬冊，共享中山大學圖書館電子圖書194萬冊、電子期刊11萬種，已初步建設(shè)成為數(shù)字化圖書館，更開創(chuàng)廣東省高校圖書館24小時開放的管理模式，全方位滿足讀者需求。
學校已建成以管理學、經(jīng)濟學、文學為主，工學、理學、醫(yī)學、藝術(shù)學協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補、特色鮮明的學科體系。現(xiàn)設(shè)有文學與傳媒學院、外國語學院、公共管理學系、藝術(shù)設(shè)計與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系、會計學院、商學院、電氣與計算機工程學院、音樂系、健康與護理系、醫(yī)學與健康管理系、綜合素養(yǎng)學部、大學英語教學中心、體育教學中心等13個學院（系、部、中心），共37個專業(yè)。在校生18000余人。
辦學十二年來，學校辦學水平不斷提高，社會聲譽逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“中國社會影響力獨立學院”、“中國最具辦學特色獨立學院”、“2016品牌影響力獨立學院”、“2017中國五星級獨立學院”、“中國一流獨立學院”等殊榮，廣東省名列第四，全國名列第十一。2016年，我校被遴選為“廣東省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點高校”。
學校以創(chuàng)建一流民辦大學為目標，根據(jù)學校發(fā)展和教學需求，面向國內(nèi)外延攬優(yōu)秀人才到校就職。
根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
招生辦公室
體育教學中心
發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室
學院辦公室綜合科秘書（招滿即止）
輔導員（招滿即止）
校園管理部
維修與基建工程部
圖書館（招到即止）
國際合作與交流部
國際合作與交流部
二、招聘程序
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關(guān)崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫《中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學校網(wǎng)址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年11月14日
學校位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽的廣州市從化區(qū)，校園占地面積1000畝。經(jīng)過12年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已擁有完備的教學生活和文化體育設(shè)施，校園布局有致，秀麗寧靜，是陶冶情操、讀書治學的勝境。學校圖書館面積2.91萬平方米，藏書200萬冊，共享中山大學圖書館電子圖書194萬冊、電子期刊11萬種，已初步建設(shè)成為數(shù)字化圖書館，更開創(chuàng)廣東省高校圖書館24小時開放的管理模式，全方位滿足讀者需求。
學校已建成以管理學、經(jīng)濟學、文學為主，工學、理學、醫(yī)學、藝術(shù)學協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補、特色鮮明的學科體系。現(xiàn)設(shè)有文學與傳媒學院、外國語學院、公共管理學系、藝術(shù)設(shè)計與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系、會計學院、商學院、電氣與計算機工程學院、音樂系、健康與護理系、醫(yī)學與健康管理系、綜合素養(yǎng)學部、大學英語教學中心、體育教學中心等13個學院（系、部、中心），共37個專業(yè)。在校生18000余人。
辦學十二年來，學校辦學水平不斷提高，社會聲譽逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“中國社會影響力獨立學院”、“中國最具辦學特色獨立學院”、“2016品牌影響力獨立學院”、“2017中國五星級獨立學院”、“中國一流獨立學院”等殊榮，廣東省名列第四，全國名列第十一。2016年，我校被遴選為“廣東省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點高校”。
學校以創(chuàng)建一流民辦大學為目標，根據(jù)學校發(fā)展和教學需求，面向國內(nèi)外延攬優(yōu)秀人才到校就職。
根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
招生辦公室
| 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 綜合科 | 綜合管理崗 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.負責招生期間的網(wǎng)上錄取工作； 2.負責目標中學及高校的聯(lián)絡(luò)工作； 3.協(xié)助做好學生團隊的培養(yǎng)工作； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 2.熟練使用EXECL，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的思維，掌握BI工具者優(yōu)先； 3.能接受階段性（錄取期間）的高強度工作，具有抗壓性； 4.應(yīng)屆畢業(yè)生需具備可在2019年3月起隨崗實習的條件。 |
無 |
| 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 教學秘書 | 事務(wù) | 1 | 校內(nèi)外公開招聘 |
1.負責部門教學文件管理與撰寫以及教學排課、調(diào)停課、安排學生重修和補考等教務(wù)工作。 2.負責管理我校學生課外活動積分數(shù)據(jù)庫平臺。 3.負責管理我校學生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)庫平臺。 4.負責管理我校學生校園健康跑數(shù)據(jù)平臺。 5.負責辦公室日常行政工作。 6.負責專、兼職教師工作量的統(tǒng)計、上報工作。 |
1.身心健康，具有良好的服務(wù)意識和吃苦耐勞精神，工作認真負責，有奉獻精神； 3.具有全日制本科及以上學歷，具有高校教務(wù)、行政或體育管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較強的計算機應(yīng)用與信息化技術(shù)水平，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力，須熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件的操作使用； 4.具有較強的文字寫作功底和較好的口頭表達能力 |
無 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 校務(wù)研究崗 | 管理 | 1人 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助主任組織開展本科應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展研究； 2.負責編制學校“創(chuàng)新強校”和應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作簡報、工作方案、工作總結(jié)、分析報告等工作； 3.發(fā)現(xiàn)和梳理學校轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問題，提出對策和建議，為學校建設(shè)應(yīng)用型示范高校服務(wù)和提高“創(chuàng)新強校”水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務(wù)意識。4.本科階段從國內(nèi)985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內(nèi)符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)。 | 招滿即止 |
| 2 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 制度建設(shè)崗 | 管理 | 1人 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助主任組織開展學校發(fā)展過程中的具體問題和行政效能改善研究。 2.根據(jù)學校不同發(fā)展階段的需求，全面梳理和有效推動解決制約學校發(fā)展的“最后一公里問題”的體制和機制障礙。 3.提出制度建設(shè)提升和良性運轉(zhuǎn)機制形成的方案，為學校提升管理服務(wù)水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務(wù)意識。 4.本科階段從國內(nèi)985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內(nèi)符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)。 | 招滿即止 |
| 3 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設(shè)辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃崗 | 管理 | 1人 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助主任組織開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究，提出相關(guān)咨詢報告，為學校領(lǐng)導決策服務(wù)。 2.負責編制學�？傮w發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動有關(guān)部門分規(guī)劃制訂等工作。 3.提出發(fā)展思路，為學校提升辦學層次和辦學水平服務(wù)。 |
1.博士或博士后，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務(wù)意識。 4.本科階段從國內(nèi)985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內(nèi)符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應(yīng)聘該職位優(yōu)先考慮。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)。 | 招滿即止 |
學院辦公室綜合科秘書（招滿即止）
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 綜合科 | 秘書 | 事務(wù) | 1 | 校內(nèi)外 |
1.開展綜合科日常工作； 2.協(xié)助做好政策法規(guī)宣教工作、學校法律事務(wù)等工作； 3.協(xié)助做好高等教育事業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、年檢、信息公開等工作； 4.協(xié)助做好校級重要會議、活動等會務(wù)與接待工作； 5.協(xié)助做好部門制度建設(shè)、文件資料等立卷歸檔工作； 6.擔任校領(lǐng)導聯(lián)系秘書，做好學校公文、綜合文稿等起草工作； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員或中共預(yù)備黨員； 2.碩士研究生學歷； 3.具有一定的專業(yè)知識，較好的文字功底、語言表達能力和計算機應(yīng)用能力； 4.具有一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團隊合作精神； 5.身心健康，形象良好，年齡一般不超過35周歲； 6.具有中文、外語、法學等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
無 |
| 序號 | 用人單位 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 商學院 | 學生工作辦公室 | 輔導員 | 教輔 | 3 | 校內(nèi)外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質(zhì)和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 7.完成學院領(lǐng)導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.碩士研究生； 2.中共黨員； 3.樂于從事大學生思想政治教育工作； 4.在學期間有擔任學生干部經(jīng)歷。 |
|
| 2 | 電氣與計算機工程學院 | 輔導員 | 事務(wù) | 1 | 校內(nèi)外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質(zhì)和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 6.完成學院領(lǐng)導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.碩士研究生； 2.中共黨員（含預(yù)備），年齡35周歲以下，身心健康； 3.在學期間有擔任學生干部經(jīng)歷、有文體特長的優(yōu)先； 4.具有良好的學習能力，有耐心開展學生指導工作，有奉獻意識； 5.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力、調(diào)查和科學研究能力。 |
無 | |
| 3 | 健康與護理系 | 輔導員 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務(wù)管理、班級文化建設(shè)、校園文化建設(shè)、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設(shè)和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質(zhì)和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 6.完成學院領(lǐng)導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.原則上碩士研究生； 2.中共黨員（含預(yù)備），年齡30周歲以下； 3.具有良好的學習能力，有耐心開展學生指導工作，有奉獻意識； 4.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力； 5.有學生干部經(jīng)歷、文藝特長者優(yōu)先考慮。 |
護理學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
| 中山大學南方學院行政人員崗位招聘需求表 | ||||||||
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 生活服務(wù)科 |
科長（副科長） |
管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助分管副部長負責餐飲管理、商業(yè)管理、外來服務(wù)單位管理等工作； 2.擬訂和實施餐飲管理、商業(yè)管理、外來服務(wù)單位管理等管理制度、管理標準及工作流程； 3.編制、執(zhí)行本科室學年工作計劃及工作總結(jié)； 4.負責職能范圍內(nèi)運營預(yù)算、結(jié)算的編制、審核； 5.負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作； 6.協(xié)助做好分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的對內(nèi)對外的溝通工作； 7.負責后勤信息化平臺餐飲服務(wù)模塊的管理與維護； 8.負責分管范圍方案評審、招標、評估及清退工作； 9.協(xié)助制定并實施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；做好學院大型組織活動的餐飲保障等配合工作； 10.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全； 11.處理師生對于餐飲服務(wù)的投訴建議，并跟進處理； 12.負責統(tǒng)籌惠明軒日常經(jīng)營管理、人員管理、費用管理等整體運營管理工作； 13.及時完成上級交辦的其他工作。 |
1.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律； 2.具有較強的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強； 3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務(wù)意識； 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.在高校后勤服務(wù)工作三年以上。 |
無 |
| 2 | 校園管理科 | 科長（副科長） | 管理 | 1 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助分管副部長負責學院校園管理工作，確保學院各項工作正常運行； 2.擬訂和實施物業(yè)管理、水電外包單位等監(jiān)督制度、監(jiān)督標準； 3.負責對物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監(jiān)管，組織對物業(yè)公司的月度、年度考評； 4.每季度對學生宿舍、教師公寓、公共區(qū)域、外單位使用的水電費用審核，進行水電使用分析及優(yōu)化。 5.制定學校學生宿舍、教師公寓以及部分師生活動場地的使用制度和管理辦法； 6.協(xié)助修編并嚴格執(zhí)行學院校園管理制度、標準、流程等，編制本崗位工作計劃臺帳； 7.及時完成上級交辦的其他工作。。 |
1.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律； 2.具有較強的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強； 3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務(wù)意識； 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。 |
無 |
| 3 | 校園管理科 | 校園管理崗 | 事務(wù) | 1 | 校內(nèi)外 |
1.協(xié)助負責物業(yè)管理服務(wù)公司管理等工作； 2.協(xié)助擬訂和實施物業(yè)管理服務(wù)公司管理等管理制度、管理標準及工作流程； 3.負責對物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監(jiān)管，組織對物業(yè)公司的月度、年度考評； 4.負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作； 5.協(xié)助做好分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的對內(nèi)對外的溝通工作； 6.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全； 7.處理師生對于物業(yè)管理公司的投訴建議，并跟進處理； 8.負責后勤信息化建設(shè)； 9.及時完成上級交辦的其他工作。 |
1.品行端正，責任心強，吃苦耐勞，具有較強服務(wù)意識和團隊合作精神； 2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責的業(yè)務(wù)知識和工作能力； 3.具有理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉一般電腦操作。 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.能住校。 |
無 |
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 土建管理崗 | 事務(wù) | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責學院工程項目現(xiàn)場管理工作。 2.協(xié)助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。 3.協(xié)助年度基建、改造工作計劃的編制、上報。 4.負責組織對基建、改造建設(shè)實施方案的擬訂、檢查、修訂及協(xié)助報批。 5.負責對學院基礎(chǔ)建設(shè)工程、改造工程各個環(huán)節(jié)實行全過程管理。 6.負責基建、改造的進度、質(zhì)量、實施單位的管理。 7.協(xié)助組織基建、改造建設(shè)過程城管、質(zhì)量監(jiān)督的協(xié)調(diào)工作。 8.完成學校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握建筑工程各專業(yè)知識，工程建設(shè)的流程和制度； 3.工作嚴謹細致、遵守職業(yè)道德； 4.認可團隊合作精神。 5.大學本科及以上學歷。 |
建筑類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡一般不超過35周歲 |
| 2 | 設(shè)計管理崗 | 事務(wù) | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責全校校園規(guī)劃的編制、評審、修訂、報批等工作。 2.協(xié)助學校中長期及各年度基建計劃制定。 3.根據(jù)學院規(guī)劃及發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)一總規(guī)、景觀、建筑單體、重要裝飾、交樓標準設(shè)計。 4.負責使用單位需求統(tǒng)籌及圖紙評審、優(yōu)化工作。 5.負責崗位職責相關(guān)的文書類、合同類草擬及管理工作。 6.對項目建筑技術(shù)難點的提供專業(yè)技術(shù)支持； 7.完成學校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握建筑工程各專業(yè)知識，工程建設(shè)的流程和制度； 2.具備獨立完成專業(yè)建筑物設(shè)計環(huán)節(jié)工作能力，具備相關(guān)系統(tǒng)運用及管理能力； 3.工作嚴謹細致、遵守職業(yè)道德； 4.認可團隊合作精神。 5.大學本科及以上學歷。 |
建筑學、工程類或城市規(guī)劃、設(shè)計類專業(yè)，年齡一般不超過35周歲 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 圖書資訊科 | 資源建設(shè)崗 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.負責依據(jù)年度經(jīng)費預(yù)算，發(fā)布、收集、匯總各類資源（圖書、報刊、數(shù)據(jù)庫、多媒體等）征訂信息，并組織采購及結(jié)算； 2.負責征集各部門或讀者實時資源需求，經(jīng)匯總、查重后形成訂單，并組織采購。； 3.負責采購計劃和訂單需求，聯(lián)系資源供應(yīng)商組織試用、采購各類信息資源； 4.負責到館圖書的數(shù)據(jù)匹配，組織訂單外圖書的統(tǒng)計和清退； 5.負責圖書到館率統(tǒng)計，并定期進行館藏統(tǒng)計分析，為資源采購提供決策依據(jù)； 6.負責配合學院各類評估，做好圖書資料的統(tǒng)計、整理工作等；7.協(xié)助圖書編目工作。 |
1.原則上碩士及以上學歷，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可適當放寬條件； 2.復合型人才，熱愛圖書館管理和服務(wù)，能獨立開展工作；3.具有較強的中英文讀寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，精通計算機和各類辦公軟件操作；4.有圖書編目或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，年齡一般不超過45周歲。 |
無 |
| 2 | 圖書資訊科 | 參考咨詢崗 | 管理 | 1 | 院內(nèi)外 |
1.依托館藏文獻及各種數(shù)字資源，以信息的獲取、組織、加工和提供為主要服務(wù)內(nèi)容，為我院教學和廣大讀者提供有關(guān)各類信息咨詢服務(wù)； 2.負責受理、解答各類信息咨詢，指導讀者利用圖書館，提供“知識導航”的服務(wù)； 3.負責建立與教學單位的雙向反饋機制，評估相關(guān)學科資源建設(shè)，進行學科信息揭示與通報，輔助科研團隊開展科研工作或參與、承擔相關(guān)研究項目； 4.具備一定的外語水平，充分利用國外專業(yè)數(shù)據(jù)庫、專題目錄指南，快速自如地閱讀、檢索、翻譯網(wǎng)上外文資料，為讀者提供優(yōu)質(zhì)外文服務(wù)；5.負責讀者培訓工作，如新生培訓、數(shù)據(jù)庫利用等各類專題培訓； 6.負責本崗位下屬學生助理的培訓及日常組織、管理工作等。 |
1.原則上碩士及以上學歷，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可適當放寬條件； 2.圖書情報等相關(guān)專業(yè)，具有較強的信息檢索和科研能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.熱愛圖書館工作，精通中英文寫作和溝通，熟悉計算和各類辦公軟件操作； 4.有相關(guān)工作經(jīng)歷著優(yōu)先考慮，年齡一般不超過45周歲。 |
圖書情報等相關(guān)專業(yè) |
| 序號 | 部門 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 國際合作與交流部 | 副部長 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外公開招聘 |
1.協(xié)助分管校領(lǐng)導和部長制定學校國際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和管理制度； 2.負責學校國際合作與交流的管理工作，為各院系和有關(guān)部門開展國際教育、學術(shù)交流提供信息和聯(lián)系服務(wù)； 3.負責各院系和有關(guān)部門開展國際合作與交流項目的審核； 4.會同有關(guān)部門及教學單位，貫徹執(zhí)行學校國際合作與交流的方針政策，規(guī)范和指導各二級學院和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行外事方針政策和涉外法規(guī)； 5.與國（境）外有關(guān)機構(gòu)、部門及上級外事主管部門聯(lián)絡(luò)，開拓學校國際合作與交流項目的渠道。 |
1.碩士研究生畢業(yè)，具有三年以上外事工作經(jīng)驗； 2.英語聽、說、讀、寫、譯能力強，能以英語為日常工作語言； 3.熟悉中外合作辦學審批、運作流程； 4.具有良好的溝通交際能力，樂于奉獻，責任心強，具有團隊合作精神； 5．有中外院校資源者和留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
無 | 招到即止 |
| 2 | 交流科 | 職員 | 事務(wù) | 1 | 校內(nèi)外公開招聘 |
1.負責國外院校（機構(gòu)）來訪我校的接待工作； 2.協(xié)助處理國際合作與交流部合同審批及管理相關(guān)工作； 3.負責國際合作與交流部文件的收發(fā)、運轉(zhuǎn)及檔案管理。 |
1.碩士研究生畢業(yè)，至少有一年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有國際化視野，有較強的英語聽說讀寫能力； 3.具有良好的溝通交際能力，樂于奉獻，責任心強，具有團隊合作精神； 4.熟悉常見辦公軟件的操作； 5.有國外留學經(jīng)歷或外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
無 |
| 序號 | 部門 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數(shù) |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 國際合作與交流部 | 副部長 | 管理 | 1 | 校內(nèi)外公開招聘 |
1.協(xié)助分管校領(lǐng)導和部長制定學校國際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和管理制度； 2.負責學校國際合作與交流的管理工作，為各院系和有關(guān)部門開展國際教育、學術(shù)交流提供信息和聯(lián)系服務(wù)； 3.負責各院系和有關(guān)部門開展國際合作與交流項目的審核； 4.會同有關(guān)部門及教學單位，貫徹執(zhí)行學校國際合作與交流的方針政策，規(guī)范和指導各二級學院和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行外事方針政策和涉外法規(guī)； 5.與國（境）外有關(guān)機構(gòu)、部門及上級外事主管部門聯(lián)絡(luò)，開拓學校國際合作與交流項目的渠道。 |
1.碩士研究生畢業(yè)，具有三年以上外事工作經(jīng)驗； 2.英語聽、說、讀、寫、譯能力強，能以英語為日常工作語言； 3.熟悉中外合作辦學審批、運作流程； 4.具有良好的溝通交際能力，樂于奉獻，責任心強，具有團隊合作精神； 5．有中外院校資源者和留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
無 | 2018.11 |
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關(guān)崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫《中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關(guān)附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學校網(wǎng)址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年11月14日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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