中山大學南方學院是經教育部批準設立，于2006年由中山大學與廣東珠江投資集團合作創(chuàng)辦的獨立學院，是一所多學科全日制應用型本科高等學校。
學校位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽的廣州市從化區(qū)，校園占地面積1000畝。經過12年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已擁有完備的教學生活和文化體育設施，校園布局有致，秀麗寧靜，是陶冶情操、讀書治學的勝境。學校圖書館面積2.91萬平方米，藏書200萬冊，共享中山大學圖書館電子圖書194萬冊、電子期刊11萬種，已初步建設成為數字化圖書館，更開創(chuàng)廣東省高校圖書館24小時開放的管理模式，全方位滿足讀者需求。
學校已建成以管理學、經濟學、文學為主，工學、理學、醫(yī)學、藝術學協(xié)調發(fā)展，結構合理、優(yōu)勢互補、特色鮮明的學科體系�，F(xiàn)設有文學與傳媒學院、外國語學院、公共管理學系、藝術設計與創(chuàng)意產業(yè)系、會計學院、商學院、電氣與計算機工程學院、音樂系、健康與護理系、醫(yī)學與健康管理系、綜合素養(yǎng)學部、大學英語教學中心、體育教學中心等13個學院（系、部、中心），共37個專業(yè)。在校生18000余人。
辦學十二年來，學校辦學水平不斷提高，社會聲譽逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“中國社會影響力獨立學院”、“中國最具辦學特色獨立學院”、“2016品牌影響力獨立學院”、“2017中國五星級獨立學院”、“中國一流獨立學院”等殊榮，廣東省名列第四，全國名列第十一。2016年，我校被遴選為“廣東省首批普通本科轉型試點高校”。
學校以創(chuàng)建一流民辦大學為目標，根據學校發(fā)展和教學需求，面向國內外延攬優(yōu)秀人才到校就職。
根據學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
招生辦公室
體育教學中心
發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室
學院辦公室綜合科秘書（招滿即止）
輔導員（招滿即止）
校園管理部
維修與基建工程部
圖書館（招到即止）
國際合作與交流部
國際合作與交流部
二、招聘程序
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關待遇
（一）經正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫《中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學校網址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年11月14日
學校位于素有“北回歸線上的明珠”和“都市桃園”之譽的廣州市從化區(qū)，校園占地面積1000畝。經過12年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已擁有完備的教學生活和文化體育設施，校園布局有致，秀麗寧靜，是陶冶情操、讀書治學的勝境。學校圖書館面積2.91萬平方米，藏書200萬冊，共享中山大學圖書館電子圖書194萬冊、電子期刊11萬種，已初步建設成為數字化圖書館，更開創(chuàng)廣東省高校圖書館24小時開放的管理模式，全方位滿足讀者需求。
學校已建成以管理學、經濟學、文學為主，工學、理學、醫(yī)學、藝術學協(xié)調發(fā)展，結構合理、優(yōu)勢互補、特色鮮明的學科體系�，F(xiàn)設有文學與傳媒學院、外國語學院、公共管理學系、藝術設計與創(chuàng)意產業(yè)系、會計學院、商學院、電氣與計算機工程學院、音樂系、健康與護理系、醫(yī)學與健康管理系、綜合素養(yǎng)學部、大學英語教學中心、體育教學中心等13個學院（系、部、中心），共37個專業(yè)。在校生18000余人。
辦學十二年來，學校辦學水平不斷提高，社會聲譽逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“中國社會影響力獨立學院”、“中國最具辦學特色獨立學院”、“2016品牌影響力獨立學院”、“2017中國五星級獨立學院”、“中國一流獨立學院”等殊榮，廣東省名列第四，全國名列第十一。2016年，我校被遴選為“廣東省首批普通本科轉型試點高校”。
學校以創(chuàng)建一流民辦大學為目標，根據學校發(fā)展和教學需求，面向國內外延攬優(yōu)秀人才到校就職。
根據學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內外公開招聘行政教輔人員，現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘崗位、招聘基本條件及要求
應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
（二）招聘條件及崗位職責
招生辦公室
| 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 綜合科 | 綜合管理崗 | 管理 | 1 | 校內外 |
1.負責招生期間的網上錄取工作； 2.負責目標中學及高校的聯(lián)絡工作； 3.協(xié)助做好學生團隊的培養(yǎng)工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮； 2.熟練使用EXECL，有數據統(tǒng)計及分析的思維，掌握BI工具者優(yōu)先； 3.能接受階段性（錄取期間）的高強度工作，具有抗壓性； 4.應屆畢業(yè)生需具備可在2019年3月起隨崗實習的條件。 |
無 |
| 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 教學秘書 | 事務 | 1 | 校內外公開招聘 |
1.負責部門教學文件管理與撰寫以及教學排課、調停課、安排學生重修和補考等教務工作。 2.負責管理我校學生課外活動積分數據庫平臺。 3.負責管理我校學生體質健康標準測試數據庫平臺。 4.負責管理我校學生校園健康跑數據平臺。 5.負責辦公室日常行政工作。 6.負責專、兼職教師工作量的統(tǒng)計、上報工作。 |
1.身心健康，具有良好的服務意識和吃苦耐勞精神，工作認真負責，有奉獻精神； 3.具有全日制本科及以上學歷，具有高校教務、行政或體育管理工作經歷者優(yōu)先； 3.具有較強的計算機應用與信息化技術水平，具備一定的數據處理能力，須熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件的操作使用； 4.具有較強的文字寫作功底和較好的口頭表達能力 |
無 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數 |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 校務研究崗 | 管理 | 1人 | 校內外 |
1.協(xié)助主任組織開展本科應用型轉型發(fā)展研究； 2.負責編制學校“創(chuàng)新強校”和應用型轉型發(fā)展的工作簡報、工作方案、工作總結、分析報告等工作； 3.發(fā)現(xiàn)和梳理學校轉型發(fā)展中存在的問題，提出對策和建議，為學校建設應用型示范高校服務和提高“創(chuàng)新強校”水平服務。 |
1.博士或博士后，有相關工作經驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務意識。4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優(yōu)先考慮。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經濟學、管理學等相關專業(yè)。 | 招滿即止 |
| 2 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 制度建設崗 | 管理 | 1人 | 校內外 |
1.協(xié)助主任組織開展學校發(fā)展過程中的具體問題和行政效能改善研究。 2.根據學校不同發(fā)展階段的需求，全面梳理和有效推動解決制約學校發(fā)展的“最后一公里問題”的體制和機制障礙。 3.提出制度建設提升和良性運轉機制形成的方案，為學校提升管理服務水平服務。 |
1.博士或博士后，有相關工作經驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務意識。 4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優(yōu)先考慮。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經濟學、管理學等相關專業(yè)。 | 招滿即止 |
| 3 | 發(fā)展規(guī)劃與制度建設辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃崗 | 管理 | 1人 | 校內外 |
1.協(xié)助主任組織開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究，提出相關咨詢報告，為學校領導決策服務。 2.負責編制學�？傮w發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調推動有關部門分規(guī)劃制訂等工作。 3.提出發(fā)展思路，為學校提升辦學層次和辦學水平服務。 |
1.博士或博士后，有相關工作經驗者可放寬到碩士；年齡不超過40周歲。 2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、理解執(zhí)行能力和綜合運用能力。 3.具有較強的合作精神和服務意識。 4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優(yōu)先考慮。 |
政治學、法學、社會學、邏輯學、經濟學、管理學等相關專業(yè)。 | 招滿即止 |
學院辦公室綜合科秘書（招滿即止）
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 綜合科 | 秘書 | 事務 | 1 | 校內外 |
1.開展綜合科日常工作； 2.協(xié)助做好政策法規(guī)宣教工作、學校法律事務等工作； 3.協(xié)助做好高等教育事業(yè)數據統(tǒng)計、年檢、信息公開等工作； 4.協(xié)助做好校級重要會議、活動等會務與接待工作； 5.協(xié)助做好部門制度建設、文件資料等立卷歸檔工作； 6.擔任校領導聯(lián)系秘書，做好學校公文、綜合文稿等起草工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.中共黨員或中共預備黨員； 2.碩士研究生學歷； 3.具有一定的專業(yè)知識，較好的文字功底、語言表達能力和計算機應用能力； 4.具有一定的溝通能力、組織協(xié)調能力、服務意識和團隊合作精神； 5.身心健康，形象良好，年齡一般不超過35周歲； 6.具有中文、外語、法學等相關專業(yè)背景或相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
無 |
| 序號 | 用人單位 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 商學院 | 學生工作辦公室 | 輔導員 | 教輔 | 3 | 校內外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 7.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.碩士研究生； 2.中共黨員； 3.樂于從事大學生思想政治教育工作； 4.在學期間有擔任學生干部經歷。 |
|
| 2 | 電氣與計算機工程學院 | 輔導員 | 事務 | 1 | 校內外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 6.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.碩士研究生； 2.中共黨員（含預備），年齡35周歲以下，身心健康； 3.在學期間有擔任學生干部經歷、有文體特長的優(yōu)先； 4.具有良好的學習能力，有耐心開展學生指導工作，有奉獻意識； 5.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力、調查和科學研究能力。 |
無 | |
| 3 | 健康與護理系 | 輔導員 | 管理 | 1 | 校內外 |
1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業(yè)指導、就業(yè)指導、突發(fā)事件處理等工作； 2.協(xié)助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發(fā)展工作； 3.加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力； 4.做好學生的綜合測評及各項評優(yōu)工作； 5.做好校風、校紀及安全法制教育工作； 6.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。 |
1.原則上碩士研究生； 2.中共黨員（含預備），年齡30周歲以下； 3.具有良好的學習能力，有耐心開展學生指導工作，有奉獻意識； 4.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力； 5.有學生干部經歷、文藝特長者優(yōu)先考慮。 |
護理學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先 |
| 中山大學南方學院行政人員崗位招聘需求表 | ||||||||
| 序號 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 生活服務科 |
科長（副科長） |
管理 | 1 | 校內外 |
1.協(xié)助分管副部長負責餐飲管理、商業(yè)管理、外來服務單位管理等工作； 2.擬訂和實施餐飲管理、商業(yè)管理、外來服務單位管理等管理制度、管理標準及工作流程； 3.編制、執(zhí)行本科室學年工作計劃及工作總結； 4.負責職能范圍內運營預算、結算的編制、審核； 5.負責分管業(yè)務范圍內的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作； 6.協(xié)助做好分管范圍內業(yè)務相關的對內對外的溝通工作； 7.負責后勤信息化平臺餐飲服務模塊的管理與維護； 8.負責分管范圍方案評審、招標、評估及清退工作； 9.協(xié)助制定并實施突發(fā)事件應急預案；做好學院大型組織活動的餐飲保障等配合工作； 10.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全； 11.處理師生對于餐飲服務的投訴建議，并跟進處理； 12.負責統(tǒng)籌惠明軒日常經營管理、人員管理、費用管理等整體運營管理工作； 13.及時完成上級交辦的其他工作。 |
1.具有履行相應崗位職責需要的理論水平，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律； 2.具有較強的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強； 3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務意識； 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.在高校后勤服務工作三年以上。 |
無 |
| 2 | 校園管理科 | 科長（副科長） | 管理 | 1 | 校內外 |
1.協(xié)助分管副部長負責學院校園管理工作，確保學院各項工作正常運行； 2.擬訂和實施物業(yè)管理、水電外包單位等監(jiān)督制度、監(jiān)督標準； 3.負責對物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監(jiān)管，組織對物業(yè)公司的月度、年度考評； 4.每季度對學生宿舍、教師公寓、公共區(qū)域、外單位使用的水電費用審核，進行水電使用分析及優(yōu)化。 5.制定學校學生宿舍、教師公寓以及部分師生活動場地的使用制度和管理辦法； 6.協(xié)助修編并嚴格執(zhí)行學院校園管理制度、標準、流程等，編制本崗位工作計劃臺帳； 7.及時完成上級交辦的其他工作。。 |
1.具有履行相應崗位職責需要的理論水平，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律； 2.具有較強的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強； 3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務意識； 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.有相關工作經驗三年以上。 |
無 |
| 3 | 校園管理科 | 校園管理崗 | 事務 | 1 | 校內外 |
1.協(xié)助負責物業(yè)管理服務公司管理等工作； 2.協(xié)助擬訂和實施物業(yè)管理服務公司管理等管理制度、管理標準及工作流程； 3.負責對物業(yè)委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監(jiān)管，組織對物業(yè)公司的月度、年度考評； 4.負責分管業(yè)務范圍內的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作； 5.協(xié)助做好分管范圍內業(yè)務相關的對內對外的溝通工作； 6.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全； 7.處理師生對于物業(yè)管理公司的投訴建議，并跟進處理； 8.負責后勤信息化建設； 9.及時完成上級交辦的其他工作。 |
1.品行端正，責任心強，吃苦耐勞，具有較強服務意識和團隊合作精神； 2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責的業(yè)務知識和工作能力； 3.具有理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力，熟悉一般電腦操作。 4.具有全日制本科及以上學歷； 5.具有相關工作經驗者優(yōu)先； 6.能住校。 |
無 |
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 土建管理崗 | 事務 | 1 | 院內外 |
1.負責學院工程項目現(xiàn)場管理工作。 2.協(xié)助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。 3.協(xié)助年度基建、改造工作計劃的編制、上報。 4.負責組織對基建、改造建設實施方案的擬訂、檢查、修訂及協(xié)助報批。 5.負責對學院基礎建設工程、改造工程各個環(huán)節(jié)實行全過程管理。 6.負責基建、改造的進度、質量、實施單位的管理。 7.協(xié)助組織基建、改造建設過程城管、質量監(jiān)督的協(xié)調工作。 8.完成學校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握建筑工程各專業(yè)知識，工程建設的流程和制度； 3.工作嚴謹細致、遵守職業(yè)道德； 4.認可團隊合作精神。 5.大學本科及以上學歷。 |
建筑類、工程類相關專業(yè),年齡一般不超過35周歲 |
| 2 | 設計管理崗 | 事務 | 1 | 院內外 |
1.負責全校校園規(guī)劃的編制、評審、修訂、報批等工作。 2.協(xié)助學校中長期及各年度基建計劃制定。 3.根據學院規(guī)劃及發(fā)展需求，協(xié)調統(tǒng)一總規(guī)、景觀、建筑單體、重要裝飾、交樓標準設計。 4.負責使用單位需求統(tǒng)籌及圖紙評審、優(yōu)化工作。 5.負責崗位職責相關的文書類、合同類草擬及管理工作。 6.對項目建筑技術難點的提供專業(yè)技術支持； 7.完成學校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握建筑工程各專業(yè)知識，工程建設的流程和制度； 2.具備獨立完成專業(yè)建筑物設計環(huán)節(jié)工作能力，具備相關系統(tǒng)運用及管理能力； 3.工作嚴謹細致、遵守職業(yè)道德； 4.認可團隊合作精神。 5.大學本科及以上學歷。 |
建筑學、工程類或城市規(guī)劃、設計類專業(yè)，年齡一般不超過35周歲 |
| 序號 | 科室 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數 |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 |
| 1 | 圖書資訊科 | 資源建設崗 | 管理 | 1 | 院內外 |
1.負責依據年度經費預算，發(fā)布、收集、匯總各類資源（圖書、報刊、數據庫、多媒體等）征訂信息，并組織采購及結算； 2.負責征集各部門或讀者實時資源需求，經匯總、查重后形成訂單，并組織采購。； 3.負責采購計劃和訂單需求，聯(lián)系資源供應商組織試用、采購各類信息資源； 4.負責到館圖書的數據匹配，組織訂單外圖書的統(tǒng)計和清退； 5.負責圖書到館率統(tǒng)計，并定期進行館藏統(tǒng)計分析，為資源采購提供決策依據； 6.負責配合學院各類評估，做好圖書資料的統(tǒng)計、整理工作等；7.協(xié)助圖書編目工作。 |
1.原則上碩士及以上學歷，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可適當放寬條件； 2.復合型人才，熱愛圖書館管理和服務，能獨立開展工作；3.具有較強的中英文讀寫能力和溝通協(xié)調能力，精通計算機和各類辦公軟件操作；4.有圖書編目或相關工作經歷者優(yōu)先考慮，年齡一般不超過45周歲。 |
無 |
| 2 | 圖書資訊科 | 參考咨詢崗 | 管理 | 1 | 院內外 |
1.依托館藏文獻及各種數字資源，以信息的獲取、組織、加工和提供為主要服務內容，為我院教學和廣大讀者提供有關各類信息咨詢服務； 2.負責受理、解答各類信息咨詢，指導讀者利用圖書館，提供“知識導航”的服務； 3.負責建立與教學單位的雙向反饋機制，評估相關學科資源建設，進行學科信息揭示與通報，輔助科研團隊開展科研工作或參與、承擔相關研究項目； 4.具備一定的外語水平，充分利用國外專業(yè)數據庫、專題目錄指南，快速自如地閱讀、檢索、翻譯網上外文資料，為讀者提供優(yōu)質外文服務；5.負責讀者培訓工作，如新生培訓、數據庫利用等各類專題培訓； 6.負責本崗位下屬學生助理的培訓及日常組織、管理工作等。 |
1.原則上碩士及以上學歷，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可適當放寬條件； 2.圖書情報等相關專業(yè)，具有較強的信息檢索和科研能力，有相關工作經歷者優(yōu)先考慮； 3.熱愛圖書館工作，精通中英文寫作和溝通，熟悉計算和各類辦公軟件操作； 4.有相關工作經歷著優(yōu)先考慮，年齡一般不超過45周歲。 |
圖書情報等相關專業(yè) |
| 序號 | 部門 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數 |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 國際合作與交流部 | 副部長 | 管理 | 1 | 校內外公開招聘 |
1.協(xié)助分管校領導和部長制定學校國際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和管理制度； 2.負責學校國際合作與交流的管理工作，為各院系和有關部門開展國際教育、學術交流提供信息和聯(lián)系服務； 3.負責各院系和有關部門開展國際合作與交流項目的審核； 4.會同有關部門及教學單位，貫徹執(zhí)行學校國際合作與交流的方針政策，規(guī)范和指導各二級學院和有關部門貫徹執(zhí)行外事方針政策和涉外法規(guī)； 5.與國（境）外有關機構、部門及上級外事主管部門聯(lián)絡，開拓學校國際合作與交流項目的渠道。 |
1.碩士研究生畢業(yè)，具有三年以上外事工作經驗； 2.英語聽、說、讀、寫、譯能力強，能以英語為日常工作語言； 3.熟悉中外合作辦學審批、運作流程； 4.具有良好的溝通交際能力，樂于奉獻，責任心強，具有團隊合作精神； 5．有中外院校資源者和留學經歷者優(yōu)先考慮。 |
無 | 招到即止 |
| 2 | 交流科 | 職員 | 事務 | 1 | 校內外公開招聘 |
1.負責國外院校（機構）來訪我校的接待工作； 2.協(xié)助處理國際合作與交流部合同審批及管理相關工作； 3.負責國際合作與交流部文件的收發(fā)、運轉及檔案管理。 |
1.碩士研究生畢業(yè)，至少有一年相關工作經驗； 2.具有國際化視野，有較強的英語聽說讀寫能力； 3.具有良好的溝通交際能力，樂于奉獻，責任心強，具有團隊合作精神； 4.熟悉常見辦公軟件的操作； 5.有國外留學經歷或外事工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
無 |
| 序號 | 部門 |
崗位 名稱 |
崗位 類型 |
招聘 人數 |
招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業(yè)要求 | 計劃招聘時間 |
| 1 | 國際合作與交流部 | 副部長 | 管理 | 1 | 校內外公開招聘 |
1.協(xié)助分管校領導和部長制定學校國際合作與交流的發(fā)展規(guī)劃和管理制度； 2.負責學校國際合作與交流的管理工作，為各院系和有關部門開展國際教育、學術交流提供信息和聯(lián)系服務； 3.負責各院系和有關部門開展國際合作與交流項目的審核； 4.會同有關部門及教學單位，貫徹執(zhí)行學校國際合作與交流的方針政策，規(guī)范和指導各二級學院和有關部門貫徹執(zhí)行外事方針政策和涉外法規(guī)； 5.與國（境）外有關機構、部門及上級外事主管部門聯(lián)絡，開拓學校國際合作與交流項目的渠道。 |
1.碩士研究生畢業(yè)，具有三年以上外事工作經驗； 2.英語聽、說、讀、寫、譯能力強，能以英語為日常工作語言； 3.熟悉中外合作辦學審批、運作流程； 4.具有良好的溝通交際能力，樂于奉獻，責任心強，具有團隊合作精神； 5．有中外院校資源者和留學經歷者優(yōu)先考慮。 |
無 | 2018.11 |
（一）受理報名時間：詳見上表。
（二）資格審查：根據應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結合。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬錄用人員。
（六）聘用：由學院人力資源部負責辦理聘用手續(xù)。
三、相關待遇
（一）經正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。
四、報名方式
報名者需填寫《中山大學南方學院公開招聘行政教輔人員自薦表》，并按照表格要求上傳相關附件(或下載自薦表填寫后連同附件一起發(fā)送到nfsysujob@126.com)。
學校網址：http://www.nfu.edu.cn
通信地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人力資源部（510970）
聯(lián)系人：彭老師，020-61787287
中山大學南方學院
2018年11月14日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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