一、課題組簡介

本課題組主要研究工作集中在寬禁帶半導(dǎo)體（GaN,SiC）功率器件，包括器件工藝與制備，材料表征，器件物理分析和可靠性、穩(wěn)定性研究，器件封裝，電路集成及應(yīng)用。課題負責人在國際主流會議（如IEDM，ISPSD等）和高水平期刊（IEEEEDL，IEEETED等）發(fā)表論文40余篇。課題負責人主頁http://eee.sustc.edu.cn/?view=%E5%8C%96%E6%A2%A6%E5%AA%9B&jsid=18

二、招聘要求

（1）35歲以下；

（2）取得國內(nèi)外知名高校電子，材料，物理等相關(guān)學科的博士學位，或即將畢業(yè)；

（3）熱衷科學研究、恪守學術(shù)道德準則，有強烈的責任心，善于團隊協(xié)作，能夠相對獨立地思考、解決科學問題；

（4）具備課題組相關(guān)研究方向良好的科研能力；

（5）具備良好的半導(dǎo)體物理基礎(chǔ)、較強的動手能力和英文寫作與交流能力；

（6）在相關(guān)領(lǐng)域主流SCI期刊或頂級會議以第一作者身份發(fā)表過論文1篇以上，論文能體現(xiàn)自己的特長與能力。

符合以下一項或幾項條件者將予以優(yōu)先考慮：

（1）熟悉GaN或SiC半導(dǎo)體材料與器件方面的工作；

（2）有半導(dǎo)體器件工藝經(jīng)驗，扎實的電路設(shè)計基礎(chǔ)；

（3）熟練使用器件物理仿真軟件；

（4）熟悉半導(dǎo)體器件電學特性測試與分析。

三、崗位職責

（1）與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學術(shù)論文；

（2）協(xié)助課題組經(jīng)費申請，并在積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；

（3）協(xié)助課題組負責人，指導(dǎo)博士生、碩士生、本科生；

（4）協(xié)助課題組建設(shè)和管理；

（5）出站條件：發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇，或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇。

四、聘任期間的待遇及前景

1、基本待遇：

1）每月由學校發(fā)放博士后研究人員基本工資8677元，住房補貼2800元，繳納五險一金；

2）入站后深圳市政府發(fā)放18萬元的博士后津貼；

3）餐補，高溫補貼等補助，每年約1萬余元。

2、福利待遇：

1）課題組為博士后提供科研經(jīng)費支持、以及優(yōu)良的工作和辦公環(huán)境；

2）每個課題組員額內(nèi)的博士后可獲得兩年2.5萬元的學術(shù)交流資費；

3）課題組根據(jù)具體科研工作業(yè)績情況，為博士后提供相應(yīng)的科研績效獎勵；

4）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳，其配偶和未成年子女可辦理隨遷入戶；

5）博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

3、其他支持：

1）課題組全力支持博士后作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金（青年和面上項目）以及廣東省和深圳市的各級課題；

2）具有海外留學經(jīng)歷或者擁有國外博士學位者，可參照深圳市高層次專業(yè)人才"認定標準申請"孔雀計劃人才"，有160萬的獎勵津貼（分5年發(fā)放，免稅）；

3）應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，根據(jù)全國博士后管委會印發(fā)的《博士后創(chuàng)新人才支持計劃》，申請獲得"博新計劃"支持的博士后，可獲得國家給予每人兩年60萬元的資助（其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金）。具體申請條件和申報流程等參見"全國博士后管委會關(guān)于做好2019年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃實施工作的通知"。

備注：應(yīng)屆或新近博士：2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生或者獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士。

4、職業(yè)前景：

1）工作表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件者，于聘期期滿后可聘為研究助理教授以上崗位；

2）博士后出站選擇留（來）深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，深圳市政府給予每人30萬元的科研啟動經(jīng)費；

3）依據(jù)自身符合的條件，可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才"，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）。

備注："孔雀計劃C類人才"和"深圳市后備級人才"的認定，可參照深圳市人力資源和社會保障局頒布的"深圳市海外高層次人才"和"深圳市高層次專業(yè)人才"認定標準。a）一般要求與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同；b）"孔雀計劃C類人才"要求海外經(jīng)歷+3篇JCR一區(qū)的文章；c）"后備級人才"要求獲得國家自然科學基金或者中國博士后科學基金，且完成結(jié)題，或者出站留深工作3年后也可申請。

五、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請將以下材料發(fā)送至郵箱：huamy@sustc.edu.cn，以"電子系博士后應(yīng)聘-本人姓名"為標題：

1、個人簡歷（包含完整的學術(shù)論文列表）；

2、代表性論文全文；

3、參與科研項目介紹，并闡述自己在項目中的職能與貢獻；

4、其他科研成果說明（如專著、專利）；

5、研究工作總結(jié)，興趣陳述和工作計劃；

6、3位推薦人的姓名及聯(lián)系方式（任職單位、聯(lián)系電話、email地址）。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）