一、課題組簡介
本課題組主要研究工作集中在寬禁帶半導(dǎo)體(GaN,SiC)功率器件,包括器件工藝與制備,材料表征,器件物理分析和可靠性、穩(wěn)定性研究,器件封裝,電路集成及應(yīng)用。課題負(fù)責(zé)人在國際主流會議(如IEDM,ISPSD等)和高水平期刊(IEEEEDL,IEEETED等)發(fā)表論文40余篇。課題負(fù)責(zé)人主頁http://eee.sustc.edu.cn/?view=%E5%8C%96%E6%A2%A6%E5%AA%9B&jsid=18
二、招聘要求
(1)35歲以下;
(2)取得國內(nèi)外知名高校電子,材料,物理等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位,或即將畢業(yè);
(3)熱衷科學(xué)研究、恪守學(xué)術(shù)道德準(zhǔn)則,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠相對獨(dú)立地思考、解決科學(xué)問題;
(4)具備課題組相關(guān)研究方向良好的科研能力;
(5)具備良好的半導(dǎo)體物理基礎(chǔ)、較強(qiáng)的動手能力和英文寫作與交流能力;
(6)在相關(guān)領(lǐng)域主流SCI期刊或頂級會議以第一作者身份發(fā)表過論文1篇以上,論文能體現(xiàn)自己的特長與能力。
符合以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)條件者將予以優(yōu)先考慮:
(1)熟悉GaN或SiC半導(dǎo)體材料與器件方面的工作;
(2)有半導(dǎo)體器件工藝經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的電路設(shè)計(jì)基礎(chǔ);
(3)熟練使用器件物理仿真軟件;
(4)熟悉半導(dǎo)體器件電學(xué)特性測試與分析。
三、崗位職責(zé)
(1)與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃,相對獨(dú)立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
(2)協(xié)助課題組經(jīng)費(fèi)申請,并在積極以負(fù)責(zé)人身份依托課題組申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金委青年項(xiàng)目及其他國家、省、市各級課題;
(3)協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人,指導(dǎo)博士生、碩士生、本科生;
(4)協(xié)助課題組建設(shè)和管理;
(5)出站條件:發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇,或JCR二區(qū)期刊論文2篇,或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇。
四、聘任期間的待遇及前景
1、基本待遇:
1)每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員基本工資8677元,住房補(bǔ)貼2800元,繳納五險(xiǎn)一金;
2)入站后深圳市政府發(fā)放18萬元的博士后津貼;
3)餐補(bǔ),高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)助,每年約1萬余元。
2、福利待遇:
1)課題組為博士后提供科研經(jīng)費(fèi)支持、以及優(yōu)良的工作和辦公環(huán)境;
2)每個(gè)課題組員額內(nèi)的博士后可獲得兩年2.5萬元的學(xué)術(shù)交流資費(fèi);
3)課題組根據(jù)具體科研工作業(yè)績情況,為博士后提供相應(yīng)的科研績效獎(jiǎng)勵(lì);
4)博士后人員進(jìn)站,可自愿選擇落戶深圳,其配偶和未成年子女可辦理隨遷入戶;
5)博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
3、其他支持:
1)課題組全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金(青年和面上項(xiàng)目)以及廣東省和深圳市的各級課題;
2)具有海外留學(xué)經(jīng)歷或者擁有國外博士學(xué)位者,可參照深圳市高層次專業(yè)人才"認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)申請"孔雀計(jì)劃人才",有160萬的獎(jiǎng)勵(lì)津貼(分5年發(fā)放,免稅);
3)應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士,根據(jù)全國博士后管委會印發(fā)的《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》,申請獲得"博新計(jì)劃"支持的博士后,可獲得國家給予每人兩年60萬元的資助(其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi),20萬元為博士后科學(xué)基金)。具體申請條件和申報(bào)流程等參見"全國博士后管委會關(guān)于做好2019年度博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃實(shí)施工作的通知"。
備注:應(yīng)屆或新近博士:2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生或者獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士。
4、職業(yè)前景:
1)工作表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件者,于聘期期滿后可聘為研究助理教授以上崗位;
2)博士后出站選擇留(來)深從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同,深圳市政府給予每人30萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi);
3)依據(jù)自身符合的條件,可申請"深圳市孔雀計(jì)劃C類人才"或者"深圳市后備級人才",享受5年160萬的獎(jiǎng)勵(lì)津貼(免稅)。
備注:"孔雀計(jì)劃C類人才"和"深圳市后備級人才"的認(rèn)定,可參照深圳市人力資源和社會保障局頒布的"深圳市海外高層次人才"和"深圳市高層次專業(yè)人才"認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。a)一般要求與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同;b)"孔雀計(jì)劃C類人才"要求海外經(jīng)歷+3篇JCR一區(qū)的文章;c)"后備級人才"要求獲得國家自然科學(xué)基金或者中國博士后科學(xué)基金,且完成結(jié)題,或者出站留深工作3年后也可申請。
五、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請將以下材料發(fā)送至郵箱:huamy@sustc.edu.cn,以"電子系博士后應(yīng)聘-本人姓名"為標(biāo)題:
1、個(gè)人簡歷(包含完整的學(xué)術(shù)論文列表);
2、代表性論文全文;
3、參與科研項(xiàng)目介紹,并闡述自己在項(xiàng)目中的職能與貢獻(xiàn);
4、其他科研成果說明(如專著、專利);
5、研究工作總結(jié),興趣陳述和工作計(jì)劃;
6、3位推薦人的姓名及聯(lián)系方式(任職單位、聯(lián)系電話、email地址)。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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