一、PI簡介
1997年獲德國哥廷根大學(xué)碩士,2001年獲哥廷根大學(xué)博士。之后在英國利茲大學(xué)從事博士后研究。2003年開始在德國蒂賓根大學(xué)擔(dān)任研究組長,從事獨立研究工作。2017年6月加入南方科技大學(xué)任長聘副教授(Associate Professor with Tenure)。
二、課題組簡介
Peter Pimpl課題組集中于植物內(nèi)膜系統(tǒng)中蛋白質(zhì)分泌和轉(zhuǎn)運過程中的分子表征的研究,將分子生物學(xué)、生物化學(xué)以及當(dāng)下最先進的活細胞成像結(jié)合起來,破譯復(fù)雜的蛋白運輸網(wǎng)絡(luò),致力于開發(fā)能夠利用于生產(chǎn)實踐的細胞工程的方法。近年來Peter Pimpl已經(jīng)在Nature Communications、Plant Cell、Nature Plants等國際主流刊物發(fā)表20多篇高水平學(xué)術(shù)論文。實驗室現(xiàn)擬招聘2名博士后研究人員,歡迎感興趣的科研人員加盟。
工作地點:深圳市南山區(qū)南方科技大學(xué)
三、崗位要求
1.基本條件:
(1)已經(jīng)(或即將)取得生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,具有植物分子與細胞生物學(xué)研究背景者優(yōu)先;
(2)熱愛科研、具有高度的主動性、勤奮努力、有團隊合作精神;具有一定的獨立研究能力;
(3)具有扎實的科研訓(xùn)練,良好的理論背景與動手能力;有高水平研究論文者優(yōu)先;
(4)英語聽說讀寫熟練,能完成研究論文的寫作。
2.崗位目標(biāo)與職責(zé):
(1)相對獨立地完成相關(guān)方向的課題研究,發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
(2)協(xié)助PI指導(dǎo)低年級研究生的訓(xùn)練與培養(yǎng)。
3.年齡&畢業(yè)年限限制:
依據(jù)最新發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》規(guī)定,博士后入站必須滿足兩條硬性規(guī)定:1)35周歲以下;2)獲得博士學(xué)位一般不超過3年。
四、聘任期間的待遇
1.薪資待遇:(年薪33萬-40萬左右)
(1)每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員基本工資8000元,住房補貼2800元(備注:學(xué)校每月8000元基本工資部分需繳納五險一金,8000元基本工資和2800元住房補貼部分需扣少量稅,其余薪金構(gòu)成都是免稅的。)
(2)入站后深圳市政府一次性發(fā)放18萬元博士后津貼(免稅),中期考核后再發(fā)放18萬元(備注:a)成功辦理入站手續(xù)后做開題報告,開題報告通過后一次性發(fā)放18萬;b)通過中期考核后再一次性發(fā)放18萬,中期考核取決于是否認(rèn)真開展了合作導(dǎo)師安排的工作,由合作導(dǎo)師決定是否通過)
(3)餐補,高溫補貼和過節(jié)費等,每年約1萬余元(其中餐補、過節(jié)費部分需扣少量稅)
(4)另外,對于深圳市新引進的人才,還可以申請深圳市給予新引進人才的一次性租房和生活補貼3萬元(免稅),相當(dāng)于兩年在站期間額外補助1.5萬元/年。
(5)特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后,年薪40萬左右;
2.福利待遇
(1)享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險;
(2)享受過節(jié)費、餐補、免費體檢、工會等福利待遇;
(3)提供良好的辦公條件和租房補貼;
(4)符合深圳市孔雀計劃的人才,課題組協(xié)助申請相關(guān)補貼;
(5)可以申請深圳戶口,解決子女入托問題。
3.其他支持
1)課題組全力支持博士后作為負責(zé)人申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金(青年和面上項目)以及廣東省和深圳市的各級課題;
2)具有海外留學(xué)經(jīng)歷或者擁有國外博士學(xué)位者,可參照深圳市高層次專業(yè)人才"認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)申請"孔雀計劃人才",有160萬的獎勵津貼(分5年發(fā)放,免稅);
3)應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士,根據(jù)全國博士后管委會印發(fā)的《博士后創(chuàng)新人才支持計劃》,申請獲得"博新計劃"支持的博士后,可獲得國家給予每人兩年60萬元的資助(其中40萬元為博士后日常經(jīng)費,20萬元為博士后科學(xué)基金)。具體申請條件和申報流程等參見"全國博士后管委會關(guān)于做好2019年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃實施工作的通知"。
備注:應(yīng)屆或新近博士:2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生或者獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士。
4.職業(yè)前景:
1)工作表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件者,于聘期期滿后可聘為研究助理教授以上崗位;
2)博士后出站選擇留(來)深從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同,深圳市政府給予每人30萬元的科研啟動經(jīng)費;
3)依據(jù)自身符合的條件,可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才",享受5年160萬的獎勵津貼(免稅)。
備注:"孔雀計劃C類人才"和"深圳市后備級人才"的認(rèn)定,可參照深圳市人力資源和社會保障局頒布的"深圳市海外高層次人才"和"深圳市高層次專業(yè)人才"認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。a)一般要求與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同;b)"孔雀計劃C類人才"要求海外經(jīng)歷+3篇JCR一區(qū)的文章;c)"后備級人才"要求獲得國家自然科學(xué)基金或者中國博士后科學(xué)基金,且完成結(jié)題,或者出站留深工作3年后也可申請。
五、應(yīng)聘方式
所需材料:
(1)詳細英文簡歷(CV),包括:出生年月、從大學(xué)起教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等,并附近照
(2)反應(yīng)本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果(代表性論文、獲獎情況、主要承擔(dān)課題情況、以及未來研究計劃等;)
(3)2封推薦信及推薦人的詳細聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:
有意向者請將上述材料發(fā)至:pimpl@sustc.edu.cn并抄送liunn@mail.sustc.edu.cn
郵件標(biāo)題請注明:Postdoc Position+英文全名。若初審?fù)ㄟ^,將在近期安排面試,本招聘在職位招滿前有效,申請人的材料信息將嚴(yán)格保密。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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