一、PI簡(jiǎn)介

1997年獲德國(guó)哥廷根大學(xué)碩士，2001年獲哥廷根大學(xué)博士。之后在英國(guó)利茲大學(xué)從事博士后研究。2003年開(kāi)始在德國(guó)蒂賓根大學(xué)擔(dān)任研究組長(zhǎng)，從事獨(dú)立研究工作。2017年6月加入南方科技大學(xué)任長(zhǎng)聘副教授（Associate Professor with Tenure）。

二、課題組簡(jiǎn)介

Peter Pimpl課題組集中于植物內(nèi)膜系統(tǒng)中蛋白質(zhì)分泌和轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中的分子表征的研究，將分子生物學(xué)、生物化學(xué)以及當(dāng)下最先進(jìn)的活細(xì)胞成像結(jié)合起來(lái)，破譯復(fù)雜的蛋白運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，致力于開(kāi)發(fā)能夠利用于生產(chǎn)實(shí)踐的細(xì)胞工程的方法。近年來(lái)Peter Pimpl已經(jīng)在Nature Communications、Plant Cell、Nature Plants等國(guó)際主流刊物發(fā)表20多篇高水平學(xué)術(shù)論文。實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)擬招聘2名博士后研究人員，歡迎感興趣的科研人員加盟。

工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)南方科技大學(xué)

三、崗位要求

1.基本條件：

（1）已經(jīng)（或即將）取得生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，具有植物分子與細(xì)胞生物學(xué)研究背景者優(yōu)先；

（2）熱愛(ài)科研、具有高度的主動(dòng)性、勤奮努力、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有一定的獨(dú)立研究能力；

（3）具有扎實(shí)的科研訓(xùn)練，良好的理論背景與動(dòng)手能力；有高水平研究論文者優(yōu)先；

（4）英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，能完成研究論文的寫(xiě)作。

2.崗位目標(biāo)與職責(zé)：

（1）相對(duì)獨(dú)立地完成相關(guān)方向的課題研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；

（2）協(xié)助PI指導(dǎo)低年級(jí)研究生的訓(xùn)練與培養(yǎng)。

3.年齡&畢業(yè)年限限制：

依據(jù)最新發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》規(guī)定，博士后入站必須滿(mǎn)足兩條硬性規(guī)定：1）35周歲以下；2）獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年。

四、聘任期間的待遇

1.薪資待遇：（年薪33萬(wàn)-40萬(wàn)左右）

（1）每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員基本工資8000元，住房補(bǔ)貼2800元（備注：學(xué)校每月8000元基本工資部分需繳納五險(xiǎn)一金，8000元基本工資和2800元住房補(bǔ)貼部分需扣少量稅，其余薪金構(gòu)成都是免稅的。）

（2）入站后深圳市政府一次性發(fā)放18萬(wàn)元博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放18萬(wàn)元（備注：a）成功辦理入站手續(xù)后做開(kāi)題報(bào)告，開(kāi)題報(bào)告通過(guò)后一次性發(fā)放18萬(wàn)；b）通過(guò)中期考核后再一次性發(fā)放18萬(wàn)，中期考核取決于是否認(rèn)真開(kāi)展了合作導(dǎo)師安排的工作，由合作導(dǎo)師決定是否通過(guò)）

（3）餐補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)費(fèi)等，每年約1萬(wàn)余元（其中餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)部分需扣少量稅）

（4）另外，對(duì)于深圳市新引進(jìn)的人才，還可以申請(qǐng)深圳市給予新引進(jìn)人才的一次性租房和生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元（免稅），相當(dāng)于兩年在站期間額外補(bǔ)助1.5萬(wàn)元/年。

（5）特別優(yōu)秀者可以申請(qǐng)校長(zhǎng)卓越博士后，年薪40萬(wàn)左右；

2.福利待遇

（1）享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）享受過(guò)節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、免費(fèi)體檢、工會(huì)等福利待遇；

（3）提供良好的辦公條件和租房補(bǔ)貼；

（4）符合深圳市孔雀計(jì)劃的人才，課題組協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼；

（5）可以申請(qǐng)深圳戶(hù)口，解決子女入托問(wèn)題。

3.其他支持

1）課題組全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金（青年和面上項(xiàng)目）以及廣東省和深圳市的各級(jí)課題；

2）具有海外留學(xué)經(jīng)歷或者擁有國(guó)外博士學(xué)位者，可參照深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才"認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)"孔雀計(jì)劃人才"，有160萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)津貼（分5年發(fā)放，免稅）；

3）應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)印發(fā)的《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》，申請(qǐng)獲得"博新計(jì)劃"支持的博士后，可獲得國(guó)家給予每人兩年60萬(wàn)元的資助（其中40萬(wàn)元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金）。具體申請(qǐng)條件和申報(bào)流程等參見(jiàn)"全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于做好2019年度博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃實(shí)施工作的通知"。

備注：應(yīng)屆或新近博士：2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生或者獲得博士學(xué)位3年以?xún)?nèi)的全日制博士。

4.職業(yè)前景：

1）工作表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件者，于聘期期滿(mǎn)后可聘為研究助理教授以上崗位；

2）博士后出站選擇留（來(lái)）深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同，深圳市政府給予每人30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3）依據(jù)自身符合的條件，可申請(qǐng)"深圳市孔雀計(jì)劃C類(lèi)人才"或者"深圳市后備級(jí)人才"，享受5年160萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)津貼（免稅）。

備注："孔雀計(jì)劃C類(lèi)人才"和"深圳市后備級(jí)人才"的認(rèn)定，可參照深圳市人力資源和社會(huì)保障局頒布的"深圳市海外高層次人才"和"深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才"認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。a）一般要求與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同；b）"孔雀計(jì)劃C類(lèi)人才"要求海外經(jīng)歷+3篇JCR一區(qū)的文章；c）"后備級(jí)人才"要求獲得國(guó)家自然科學(xué)基金或者中國(guó)博士后科學(xué)基金，且完成結(jié)題，或者出站留深工作3年后也可申請(qǐng)。

五、應(yīng)聘方式

所需材料：

（1）詳細(xì)英文簡(jiǎn)歷（CV），包括：出生年月、從大學(xué)起教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話(huà)等，并附近照

（2）反應(yīng)本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果（代表性論文、獲獎(jiǎng)情況、主要承擔(dān)課題情況、以及未來(lái)研究計(jì)劃等；）

（3）2封推薦信及推薦人的詳細(xì)聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：

有意向者請(qǐng)將上述材料發(fā)至：pimpl@sustc.edu.cn并抄送liunn@mail.sustc.edu.cn

郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：Postdoc Position+英文全名。若初審?fù)ㄟ^(guò)，將在近期安排面試，本招聘在職位招滿(mǎn)前有效，申請(qǐng)人的材料信息將嚴(yán)格保密。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）