一、招聘崗位、職責、條件及待遇
部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 基本條件 | 待遇 | 福利 |
人 事 處 |
招聘專員 |
1.處理招聘日常事務(wù); 2.負責教師常規(guī)管理; 3.負責合同管理。 |
1.碩士研究生,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉人力資源各模塊各流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.工作認真細致,具有較強的語言表達能力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4.有兩年以上人事工作經(jīng)驗或有高等教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
面議 | 按國家規(guī)定參加社會保險;提供住房補貼及旅游費補助;節(jié)日慰問;免費體檢等。 |
薪酬福利專員 |
1.核算每月工資、年終獎金; 2.辦理社會保險與住房公積金業(yè)務(wù); 3.教職工其他福利計發(fā); 4.工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 |
1.人力資源管理或勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè); 2.熟悉國家有關(guān)工資福利政策法規(guī),以及社會保險和住房公積金業(yè)務(wù)辦理流程; 3.工作認真細致,愛崗敬業(yè),具有良好溝通能力; 4.有一年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
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校辦公室 | 秘書 |
負責學校日常文秘工作; 負責自動辦公(OA)系統(tǒng)文件辦理業(yè)務(wù)及文件督辦工作; 負責黨政聯(lián)席會議(校長辦公會)記錄及會議紀要。 |
1.本科或以上學歷,中文等相關(guān)專業(yè); 2.有較強公文寫作能力,擅于溝通協(xié)調(diào),有責任心和團隊精神; 3.有兩年以上辦公室秘書崗位工作經(jīng)驗。 |
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黨委宣傳部 | 干事 |
1.負責做好校園新聞采訪工作,協(xié)助做好對外宣傳工作; 2.負責校園網(wǎng)維護管理工作; 3.負責新聞?wù)掌臄z、編輯、發(fā)布、歸檔等工作; 4.指導(dǎo)學生宣傳思想工作隊伍建設(shè)。 |
1.新聞、中文等相關(guān)專業(yè)背景或平面設(shè)計類專業(yè),全日制本科及以上學歷,中共黨員; 2.熱愛新聞宣傳工作,具有較強的政治理論水平和較高的新聞敏感性; 3.1名負責文字編輯工作,文字功底深厚,具備較強的新聞稿件撰寫能力;1名負責攝影、圖片處理及設(shè)計工作,且攝影功底扎實,有較強的圖文影像編輯水平。有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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教務(wù)處 |
教研科 干事 |
1.協(xié)助做好三二分段高職、本科銜接人才培養(yǎng)項目的溝通、協(xié)調(diào)與推進;專業(yè)工程認證工作的溝通、協(xié)調(diào)與推進;新辦專業(yè)建設(shè)質(zhì)量評估工作;新設(shè)專業(yè)學士學位授予權(quán)評審工作; 2.協(xié)助完成上級交辦的各類院校評估、專業(yè)評估工作。 |
1.全日制碩士研究生,工科類、經(jīng)管類、高等教育學專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉計算機辦公軟件,有一定的公文寫作基礎(chǔ); 3.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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教師發(fā)展中心 | 研究員 |
1.負責對教師開展相關(guān)教育學理論、教學方法的培訓(xùn); 2.負責教師發(fā)展和培訓(xùn)活動的策劃與設(shè)計; 3.負責教師教學改革的跟蹤、評估及改進; 4.負責教學設(shè)計、教學法方面的研究。 |
1.全日制博士研究生學歷或具有正高級職稱,具有高等教育學或相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)歷; 2.中英文表達能力較強,宏觀協(xié)調(diào)能力強,有海外(境外)學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉高等教育管理與研究,對教師發(fā)展領(lǐng)域有一定專長。 |
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郵編:510450
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