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中山大學(xué)測試中心關(guān)于2020年12月公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員啟事

時(shí)間:2021-01-05來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,擬面向校外公開招聘測試中心專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘對(duì)象

面向校外公開招聘

二、招聘基本條件及要求

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)具有良好的思想道德素質(zhì),熱愛高校工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;具有履行職責(zé)所需要的理論水平和專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)身心健康。

(四)國內(nèi)外高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀碩士或博士,符合相應(yīng)崗位的招聘條件,具體詳見附件《中山大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)與招聘條件說明表》(見附件1

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

長期接受報(bào)名

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(統(tǒng)一接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名期間不再接收書面簡歷材料;報(bào)名流程可參考招聘系統(tǒng)中的操作指南):

網(wǎng)址:http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí),應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料(整合為1個(gè)PDF文件),形成文件時(shí)必須按以下順序進(jìn)行排序:

1.《中山大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件2;

2.導(dǎo)師或同行專家推薦信(1份);

3.第一學(xué)歷畢業(yè)證書;

4.第一學(xué)歷學(xué)位證書;

5.最高學(xué)歷畢業(yè)證書;

6.最高學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷畢業(yè)、學(xué)位證書的,請(qǐng)?zhí)峁┰谧x證明);

7.代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料(如有);

8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件(如有);

9.工作經(jīng)歷證明(如有);

未按上述要求上傳附件的,視為資格審核不通過。

(三)資格初審

(四)面試

(五)公示

(六)報(bào)批

(七)聘用

四、聘后管理

對(duì)招聘到上述崗位的人員按照《中山大學(xué)合同聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定聘用,薪酬待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)執(zhí)行。

五、其他說明

(一)上述崗位長期招聘,招滿為止。

(二)有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師、韓老師

咨詢電話:020-8411171384111712(人力資源管理處)

E-mail:sysurecruit@mail.sysu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

地址:廣東省廣州市海珠區(qū)新港西路135號(hào)中山樓二期4樓人力資源管理處。

 中山大學(xué)人力資源管理處

20201231

來源:

https://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/project/zsdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=hrs&entityId=E169D0587EF84B089F08FE92602D7630

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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