1.中山大學公共衛(wèi)生學院（深圳）在深圳嗎？

中山大學公共衛(wèi)生學院（深圳）成立于2017年4月，是中山大學深圳校區(qū)重點建設(shè)的醫(yī)科學院之一，過渡期在廣州校區(qū)東校園（大學城）辦學。2020年8月深圳校區(qū)工科學院師生已經(jīng)進駐深圳光明，按照規(guī)劃部署，深圳校區(qū)醫(yī)科學院將于2021年搬遷到深圳市光明區(qū)。

2.可否享受深圳的人才政策？

目前深圳校區(qū)所屬學院的引進人才，除了可以享受學校給予的深圳校區(qū)補貼，還可以申請深圳市人才項目；深圳校區(qū)配套3600套人才房，人才房的相關(guān)政策也在制定過程中。

3.中山大學公共衛(wèi)生學院（深圳）和中山大學在廣州校區(qū)的公共衛(wèi)生學院是什么關(guān)系？

“中山大學公共衛(wèi)生學院（深圳）”是中山大學在深圳校區(qū)建設(shè)的新學院，“中山大學公共衛(wèi)生學院”是中山大學廣州校區(qū)的學院。兩個學院平行建設(shè)，獨立運行，學科方向錯位發(fā)展，共同建設(shè)公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學大學科；在本科和研究生招生、人才培養(yǎng)等方面遵循中山大學的統(tǒng)一標準和要求。

4.中山大學公共衛(wèi)生學院（深圳）有什么學科特色？

學院以傳染病特別是新發(fā)傳染病的病原學、流行病學和檢測技術(shù)、疫苗及藥物等防控技術(shù)為特色，重點建設(shè)病原與傳染病防控、流行病與系統(tǒng)生物學、營養(yǎng)與食品安全等公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學新興學科；同時平行建設(shè)公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學傳統(tǒng)學科；新興學科與傳統(tǒng)學科交叉互補、融合發(fā)展。

5.中山大學公共衛(wèi)生學院（深圳）具體招聘那些領(lǐng)域的人才？

病原與傳染病防控（傳染病的病原學、病理學、診斷試劑、疫苗和藥物、細胞與分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學）；

流行病與系統(tǒng)生物學（流行病學、衛(wèi)生統(tǒng)計學、生物信息學、計算科學、大數(shù)據(jù)與人工智能等）；

營養(yǎng)與食品安全（營養(yǎng)學基礎(chǔ)研究、營養(yǎng)流行病學、營養(yǎng)毒理學、食品衛(wèi)生學、微生態(tài)與健康等）

職業(yè)與環(huán)境衛(wèi)生；

衛(wèi)生毒理；

兒少衛(wèi)生與婦幼保�。�

社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理

6.學院的招聘職數(shù)是多少？招聘節(jié)奏和程序是怎樣的？

學院五年內(nèi)的招聘目標是100人，崗位充足，只要您符合學院學科發(fā)展方向，符合學校的人才招聘要求，熱忱歡迎您的加入。

招聘程序：遞交簡歷/簡歷篩選——學院面試——學校面試——審批通過，引進。

招聘節(jié)奏：學院面試可以隨時舉行；學校面試：百人評審每月1次，專職科研/博士后評審每月2次。

另外，學校每年舉辦國際青年學者論壇。論壇既是國際青年學者學術(shù)交流的窗口，也是集中進行人才招聘的平臺。

7.具體有哪些招聘崗位？

學院長期招聘“百人計劃”教授、副教授、助理教授，以及專職科研、博士后。

（1）“百人計劃”領(lǐng)軍人才

從事具有重大創(chuàng)新性發(fā)展前景，以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。年齡不超過50周歲。

（2）“百人計劃”中青年杰出人才

具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新能力，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果，年齡不超過40周歲。

（3）“百人計劃”青年學術(shù)骨干

具有活躍的創(chuàng)新思維，較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就，年齡不超過35周歲。

（4）“百人計劃”助理教授

應(yīng)具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢學科所在高校的本碩博學習經(jīng)歷且取得博士學位，取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿�。博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

（5）特聘研究員

具有顯著學術(shù)潛力，取得較為突出的學術(shù)成果，原則上已發(fā)表有不少于3項的突出學術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當減少，在海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有博士后、講師或助理教授工作經(jīng)歷的人員，至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人員可不做要求）。年齡不超過38周歲。

（6）特聘副研究員

具有較大學術(shù)潛力，取得較好的學術(shù)成果，原則上已發(fā)表有不少于2項較為突出學術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當減少到1項；海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。

年齡不超過38周歲的海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，或具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的青年學者。

（7）博士后研究人員崗位

年齡35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

8.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師

電話：020-83226383

E-mail：xiaoyq@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名 

聯(lián)系地址：廣州市大學城外環(huán)東路132號中山大學格致園3號一單元1109室【公共衛(wèi)生學院（深圳）廣州校區(qū)辦公地址】

學院官網(wǎng)：http://phs.sysu.edu.cn/

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）