中山大學中山醫(yī)學院徐春亮教授課題組關(guān)于2022年2月助理教授、專職科研人員（含博士后）和科研助理的招聘信息

時間:2022-02-22來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、課題組介紹:

徐春亮教授致力于研究造血干細胞微環(huán)境和免疫微環(huán)境，之前工作發(fā)表在Nature、Nature Medicine 、Immunity 、Cell Stem Cell, Nature Communications 、Journal of Experimental Medicine 和Blood等國際學術(shù)期刊，累計發(fā)表論文30余篇，被引用3600余次。主要學術(shù)貢獻如下：1)精神壓力通過腸道菌群促進血管炎癥和疾病的發(fā)生；2)疼痛神經(jīng)通過CGRP抑制炎癥反應(yīng)；3)環(huán)境因素促進血管炎癥和疾病的發(fā)生；4)骨髓動脈血管通過分泌干細胞因子調(diào)控造血干細胞的維持和再生。（詳見個人主頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/9375）

現(xiàn)因課題組的發(fā)展需求，歡迎具有基礎(chǔ)醫(yī)學和生物學基礎(chǔ)的優(yōu)秀青年加盟！

二、招聘職位：助理教授、專職研究人員、博士后和科研助理

1.助理教授：年齡不超過35歲，具有海內(nèi)外知名高校醫(yī)學專業(yè)學習經(jīng)歷，取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿Α？商峁┌布屹M、科研啟動費，中山大學相應(yīng)事業(yè)編制職稱的待遇和福利。

2.專職研究人員：年齡在38周歲以下，海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)的博士后，或具有海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)工作經(jīng)歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術(shù)成果。團隊將對入職的專職科研人員的事業(yè)發(fā)展給予全力支持，為優(yōu)秀人員提供良好研究實驗環(huán)境并配備研究生。

3.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。對博士后申請人員，可選拔推薦申報“博新計劃”,對于畢業(yè)于境外世界排名前200名高校的博士，還可額外申請“廣東省博士后人才引進計劃”，最高可獲100萬資助，具體詳見廣東省博士博士后服務(wù)網(wǎng)：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

4.科研助理：本科學歷，專業(yè)不限，但優(yōu)先考慮醫(yī)學、生物學及相關(guān)專業(yè)。要求具備良好的思想素質(zhì)和道德操守，善于合作和溝通，能按時完成工作任務(wù)。

三、招聘要求：

1.歡迎具有醫(yī)學、生物學背景者前來應(yīng)聘。

2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認真，責任心強，具有良好團隊協(xié)作精神。

3.具有獨立的課題設(shè)計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在PI的指導(dǎo)下獨立開展原創(chuàng)性研究工作。

4.具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力。

四、薪酬待遇

1.按照中山大學相應(yīng)系列人員發(fā)放薪酬和待遇，學院并提供“未來之星”科研工作經(jīng)費的支持。另課題組根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和工作業(yè)績發(fā)放額外績效。

2.子女可申請入讀中山大學附屬中小學和幼兒園；博士后在站期間，提供博士后公寓。

3.博士后聘期3年，專職科研人員聘期5年；上述崗位期滿后可擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘副教授或高一級專職科研職位。

4.全力支持專職科研人員和博士后申請各種基金和人才項目，并對成功申請到的科研經(jīng)費具有一定的自主支配權(quán)。

五、聯(lián)系方法：