機(jī)構(gòu)簡介
香港中文大學(xué)（深圳）全球與當(dāng)代中國高等研究院創(chuàng)立于2020年，是一所由鄭永年教授領(lǐng)銜的兼容學(xué)術(shù)性思想庫和政策研究型智庫的社會(huì)科學(xué)綜合性科研機(jī)構(gòu)。研究院以“研究世界、探索前路、體認(rèn)天理、經(jīng)世治平”為理念，堅(jiān)持原創(chuàng)的、獨(dú)立的、世界領(lǐng)先的學(xué)術(shù)研究，共同探索民族性、國家性、世界性的重大問題。
開放崗位
資深研究員/研究員/副研究員/助理研究員/訪問學(xué)者
崗位職責(zé)
1. 從事公共政策、全球事務(wù)、國際關(guān)系、全球政治，經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和政策研究，并承擔(dān)相關(guān)科研項(xiàng)目管理任務(wù)；
2. 參與研究院開展的相關(guān)活動(dòng)，包括論壇、圓桌討論會(huì)和公開講座等；
3. 參與研究院與全球其它研究機(jī)構(gòu)的交流合作；
4. 完成研究院的其它任務(wù)。
任職條件
1. 擁有在政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，從事公共政策、國際關(guān)系、國際政治經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)等方向的研究工作，也包括對(duì)這些領(lǐng)域深感興趣的理工科類研究者；
2. 能夠熟練使用中英雙語作為工作語言，撰寫研究論文和政策分析報(bào)告；
3. 扎實(shí)的科研背景和高質(zhì)量的論文發(fā)表記錄；
4. 遵守學(xué)術(shù)道德，能夠與不同領(lǐng)域的同事進(jìn)行交流與合作；
5. 訪問學(xué)者訪問時(shí)長一般為6-12個(gè)月。
薪酬待遇
1. 研究院依照香港中文大學(xué)（深圳）相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)申請(qǐng)人的資歷和經(jīng)驗(yàn)提供有競(jìng)爭力的薪資，并根據(jù)中國的現(xiàn)行勞動(dòng)法提供法定福利。對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或研究特別突出的拔尖人才，薪酬待遇可面談。
2. 我院為符合條件的入職人員提供前海人才房補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)班車等福利，協(xié)助子女義務(wù)教育階段申請(qǐng)入學(xué)香港中文大學(xué)（深圳）附屬學(xué)校/幼兒園。
工作地點(diǎn)
香港中文大學(xué)（深圳）校園或前海辦公樓。
三、申請(qǐng)流程
申請(qǐng)者可將最新簡歷、學(xué)位證書、近年代表性論文發(fā)送至gccs_hr@cuhk.edu.cn直接進(jìn)行申請(qǐng)。初次審查通過后，申請(qǐng)人需提供三封推薦信。
簡歷應(yīng)包含以下信息:
1. 研究領(lǐng)域和研究興趣；
2. 個(gè)人信息，包括教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)信息；
3. 已發(fā)表論文，需注明作者、相關(guān)期刊影響因子及引文。
截止日期
直到招滿為止。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
