一、團(tuán)隊(duì)介紹

李朝紅特聘教授團(tuán)隊(duì)研究方向包括：冷原子物理、量子調(diào)控與量子模擬、量子精密測量與傳感。

冷原子物理方向：圍繞冷原子物理，探索超冷原子氣體、量子光學(xué)、集體量子行為、量子相變、非平衡量子動(dòng)力學(xué)、拓?fù)淞孔游飸B(tài)、少體物理等領(lǐng)域中的關(guān)鍵問題，主要包括：原子激光冷卻與囚禁、光晶格冷原子體系的量子關(guān)聯(lián)與相變、玻色凝聚原子體系量子相變動(dòng)力學(xué)的普適特性表征、新奇拓?fù)湮飸B(tài)的刻畫與表征、強(qiáng)相互作用多體問題、普適少體現(xiàn)象等。

量子調(diào)控與量子模擬方向：基于冷原子等人工量子體系，在探索新奇的量子物態(tài)和量子效應(yīng)的同時(shí)，發(fā)展量子調(diào)控的原理和量子模擬方案，實(shí)現(xiàn)精密量子操控的關(guān)鍵技術(shù)與量子模擬的實(shí)驗(yàn)裝置，具體包括：超冷銣原子實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的磁、光、電調(diào)控技術(shù)，模擬臨界相變動(dòng)力學(xué)、多體量子隨機(jī)行走和布洛赫振蕩、多體局域和熱化等。

量子精密測量與傳感方向：冷原子體系具有穩(wěn)固的量子相干性和高度可控性等特點(diǎn)，是研究量子精密測量與傳感的理想平臺(tái)。基于冷原子等人工量子體系，針對(duì)如何超越傳統(tǒng)測量極限這一關(guān)鍵問題，在探索量子精密測量的原理與新方案的同時(shí)，研發(fā)量子傳感的核心技術(shù)與實(shí)驗(yàn)裝置，主要包括：物質(zhì)波干涉、量子參數(shù)估計(jì)、精密磁場測量、精密重力測量、高精度原子鐘、機(jī)器學(xué)習(xí)在量子精密測量中的應(yīng)用等。

李朝紅，男，1975年出生，中山大學(xué)物理與天文學(xué)院教授、廣東省量子精密測量與傳感重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，入選國家萬人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。2003年8月從中科院武漢物理與數(shù)學(xué)研究所獲博士學(xué)位，2003年8月至2009年12月先后在德國馬普復(fù)雜系統(tǒng)研究所和澳大利亞國立大學(xué)從事科學(xué)研究，2009年12月加入中山大學(xué)任教授。主要研究冷原子物理與量子精密測量，代表性成果有: (1)光晶格冷原子體系的量子關(guān)聯(lián)與相變; (2)玻色凝聚原子體系量子相變動(dòng)力學(xué)的普適特性表征; (3)基于多粒子干涉與相變的量子精密測量。已有5個(gè)理論工作被實(shí)驗(yàn)證實(shí)/采用。已發(fā)表SCI論文110余篇，包括： 10篇Phys. Rev. Lett.[第一/通訊作者7篇(含獨(dú)著3篇)]、1篇Rev. Mod. Phys. [通訊作者]、1篇Nature Communications[通訊作者]、2篇npj Quantum Information[通訊作者1篇]、2篇Laser & Photonics Reviews[通訊作者1篇]和65篇Phys. Rev.系列[第一/通訊作者52篇]等。Google學(xué)術(shù)被引3300余次，單篇最高被引400余次，10篇論文單篇被引超過100次。

二、崗位及工作內(nèi)容

崗位：專職副研究員；

招聘人數(shù)：2人；

工作內(nèi)容：專職從事冷原子物理、量子模擬和量子精密測量等領(lǐng)域的理論研究。

三、應(yīng)聘條件

（1）于國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲理論物理或原子分子物理博士學(xué)位；

（2）有冷原子物理、量子模擬和量子精密測量等相關(guān)學(xué)科背景，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。

（3）具備獨(dú)立開展科研工作的能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、應(yīng)聘程序

（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果和學(xué)位證明文件發(fā)送到郵箱 chleecn@szu.edu.cn，聯(lián)系人：李老師。郵件主題請(qǐng)注明“專職副研究員申請(qǐng)+姓名+畢業(yè)院校”；申請(qǐng)材料將予以保密。

（2）定期擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；

（3）面試結(jié)束后，經(jīng)過學(xué)校審批再通知是否予以聘用。

五、薪資待遇

（1）工資實(shí)行年薪制，參考深圳大學(xué)專職人員工資待遇，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評(píng)定工資等級(jí)。

（2）按深圳大學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)提供住房補(bǔ)貼或安排租用周轉(zhuǎn)房，并享受相關(guān)福利待遇（發(fā)放房補(bǔ)、績效等）。

（3）獲聘研究人員除深圳大學(xué)的收入外，符合深圳市人才補(bǔ)助相關(guān)條件者可申請(qǐng)深圳市人才補(bǔ)貼。在聘期內(nèi)可以以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份以深圳大學(xué)為依托單位申報(bào)國家自然科學(xué)基金及省市各級(jí)科研基金項(xiàng)目。

（4）可自愿選擇落戶深圳，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

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來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6413.htm

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）