因?qū)W校發(fā)展和智慧醫(yī)療創(chuàng)新技術(shù)中心科研工作的需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理1名（“1+2+
一、聘用方式
攀撐計(jì)劃項(xiàng)目編外人員為非事業(yè)編制，錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限兩年以上（按照項(xiàng)目合同期確定），試用期為六個(gè)月，合同期滿(mǎn)后不再續(xù)簽。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、具備全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，碩士研究生優(yōu)先。
3、年齡不超過(guò)35周歲；
4、熟練操作辦公常用軟件：word、Excel、PPT等；
5、具有較強(qiáng)的策劃能力、文字寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)性強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；
7、工作職責(zé)包括（1）協(xié)助中心處理后勤日常事務(wù)管理（2）負(fù)責(zé)中心與各相關(guān)學(xué)院工作協(xié)調(diào)工作（3）協(xié)助中心主任處理儀器采購(gòu)、財(cái)務(wù)等方面事務(wù)（4）負(fù)責(zé)中心官網(wǎng)、公眾號(hào)等日常維護(hù)等事務(wù)。
8、符合國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。
四、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學(xué)項(xiàng)目聘用編外人員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)三部分；試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。
1.崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件確定。
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學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng) |
崗位工資+績(jī)效工資 |
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碩士、中級(jí) |
7560元/月 |
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本科 |
6060元/月 |
2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
3、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），不再享受帶薪年休假。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。
即日起至
（二）報(bào)名方式：
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至meng0025@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。
（三）報(bào)名材料
1、廣東工業(yè)大學(xué)攀撐計(jì)劃項(xiàng)目編外人員招聘報(bào)名表（附件）；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
4、身份證、外語(yǔ)水平證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等；
5、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)人事處（hr.gdut.edu.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)事項(xiàng)后提交報(bào)名材料。
2.應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.擬錄用人員需在
（五）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于
六、考試和面試
通過(guò)初審的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試和面試。未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試資格。
七、公示
擬錄用人員在廣東工業(yè)大學(xué)人事處（hr.gdut.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
八、辦理入職手續(xù)
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議報(bào)學(xué)校審核后確定為錄用人員，第三方人才服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，檔案可由第三方人才服務(wù)公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。
招聘聯(lián)系人：
廣東工業(yè)大學(xué)智慧醫(yī)療創(chuàng)新技術(shù)中心
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