實驗室簡介
射頻異質(zhì)異構(gòu)集成重點實驗室(以下簡稱實驗室)經(jīng)國家有關(guān)部委批準立項,由深圳大學牽頭建設,上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成的關(guān)鍵科學技術(shù)問題,開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎研究和核心技術(shù)攻關(guān),認識基本原理,掌握理論方法與核心技術(shù),形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺和標準,研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實驗室研究將推動集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進步,實現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越。
實驗室主任毛軍發(fā),中國科學院院士,IEEE Fellow,中國電子學會微波分會主任委員。實驗室人員主持了相關(guān)領域國家自然基金基礎科學中心項目與創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)計劃項目、國家973計劃項目等40多項重要科技項目,研究成果獲國家自然科學獎二等獎1項,國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎2項,國家科技進步獎二等獎1項,中國高等學校十大科技進展1項。
為加快實驗室建設,促進實驗室發(fā)展,現(xiàn)面向全球招聘各類科技精英。熱烈歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟實驗室!
研究方向與內(nèi)容
研究方向 |
研究內(nèi)容 |
耦合多物理場理論與設計方法學 |
電路建模仿真,器件級融合設計,電路級多功能、多物理特性自動化、智能化協(xié)同設計,散熱設計與熱管理,三維異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)EDA軟件,毫米波/THz芯片與系統(tǒng)設計等。 |
射頻異質(zhì)異構(gòu)集成工藝 |
高端先進電子封裝工藝,chiplet工藝,異質(zhì)界面生成、調(diào)控與融合機理,異質(zhì)外延生長、異質(zhì)鍵合、高密度垂直互連等工藝設計與優(yōu)化控制,PDK構(gòu)建等。 |
可測性與測試表征 |
射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路的可測性與自動化測試表征,包括測試數(shù)據(jù)多維重構(gòu)算法與測試點設計,器件、電路與系統(tǒng)的自動化測試表征等。 |
射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路研制與應用 |
圍繞6G移動通信、高性能計算、雷達探測、智能無人系統(tǒng)、智慧醫(yī)療等領域,研制系列射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)并推廣應用。 |
我們期待這樣的你
1.領軍人才(講席教授、特聘教授)
1)一般不超過55周歲;
2)取得國(境)內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位,已達到國(境)內(nèi)外高水平大學講席教授/特聘教授水平。
2.預聘-長聘制教師(教授、副教授、助理教授)
1)助理教授年齡一般不超過35周歲,副教授及以上一般不超過45周歲;
2)取得國(境)內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位,具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿,能夠勝任本科生課程教學工作;
3)助理教授已取得較好的學術(shù)成果,在相關(guān)學術(shù)領域嶄露頭角。已達到國(境)內(nèi)外高水平大學副教授水平,取得國(境)內(nèi)外同行認可的學術(shù)成就,具有相當學術(shù)影響力者,可直接申請預聘副教授崗位。特別優(yōu)秀者可直接申請教授或特聘教授崗位。
3.專職研究人員(研究員、副研究員、研究助理)
1)副研究員一般不超過35周歲,研究員一般不超過40周歲;
2)取得國(境)內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位,具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.工程技術(shù)人員(高級工程師,工程師,實驗員)
1)理工科碩士及以上學歷;
2)相關(guān)領域2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.博士后
1)35周歲以下,取得博士學位不超過3年;
2)具有微電子、電子科學與技術(shù)、物理學、化學、力學、材料科學與工程以及智能科學等領域?qū)W習背景。
獲聘者將入職深圳大學工作。學術(shù)水平特別突出者,在年齡或工作資歷等條件上,可視情況適當放寬
我們能為你提供
優(yōu)厚待遇支持
1.領軍人才
1)工資薪酬:一人一議,具有國際競爭力,并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2)人才政策:符合條件者可享受有關(guān)特聘崗位獎勵(36-60萬元/年,三年一個聘期,符合條件者最多可聘任4個聘期,可免稅)。
3)團隊支持:支持配備教師和專職研究人員組建創(chuàng)新科研團隊,研究生和博士后招收計劃予以傾斜。配套充足的科研啟動經(jīng)費。
2.預聘-長聘制教師
1)工資薪酬:具有國際競爭力的年薪,并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2)人才政策:符合條件者可享受有關(guān)特聘崗位獎勵(24-36萬元/年,三年一個聘期,符合條件者最多可聘任3個聘期,可免稅)。
3)團隊支持:符合條件者支持配備專職研究人員組建創(chuàng)新科研團隊,研究生和博士后招收計劃予以傾斜。配套有競爭力的科研啟動經(jīng)費。
3.專職研究人員
1)工資薪酬:具有國際競爭力的年薪,并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2)職業(yè)發(fā)展:在校期間表現(xiàn)良好并取得突出科研業(yè)績者,可依托“荔園留菁計劃”錄用為預聘-長聘制教師。
4.工程技術(shù)人員
具有國際競爭力的年薪,并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
5.博士后
1)工資薪酬:具有國際競爭力的年薪;深圳市對出站博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
2)職業(yè)發(fā)展:符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格;在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀并取得突出科研業(yè)績者,可依托“荔園留菁計劃”錄用為預聘-長聘制教師。
灣區(qū)發(fā)展優(yōu)勢
1.稅收優(yōu)惠:符合政策者,可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策。
2.推薦申報國家、廣東省、深圳市各類引進人才資助項目。
3.生活補貼:符合條件的新引進博士人才可享受深圳市發(fā)放的生活補貼10萬元/人。
優(yōu)質(zhì)福利保障
1.安居政策:可申請租住學校周轉(zhuǎn)房,租金優(yōu)惠。符合條件者,可享受深圳市人才房政策(以政府發(fā)布信息為準)。
2.子女教育:深圳大學附屬教育集團11所成員學校,從幼兒園到高中,有效保障子女就學。
3.醫(yī)療保。荷钲诖髮W下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫(yī)院,提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務,包括年度健康體檢。
4.入戶政策:可在深圳市落戶,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
聯(lián)系我們
聯(lián)系人:薛雙湄
電話:0755-26533601
郵箱:sxue@szu.edu.cn(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名 )
實驗室網(wǎng)址:實驗室網(wǎng)站建設中
單位地址:廣東省深圳市南山區(qū)深圳大學(粵海校區(qū))
信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
https://hr.szu.edu.cn/info/1139/6768.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。