一、實(shí)驗(yàn)室簡介

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱實(shí)驗(yàn)室）經(jīng)國家有關(guān)部委批準(zhǔn)立項(xiàng)，由深圳大學(xué)牽頭建設(shè)，上海交通大學(xué)和中興通訊股份有限公司參與共建。實(shí)驗(yàn)室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成的關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題，開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，認(rèn)識基本原理，掌握理論方法與核心技術(shù)，形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺和標(biāo)準(zhǔn)，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實(shí)驗(yàn)室研究將推動集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越。

二、研究方向與內(nèi)容

1、耦合多物理場理論與設(shè)計方法學(xué)

電路建模仿真，器件級融合設(shè)計，電路級多功能、多物理特性自動化、智能化協(xié)同設(shè)計，散熱設(shè)計與熱管理，三維異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)EDA軟件，毫米波/THz芯片與系統(tǒng)設(shè)計等。

2、射頻異質(zhì)異構(gòu)集成工藝

高端先進(jìn)電子封裝工藝，chiplet工藝，異質(zhì)界面生成、調(diào)控與融合機(jī)理，異質(zhì)外延生長、異質(zhì)鍵合、高密度垂直互連等工藝設(shè)計與優(yōu)化控制，PDK構(gòu)建等。

3、可測性與測試表征

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路的可測性與自動化測試表征，包括測試數(shù)據(jù)多維重構(gòu)算法與測試點(diǎn)設(shè)計，器件、電路與系統(tǒng)的自動化測試表征等。

4、射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路研制與應(yīng)用

圍繞6G移動通信、高性能計算、雷達(dá)探測、智能無人系統(tǒng)、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域，研制系列射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)并推廣應(yīng)用。

三、招聘崗位及應(yīng)聘條件：

1、研究員：

(1)取得國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

(2)研究員年齡一般不超過40周歲，具有組織科研團(tuán)隊(duì)開展高水平研究的能力，一般應(yīng)有主持國家級科研項(xiàng)目經(jīng)歷，或具有高級專業(yè)技術(shù)資格或相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（3）具有微電子技術(shù)、射頻集成電路與系統(tǒng)、電子封裝集成技術(shù)、電磁場微波技術(shù)等領(lǐng)域研究背景者優(yōu)先；

2、副研究員：

(1)取得國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

(2)副研究員年齡一般不超過35周歲，已發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論著、取得顯著科研成果的申請者優(yōu)先；

(3)具有微電子技術(shù)、射頻集成電路與系統(tǒng)、電子封裝集成技術(shù)、電磁場微波技術(shù)等領(lǐng)域研究背景者優(yōu)先；

3、研究助理：

(1)國（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)碩士畢業(yè)，工作態(tài)度端正、熱情主動，有責(zé)任感和服務(wù)意識；

(2)具有高校/重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/大型科研機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(3)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)精神；

(4)熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；

四、聘期待遇

1、工資薪酬：具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入，優(yōu)秀者（專職研究員/副研究員）可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。

2、職業(yè)發(fā)展：在校期間表現(xiàn)良好并取得突出科研業(yè)績者（專職研究員/副研究員），可依托“荔園留菁計劃”錄用為預(yù)聘-長聘制教師。

3、子女教育：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)11所成員學(xué)校，從幼兒園到高中，有效保障子女就學(xué)。

4、醫(yī)療保�。荷钲诖髮W(xué)下設(shè)2所按三甲標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，包括年度健康體檢。

5、入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

五、應(yīng)聘流程

1、申請材料

（1）詳細(xì)個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷、發(fā)表的論文、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎情況等；

（2）工作設(shè)想和未來研究計劃。

請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，發(fā)送至聯(lián)系人薛老師電子郵箱：sxue@szu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）。

2、引進(jìn)程序

（1）簡歷初篩：發(fā)送申請郵件后4周內(nèi)完成初審工作，6周內(nèi)未收到回復(fù)可認(rèn)為是未通過初選；

（2）綜合考察：實(shí)驗(yàn)室對申請人進(jìn)行教學(xué)、科研能力的全面考察，確定擬引進(jìn)人選，報學(xué)校審批；

（3）學(xué)校批準(zhǔn)。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6863.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）