田宜彬，博士，深圳大學機電與控制工程學院特聘教授；硅谷11年前沿技術研發(fā)和管理經驗,在光電傳感和成像行業(yè)龍頭和開拓性企業(yè)任資深科學家和首席工程師等職，研發(fā)產品服務于蘋果、微軟、英特爾、臺積電、三星、IBM和華為等20多家財富500強企業(yè)，作為技術和項目負責人管理了10多個跨國光電成像和傳感交叉學科項目；研究方向為光學成像系統(tǒng)和計算成像、光學檢測設備、微納光學器件、感知計算多模式集成化智能傳感器(3D、多光譜、視覺+觸覺)器等。
1、崗位及工作內容
l 崗位：專職副研究員
招聘人數(shù)1名
工作內容：項目規(guī)劃、開發(fā)和管理，課題申報、實施和結題，產學研合作等。
崗位應聘條件：
(1)應用物理、光學工程、計算機、自動化和機器人或相關專業(yè)獲得博士學位或者高級技術職稱以及知名企業(yè)的高級研究人員；
(2)有獨立開展科學研究的能力；有較好的英文閱讀寫作水平；
(3)具備較強的科研管理能力和團隊協(xié)作精神，有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。
2、應聘程序
(1)應聘者將個人簡歷、學位證明文件發(fā)送到指定郵箱；
(2)定期擇優(yōu)通知應聘人員進行面試；
(3)面試結束以后，經過學校審批再通知是否予以聘用；
(4)招聘方會對應聘人員遞交的相關材料予以保密。
3、聘期待遇
(1)專職研究員工資實行年薪制，參考深圳大學研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學社保及公積金等相關福利。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學教師聘用條例和聘用合同進行考核。
(2)專職研究人員合同期結束后可申請“荔園留菁計劃”，應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。
(3)專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。
(4)住房政策：可申請租住學校周轉房。
(5)教育配套：深圳大學附屬教育集團旗下有幼兒園、小學、中學，為教職工子女提供全體系優(yōu)質基礎教育服務。
(6)醫(yī)療保�。荷钲诖髮W總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質醫(yī)療服務。1)工資：具體薪級標準根據(jù)學歷、工作經歷等確定。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級。
(7)聘期：2-5年，試用期3個月。
(8)獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各類補貼。
4、聯(lián)系方式
請應聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱ybtian@szu.edu.cn。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6963.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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