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廣東石油化工學(xué)院2023年人才招聘公告

時(shí)間:2023-05-12來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令139號(hào))、《關(guān)于廣東省深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘人才,公告如下:

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東石油化工學(xué)院是廣東省人民政府與中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司共建的公辦普通本科高校,華南地區(qū)唯一一所石油化工特色高校,教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校,廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校,碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校地處中國(guó)南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市,占地面積135.96萬平方米(約2040畝),分官渡、西城、光華3個(gè)校區(qū)。學(xué)校1954年創(chuàng)校,秉承“崇德、博學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”校訓(xùn),堅(jiān)持“因油而生、為油奉獻(xiàn)”辦學(xué)理念,弘揚(yáng)“艱苦奮斗、求實(shí)獻(xiàn)身”學(xué)校精神和以“聽黨召喚、為國(guó)奉獻(xiàn);艱苦創(chuàng)業(yè)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”為內(nèi)核的廣油“西遷精神”,培養(yǎng)了大批管理精英、技術(shù)骨干及各類應(yīng)用型人才,遍布全國(guó)各地石油化工行業(yè)企業(yè)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)、科研院所、教育行業(yè),為石油石化行業(yè)以及地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),是石油石化行業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。詳見廣東石油化工學(xué)院主頁(http://www.gdupt.edu.cn/)。

二、招聘人數(shù)

本次招聘的具有博士學(xué)歷學(xué)位的新進(jìn)人員以事業(yè)編制管理。主要是面向海內(nèi)外引進(jìn)學(xué)校急需緊缺類的人才,數(shù)量不限,由學(xué)校統(tǒng)籌掌握。其他類人才實(shí)行從嚴(yán)、從緊、從優(yōu)原則。

三、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件及薪酬待遇

(一)招聘基本資格

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

3、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。

4、具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力,以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情況之一者,不得參與應(yīng)聘:

1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2、有違反師德師風(fēng)行為的。

3、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

(二)招聘崗位名稱及具體條件要求

各類別人才招聘具體條件如下:

類別

條件

高端人才

高層次人才。

A崗

年齡原則上應(yīng)在45周歲以下,有高;虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的,根據(jù)其相應(yīng)工作年限,在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。具備以下6項(xiàng)條件中的2項(xiàng)。

1.近五年主持過國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重大科技項(xiàng)目(含課題)2項(xiàng)以上。

2.近五年累計(jì)到位科研經(jīng)費(fèi)理工科400萬元,人文社科類學(xué)科100萬元。

3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6篇及以上。

4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。

5.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)(本人排名前5名),或獲得。ú浚┘(jí)科學(xué)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(本人排前3名),或二等獎(jiǎng)(本人排第2名),或三等獎(jiǎng)(本人排第1名)。

6.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)成果顯著,近五年獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)(本人排前3名),或獲得省(部)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)(本人排名第2名),或獲得。ú浚┘(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)(本人排名第1名)。

B崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下,有高;虼笾行推髽I(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的,根據(jù)其相應(yīng)工作年限,在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的,可以聘為博士B崗。

1.近五年主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科200萬元、人文社科類學(xué)科60萬元,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)(本人排名前5名),或獲得。ú浚┘(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(本人排前3名)或二等獎(jiǎng)(本人排前2名)或三等獎(jiǎng)(本人第1名),且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國(guó)際上有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。

5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文3篇以上,在國(guó)際上有較高的影響力,達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

C崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下,有高校或大中型企業(yè)、國(guó)家或省部級(jí)高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的,根據(jù)其相應(yīng)工作年限,在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的,可以聘為博士C崗。

1.近五年主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng),且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項(xiàng)目累計(jì)到位經(jīng)費(fèi)理工科100萬元、人文社科類學(xué)科30萬元,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)(本人排名前6名),或獲得。ú浚┘(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(本人排前4名)或二等獎(jiǎng)(本人排前3名)或三等獎(jiǎng)(本人排名前2名),且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國(guó)內(nèi)有特別影響及特別突出學(xué)術(shù)價(jià)值。

5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文2篇以上,在國(guó)際上有一定的影響力,達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

D崗

年齡原則上應(yīng)在40周歲以下,近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表較高水平論文2篇以上。

(三)各類別人員薪酬待遇

類別

引進(jìn)類別

安家費(fèi)購(gòu)房補(bǔ)貼(萬元,稅前)

(萬元)

科研啟動(dòng)

(萬元)

博士津貼

(元/月)

備注

高端人才

具體待遇面議。

1.博士A、B崗可內(nèi)聘副教授,期限為3年;

2. 引進(jìn)人才可按照省市政策要求申報(bào)相應(yīng)的人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。

博士

A崗

50

30(理工科類)

15(人文社科類)

3000

B崗

30

20(理工科類)

10(人文社科類)

3000

C崗

20

20(理工科類)

10(人文社科類)

3000

D崗

10

10(理工科類)

5(人文社科類)

3000

說明:

1、博士A崗,具有正高職稱者,安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加10萬元。具有副高職稱者,安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加5萬元。

2、給予急需緊缺類專業(yè)博士增加安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。其中:

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類;電氣工程類;控制科學(xué)與工程類;儀器科學(xué)與技術(shù)類;電子科學(xué)與技術(shù)類;信息與通信工程類;交通運(yùn)輸工程類;系統(tǒng)科學(xué)類;土木工程類;建筑學(xué)類;數(shù)學(xué)類;機(jī)械工程類;動(dòng)力工程及工程熱物理類;安全科學(xué)與工程類;物理學(xué)類;材料加工工程類等急需緊缺類學(xué)科專業(yè)人才安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加15萬元。

外國(guó)語言文學(xué)類;體育學(xué)類;教育學(xué)類;心理學(xué)類;中國(guó)語言文學(xué)類;藝術(shù)學(xué)類;理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類;應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類;工商管理類;哲學(xué)類;馬克思主義理論類;政治學(xué)類;社會(huì)學(xué)類;地理學(xué)類;法學(xué)類;歷史學(xué)類;管理科學(xué)與工程類;新聞傳播學(xué)類等急需緊缺類學(xué)科專業(yè)人才安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加10萬元。

3、應(yīng)聘石油與天然氣工程類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、船舶與海洋工程類、海洋科學(xué)類、化學(xué)工程與技術(shù)類、化學(xué)類、材料科學(xué)與工程類、材料與化工類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物學(xué)類、生物工程類、食品科學(xué)與工程類等學(xué)科專業(yè)的博士須達(dá)到博士B崗及以上層次條件。

4、夫妻雙方均具有博士學(xué)位,且均符合人才引進(jìn)政策條件的,夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇,均可申報(bào)省市人才項(xiàng)目。

5、引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi),按學(xué)?蒲泄芾硪(guī)定立項(xiàng)管理。

6、同時(shí)符合多個(gè)類別條件的引進(jìn)人才,按最高的一項(xiàng)為準(zhǔn)。

7、本市工作并已有住房人才,不再發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼,按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士(后)20萬元(均為稅前)發(fā)放安家費(fèi)。

8、高端人才的配偶,對(duì)符合廣東省引進(jìn)人才配偶安置政策的予以安排;對(duì)博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進(jìn)人才配偶,由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定其工作安排方式;其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認(rèn)。

9、學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才提供為期1年免房租。若學(xué)校房源不足,無法提供過渡房,則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)后,需退出免租住房或停發(fā)房租補(bǔ)貼。夫妻雙方均符合上述條件時(shí),租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn),不重復(fù)計(jì)算。

10、引進(jìn)人才到校工作后,學(xué)校憑票據(jù)按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷來校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。

四、招聘對(duì)象

志愿到學(xué)校從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作,遵守教師法和學(xué)校章程,具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的博士學(xué)歷學(xué)位研究生及國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員中其他同等次人才。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間為2023年5月至招滿為止。應(yīng)聘人員登錄廣東石油化工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(https://zp.gdupt.edu.cn/)在線報(bào)名,并按要求上傳有關(guān)材料。應(yīng)聘人員同時(shí)提供如下材料:

1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

2、身份證;

3、學(xué)歷(學(xué)位)證書(第一至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供,并提供學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”,留學(xué)人員另須提供教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告);

4、專業(yè)技術(shù)資格證書;

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷(項(xiàng)目注明年份、排名和金額,論文注明作者排名、發(fā)表時(shí)間、收錄及分區(qū)情況);

6、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績(jī)證明材料;

7、需要解決配偶工作的請(qǐng)?zhí)峁┙Y(jié)婚證、配偶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。

六、考核和進(jìn)入方式

招聘采用面試+試講的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容?己丝偡譃100分,低于80分不予錄取。具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢要求

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員由廣東石油化工學(xué)院組織到指定醫(yī)院體檢,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,否則將視為放棄資格,體檢不合格者不予聘用。

八、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選,由廣東石油化工學(xué)院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定,對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘資格條件。考察不合格者,不予聘用。

九、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格人員,被確定為擬聘用對(duì)象,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議審定通過后,擬聘任人員名單在上級(jí)主管部門網(wǎng)站及廣東石油化工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的確定為聘用人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

通信地址:廣東省茂名市官渡二路139號(hào)廣東石油化工學(xué)院人力資源部(郵政編碼:525000) 。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:紀(jì)老師 林老師, 0668-2981161。

招聘工作監(jiān)督投訴電話:0668-2923378(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)。

 

   廣東石油化工學(xué)院

2023年5月4日
 

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