韓山師范學院位于享有“中國瓷都”美譽的國家歷史文化名城潮州市，在一百多年的辦學歷史中，形成了“勤教力學，為人師表”的校訓，以及“愛國愛鄉(xiāng)愛校的家國情懷、明道傳道學道的師道精神、求是求真求正的學人品質、仁愛進取精誠的心靈境界”的韓師人特質，凸顯“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學特色。根據學校事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設需要，擬公開招聘合同制Ｂ崗人員52名。現將相關事項公告如下：
一、招聘對象
具有中華人民共和國國籍的應往屆普通高等院校碩士研究生和社會上具有國家承認學歷的人員，包括港澳地區(qū)學習、國外留學歸國人員。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《韓山師范學院2023年招聘合同制B崗人員崗位表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好政治素質和道德品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）具有適應崗位要求的身體條件；
（七）符合招聘條件人員的學歷和年齡要求：除基建后勤部醫(yī)護崗位（2023A40）應聘人員學歷學位可放寬至本科學士外，其余崗位學歷學位要求為具有研究生學歷且獲得碩士學位。除基建后勤部醫(yī)護崗位（2023A40）年齡有特殊規(guī)定外（相關特殊規(guī)定詳見《韓山師范學院2023年招聘合同制B崗人員崗位表》），其余崗位年齡須在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。
（八）具備報考崗位所需其他條件。
具體詳見《韓山師范學院2023年招聘合同制B崗人員崗位表》。
（九）有下列情況之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
納入合同制聘用管理，執(zhí)行學校合同制B崗人員薪酬待遇。
五、報名
（一）報名時間
2023年7月7日—13日
（二）報名方式
采用電子郵件方式網上報名，報名材料發(fā)送至rlbrsk@hstc.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”,每人只限應聘一個崗位。有意應聘者，填寫《韓山師范學院應聘人員信息登記表》（見附件2）、《韓山師范學院招聘合同制人員報名表》（見附件3），同時將個人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表和本科以上學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書，近三年內主持、參加的科研項目（附項目批文復印件），科研成果（附3篇以內代表性論文，包括期刊封面、目錄、全文復印件，著作的封面、目錄、封底復印件）等掃描件壓縮打包后一并發(fā)送到學校指定的報名電子郵箱rlbrsk@hstc.edu.cn（各類證件掃描件請粘貼于一個WORD文檔后以附件方式發(fā)送），公職人員須另提交所在單位同意報考證明。若因個人報名資料不齊全或網絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸到位及下載閱讀，責任由應聘當事人自己負責。另請應聘人員在郵件發(fā)送成功后及時來電查詢郵件接收情況、確認報名材料已收閱。
（三）注意事項
1.報考人員須為本科畢業(yè)并取得學士學位（國外、港澳地區(qū)留學人員以教育部學歷認證為準）。
2．報考人員所學專業(yè)及方向應與招考崗位專業(yè)及方向一致。相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致（以課程表為準），并在報名時提供所學專業(yè)課程成績單（須教務部門蓋章）或畢業(yè)證書、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。
3．國內畢業(yè)生報名時須提交相應的畢業(yè)證書、學位證書或就業(yè)推薦表，國內2023屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；港澳地區(qū)學習、國外留學人員報名時須提交教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書及有關證明材料。
4．在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考的書面證明。
5．落實回避規(guī)定要求，凡與學校校級領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘學校辦公室、審計室、財務部管理崗位。
6.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登陸韓山師范學院網站(http://www.hstc.edu.cn/)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。
7．報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
8．應聘人員須確保聯系方式準確、暢通。因應聘人員通聯不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）報名資格審查
學校于報名時間截止后組織對應聘人員進行資格審查，根據招聘崗位條件要求，對資格條件不符合和報名資料不齊全的，按不合格人員處理，對符合報名條件并資料齊全者進行確認。
資格審查合格人員名單將在學校校園網公布，考試時間及地點以電話、郵件或其他方式另行通知。應聘人員屆時注意及時查看校園網通知、接聽手機來電和查收電子郵件。
應聘人員在考試考核前一天或考試考核開始前攜帶紙質《韓山師范學院應聘人員信息登記表》、《韓山師范學院招聘合同制人員報名表（A4正反面打�。�》及已取得的學歷學位證件原件及復印件、就業(yè)推薦表等材料到指定地點進行審核確認，審核通過后參加考試考核。
六、考試考核
（一）教師崗位考試考核
采用說課加面試考核方式，主要考核教育教學能力、專業(yè)技能、業(yè)務及綜合素質。
1．說課成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，說課成績相同時，視為該崗位并列。說課成績合格分數線為60分，得分低于60分者不予進入面試。
2．說課結束后將公布說課成績及面試人員名單，每個崗位按照1:2進入面試，不足比例要求的按照實有人數計入面試。
3．面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，面試成績低于60分者不予聘用。面試采取當場亮分方式并向考生公布。
（二）教輔管理崗位考試考核
采用面試（含綜合能力和業(yè)務能力）擇優(yōu)招錄的方式，主要考核個人綜合能力素質和業(yè)務能力素質。
面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，面試成績低于60分者不予聘用。面試采取當場亮分方式并向考生公布。
（三）成績組成
教師崗位成績計算按說課、面試成績各占50%組成�？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�數點后2位，考試結果如果出現一崗二人或多人同分的情況時，崗位有優(yōu)先條件的予以優(yōu)先錄用，沒有優(yōu)先條件的則按照說課成績高低順序確定名次；如說課成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
教輔管理崗位成績計算按面試（含綜合能力和業(yè)務能力）成績100%計算，成績四舍五入保留小數點后2位，考試結果如果出現一崗二人或多人同分的情況時，崗位有優(yōu)先條件的予以優(yōu)先錄用，沒有優(yōu)先條件的按面試主評委給分高低順序確定名次。
七、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。擬招聘人選到指定的三級甲等醫(yī)療機構進行體檢。
八、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施�？疾斓闹饕獌热莅�括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及是否符合應聘資格條件等方面，形成書面考察意見報人力資源部。學校考察小組成員不少于3人，包含紀檢監(jiān)察機構工作人員，對用人部門提交的考察意見進行審核。
九、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在韓山師范學院網站公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
十、有關問題的說明
1．確定為擬聘人員的，須按學校規(guī)定的時限要求（以具體通知為準）攜帶學歷學位證，辦理報到手續(xù)。
2．國境內應屆畢業(yè)生，就業(yè)推薦表所填寫學習專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求和本人所獲畢業(yè)證書專業(yè)名稱一致。應聘人員因畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與公告發(fā)布的專業(yè)名稱不一致者,由此造成的后果由應聘者個人承擔。
3．關于遞補的說明
因面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示中發(fā)現影響聘用問題或者個人放棄聘用而出現招聘崗位缺額的，學校視實際需求，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
4．聘用人員首聘期為三年，一般實行兩個聘期（共六年），試用期一年。試用期經學�？己瞬缓细裾哂枰赞o退；首聘期滿，經學校考核合格者，續(xù)簽聘用合同。
5．聘用人員在聘期內可以申請報考定向或非定向博士：考取定向博士的，不得占用工作時間攻讀博士學位；考取非定向博士的，則終止聘用合同。攻讀博士學位所產生一切費用由聘用人員自行承擔，取得博士學位后，學校根據崗位需要按照屆時人才引進政策優(yōu)先聘用。
6．資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用合同無效。
7．本次招聘執(zhí)行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經查實存在《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)、《新時代公民道德建設實施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》（教師〔2019〕10號）等文件規(guī)定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽定聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
十一、聯系方式
招聘工作聯系電話：0768-2522255（韓山師范學院人力資源部）
聯系人：李老師  黃老師
招聘工作監(jiān)督電話：0768-2523139（韓山師范學院紀檢監(jiān)察室）
聯系人：文老師 

                                        韓山師范學院
                                        2023年7月3日