一、學校簡介
廣東石油化工學院是廣東省人民政府與中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油集團有限公司共建的公辦普通本科高校，華南地區(qū)唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，廣東省高水平理工科大學建設高校，碩士學位授予單位。
學校地處中國南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市，占地面積135.96萬平方米（約2040畝），分官渡、西城、光華3個校區(qū)。
學校1954年創(chuàng)校，秉承“崇德、博學、求實、創(chuàng)新”校訓，培養(yǎng)了大批管理精英、技術(shù)骨干及各類應用型人才，遍布全國各地石油化工行業(yè)企業(yè)和各級政府機關、科研院所、教育行業(yè)，為石油石化行業(yè)以及地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，是石油石化行業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。
二、計算機學院
計算機學院坐落于廣東石油化工學院官渡校區(qū)，目前擁有計算機科學與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)4個本科專業(yè)。2023年開始學術(shù)型碩士與專業(yè)學位碩士招生（包括計算機科學與技術(shù)專業(yè)和人工智能專業(yè)）。計算機學科2023年軟科世界一流學科排名位居世界排名401-500位，中國排名96-117位，是學校目前唯一個連續(xù)兩年上榜的學科，計算機學科ESI前1%接近度95%。學院計算機科學與技術(shù)專業(yè)獲批“廣東省一流本科專業(yè)”建設點，并通過IEET工程教育認證。學院擁有教育部新世紀優(yōu)秀人才、省級特聘教授、廣東省高等學校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象、廣東省“揚帆計劃”引進緊缺拔尖人才、省級創(chuàng)新群體帶頭人、愛思唯爾中國高被引學者等高層次人才；學院教師擔任了廣東省計算機學會常務理事、廣東省自動化學會理事、廣東省計算機學會計算智能專委會常務理事、河北省科技獎勵評審專家、江蘇省科技咨詢專家、Journal of Sensor and Actuator Networks（IF: 3.5）期刊主編、Frontiers in Plant Science期刊專任主編、人工智能領域中科院一區(qū)權(quán)威期刊Pattern Recognition和三區(qū)重要期刊IET Image Processing的副主編等。
近年來，承擔了國家自然科學基金項目多項，包括承擔國家自然科學基金重點項目2項，廣東省自然科學基金10余項、廣東省教育廳科研重點項目1項、其他省部級項目10余項，市廳級項目5項，科研經(jīng)費達1000多萬元。發(fā)表一級期刊40余篇、會議論文各類論文近500篇，獲授權(quán)發(fā)明專利及實用新型專利150多件，省級科技成果獎4項，其中獲得湖北省自然科學一等獎1項，廣東省科學技術(shù)一等獎1項，二等獎1項，吳文俊人工智能科學技術(shù)三等獎1項。其他市廳級科技成果獎6項。
學院結(jié)合廣東省地方經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，強化學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，通過優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，開展課外科技活動和社會實踐等措施培養(yǎng)學生應用創(chuàng)新能力，與廣東長盈科技股份有限公司、茂名市群英網(wǎng)絡有限公司、中國移動茂名分公司、中國聯(lián)通茂名分公司、數(shù)字廣東網(wǎng)絡建設有限公司以及珠三角等地企業(yè)聯(lián)合建立了多個實習實訓基地，與企業(yè)開展實踐教育合作。近3年來，學生在國家級、省級等各類競賽中獲獎50多項，專利授權(quán)100多項。畢業(yè)生質(zhì)量好，近3年畢業(yè)生就業(yè)率均超過99%，畢業(yè)生得到用人單位高度認可，一大批畢業(yè)生成長為企業(yè)的技術(shù)骨干和中高層管理人員。
學院擁有省市共建重點實驗室1個，省工程技術(shù)研究中心（廣東省云機器人(石油化工)工程技術(shù)研究中心）1個，3個校級科研團隊（石化云智能系統(tǒng)科研創(chuàng)新團隊、多模態(tài)大數(shù)據(jù)分析挖掘與石化生產(chǎn)安全控制關鍵技術(shù)科研創(chuàng)新團隊、石化工業(yè)安全生產(chǎn)場景深度分析處理團隊）。擁有計算機科學與技術(shù)硬件實驗室和軟件實驗室、物聯(lián)網(wǎng)實驗室、單片機實驗室和軟件實驗室、網(wǎng)絡集成實驗室和大數(shù)據(jù)專業(yè)實驗室。教學科研儀器設備總值2500多萬元。
三、學院擁有良好的辦學條件和學科平臺
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序號 |
學科平臺 |
時間 |
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1 |
廣東省石化裝備安全技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展中心 |
2012 |
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2 |
廣東省云機器人（石油化工）工程技術(shù)研究中心 |
2013 |
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3 |
廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室 |
2014 |
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4 |
省市共建石化裝備智能安全廣東省重點實驗室 |
2014 |
四、人才需求計劃
根據(jù)近年來計算機學院的發(fā)展及本科生和碩士研究生培養(yǎng)需要，現(xiàn)急需引進以下相關專業(yè)方向的具有博士學位老師：
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需求單位 |
需求專業(yè) |
招聘專業(yè) |
學歷 |
人數(shù) |
聯(lián)系郵箱 |
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計算機學院 |
計算機科學與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù) |
計算機科學技術(shù)、電子信息、軟件工程、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、控制科學與工程、電子科學與技術(shù)等相關專業(yè)。 |
博士 |
10 |
jisuanji@gdupt.edu.cn |
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類別 |
條件 |
待遇 |
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博士 |
A 崗 |
年齡原則上應在45周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。具備以下6項條件中的2項。 1.近五年主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重大科技項目（含課題）2項以上。 2.近五年累計到位科研經(jīng)費理工科400萬元，人文社科類學科100萬元。 3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6篇及以上。 4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。 5.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得�。ú浚┘壙茖W科研成果獎一等獎（本人排前3名），或二等獎（本人排第2名），或三等獎（本人排第1名）。 6.教學經(jīng)驗豐富，教學成果顯著，近五年獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎（本人排前3名），或獲得�。ú浚┘墐�(yōu)秀教學成果一等獎（本人排名第2名），或獲得省（部）級優(yōu)秀教學成果二等獎（本人排名第1名）。 |
預計待遇：博士A崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年。 安家費、購房補貼50萬+15萬，科研啟動費20萬，博士津貼3000元/月，引進人才可按照當年省市政策要求申報相應的人才項目補貼。 |
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類別 |
條件 |
待遇 |
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博士 |
B崗 |
年齡原則上應在40周歲以下，有高校或大中型企業(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。 1.近五年主持國家級項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經(jīng)費理工科200萬元、人文社科類學科60萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得省（部）級科研成果一等獎（本人排前3名）或二等獎（本人排前2名）或三等獎（本人第1名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國際上有特別影響及特別突出學術(shù)價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文3篇以上，在國際上有較高的影響力，達到國內(nèi)領先水平。 |
預計待遇：博士B崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年，安家費、購房補貼及生活補貼30萬+15萬，科研啟動費15萬，博士津貼3000元/月，引進人才可按照當年省市政策要求申報相應的人才項目補貼。 |
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類別 |
條件 |
待遇 |
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博士 |
C崗 |
年齡原則上應在40周歲以下，有高�；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。 1.近五年主持省部級科研項目1項，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經(jīng)費理工科100萬元、人文社科類學科30萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前6名），或獲得�。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ū救伺徘�4名）或二等獎（本人排前3名）或三等獎（本人排名前2名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國內(nèi)有特別影響及特別突出學術(shù)價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文2篇以上，在國際上有一定的影響力，達到國內(nèi)先進水平。 |
預計待遇：安家費、購房補貼20萬+15萬，科研啟動費10萬，博士津貼3000元/月，引進人才可按照當年省市政策要求申報相應的人才項目補貼。 |
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類別 |
條件 |
待遇 |
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博士 |
D崗 |
年齡原則上應在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表較高水平論文2篇以上。 |
預計待遇：安家費、購房補貼10萬+15萬，科研啟動費6萬，博士津貼3000元/月，引進人才可按照當年省市政策要求申報相應的人才項目補貼。 |
說明：
1、博士A崗，具有正高職稱者，安家費及購房補貼增加10萬元。具有副高職稱者，安家費及購房補貼增加5萬元。
2、給予急需緊缺類專業(yè)博士增加安家費及購房補貼。其中：
計算機科學與技術(shù)類；電氣工程類；控制科學與工程類；儀器科學與技術(shù)類；電子科學與技術(shù)類；信息與通信工程類；系統(tǒng)科學類；建筑學類；數(shù)學類；機械工程類；動力工程及工程熱物理類；材料加工工程類；土木工程類；安全科學與工程類；物理學類等急需緊缺類學科專業(yè)人才安家費及購房補貼增加15萬元。
3、夫妻雙方均具有博士學位，且均符合人才引進政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應類別安家費、購房補貼、科研啟動費等待遇，均可申報省市人才項目。
4、引進人才的科研啟動費，按學�？蒲泄芾硪�(guī)定立項管理。
5、同時符合多個類別條件的引進人才，按最高的一項為準。
6、本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購房補貼，按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士（后）20萬元（均為稅前）發(fā)放安家費。
7、高端人才的配偶，對符合廣東省引進人才配偶安置政策的予以安排；對博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式；其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認。
8、學校對引進人才提供為期1年免房租。若學校房源不足，無法提供過渡房，則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標準提供共計12個月租房補貼。引進人才領取購房補貼和安家費后，需退出免租住房或停發(fā)房租補貼。夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以最高一方為準，不重復計算。
9、引進人才到校工作后，學校憑票據(jù)按照財務相關規(guī)定報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。
具體細節(jié)請來電咨詢，訪問網(wǎng)站誠聘英才﹣廣東石油化工學院人事處(gdupt.edu.cn)
計算機學院聯(lián)系人：荊老師18913953598侯老師18312882396
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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