根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令301號)、《關(guān)于廣東省深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實施意見》等文件精神,結(jié)合我校實際發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘人才,公告如下:
一、學校簡介
廣東石油化工學院1954年創(chuàng)校,是廣東省人民政府與中石化、中石油、中海油共建的公辦普通本科高校,華南地區(qū)唯一一所石油化工特色高校,教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校,廣東省高水平理工科大學建設(shè)高校,碩士學位授予單位。學校地處中國南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市。學校環(huán)境優(yōu)美,基礎(chǔ)設(shè)施齊全,辦學條件良好。面向全國27個。ㄊ、區(qū))招生,現(xiàn)有在校生2.8萬余人。詳見廣東石油化工學院主頁(http://www.gdupt.edu.cn/)。
二、招聘人數(shù)
本次招聘的具有博士學歷學位的新進人員以事業(yè)編制管理。主要是面向海內(nèi)外引進學校急需緊缺類的人才,總量100名,由學校統(tǒng)籌掌握。
三、招聘崗位名稱、崗位職責和資格條件及薪酬待遇
(一)招聘基本資格
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、招聘公告要求的其他條件。
有下列情況之一者,不得參與應(yīng)聘:
1、受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)招聘崗位名稱及具體條件要求
各類別人才招聘具體條件如下:
類別 |
條件 |
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高端人才 |
高層次人才。 |
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博 士 |
A崗 |
年齡原則上應(yīng)在45周歲以下,有高;虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的,根據(jù)其相應(yīng)工作年限,在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。具備以下6項條件中的2項。 1.近五年主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重大科技項目(含課題)2項以上。 2.近五年累計到位科研經(jīng)費理工科400萬元,人文社科類學科100萬元。 3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6篇及以上。 4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。 5.近五年獲得國家級科研成果獎(本人排名前5名),或獲得。ú浚┘壙茖W科研成果獎一等獎(本人排前3名),或二等獎(本人排第2名),或三等獎(本人排第1名)。 6.教學經(jīng)驗豐富,教學成果顯著,近五年獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎(本人排前3名),或獲得省(部)級優(yōu)秀教學成果一等獎(本人排名第2名),或獲得省(部)級優(yōu)秀教學成果二等獎(本人排名第1名)。 |
博 士 |
B崗 |
年齡原則上應(yīng)在40周歲以下,有高;虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的,根據(jù)其相應(yīng)工作年限,在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的,可以聘為博士B崗。 1.近五年主持國家級項目1項或省部級科研項目2項以上,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經(jīng)費理工科200萬元、人文社科類學科60萬元,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎(本人排名前5名),或獲得。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ū救伺徘3名)或二等獎(本人排前2名)或三等獎(本人第1名),且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國際上有特別影響及特別突出學術(shù)價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文3篇以上,在國際上有較高的影響力,達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。 |
C崗 |
年齡原則上應(yīng)在40周歲以下,有高;虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷的,根據(jù)其相應(yīng)工作年限,在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的,可以聘為博士C崗。 1.近五年主持省部級科研項目1項,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經(jīng)費理工科100萬元、人文社科類學科30萬元,且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎(本人排名前6名),或獲得。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ū救伺徘4名)或二等獎(本人排前3名)或三等獎(本人排名前2名),且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國內(nèi)有特別影響及特別突出學術(shù)價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文2篇以上,在國際上有一定的影響力,達到國內(nèi)先進水平。 |
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D崗 |
年齡原則上應(yīng)在40周歲以下,近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表較高水平論文2篇以上。 |
(三)各類別人員薪酬待遇
類別 |
引進類別 |
安家費購房補貼(萬元,稅前) |
科研啟動 (萬元) |
博士津貼 (元/月) |
備注 |
高端人才 |
具體待遇面議。 |
1.博士A、B崗可內(nèi)聘副教授,期限為3年; 2.引進人才可按照省市政策要求申報相應(yīng)的人才項目補貼。 |
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博士 |
A崗 |
50 |
20(理工科類) 10(人文社科類) |
3000 |
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B崗 |
30 |
15(理工科類) 8(人文社科類) |
3000 |
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C崗 |
20 |
10(理工科類) 5(人文社科類) |
3000 |
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D崗 |
10 |
6(理工科類) 3(人文社科類) |
3000 |
說明:
1、博士A崗,具有正高職稱者,安家費及購房補貼增加10萬元。具有副高職稱者,安家費及購房補貼增加5萬元。
2、給予急需緊缺類專業(yè)博士增加安家費及購房補貼。其中:
計算機科學與技術(shù)類;電氣工程類;控制科學與工程類;儀器科學與技術(shù)類;電子科學與技術(shù)類;信息與通信工程類;系統(tǒng)科學類;建筑學類;數(shù)學類;機械工程類;動力工程及工程熱物理類;材料加工工程類;土木工程類;安全科學與工程類;物理學類等急需緊缺類學科專業(yè)人才安家費及購房補貼增加15萬元。
外國語言文學類;體育學類;心理學類;哲學類;馬克思主義理論類;政治學類;社會學類;法學類;歷史學類;管理科學與工程類;新聞傳播學;教育學類;中國語言文學類;藝術(shù)學類;理論經(jīng)濟學類;應(yīng)用經(jīng)濟學類;工商管理類;地理學類等急需緊缺類學科專業(yè)人才安家費及購房補貼增加10萬元。
3、應(yīng)聘石油與天然氣工程類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、船舶與海洋工程類、海洋科學類、化學工程與技術(shù)類、化學類、材料科學與工程類、材料與化工類、環(huán)境科學與工程類、生物學類、生物工程類、食品科學與工程類等學科專業(yè)的博士須達到博士B崗及以上層次條件。
4、夫妻雙方均具有博士學位,且均符合人才引進政策條件的,夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費、購房補貼、科研啟動費等待遇,均可申報省市人才項目。
5、引進人才的科研啟動費,按學校科研管理規(guī)定立項管理。
6、同時符合多個類別條件的引進人才,按最高的一項為準。
7、本市工作并已有住房人才,不再發(fā)放購房補貼,按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士(后)20萬元(均為稅前)發(fā)放安家費。
8、高端人才的配偶,對符合廣東省引進人才配偶安置政策的予以安排;對博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進人才配偶,由校長辦公會研究決定其工作安排方式;其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認。
9、學校對引進人才提供為期1年免房租。若學校房源不足,無法提供過渡房,則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標準提供共計12個月租房補貼。引進人才領(lǐng)取購房補貼和安家費后,需退出免租住房或停發(fā)房租補貼。夫妻雙方均符合上述條件時,租房補貼以最高一方為準,不重復(fù)計算。
10、引進人才到校工作后,學校憑票據(jù)按照財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。
四、招聘對象
志愿到學校從事教育教學和科學研究工作,遵守教師法和學校章程,具有國家教育部門承認的博士學歷學位研究生及國(境)外留學歸國人員中其他同等次人才。
五、報名時間、地點和方式
報名時間為2024年3月至招滿為止。應(yīng)聘人員登錄廣東石油化工學院人才招聘系統(tǒng)(https://zp.gdupt.edu.cn/)在線報名,并按要求上傳有關(guān)材料。應(yīng)聘人員同時提供如下材料:
1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;
2、身份證;
3、學歷(學位)證書(第一至最高學歷學位均需提供,并提供學信網(wǎng)上的“教育部學歷證書電子注冊備案表”,留學人員另須提供教育部學歷驗證報告);
4、專業(yè)技術(shù)資格證書;
5、個人簡歷(項目注明年份、排名和金額,論文注明作者排名、發(fā)表時間、收錄及分區(qū)情況);
6、個人教學科研業(yè)績證明材料;
7、需要解決配偶工作的請?zhí)峁┙Y(jié)婚證、配偶個人簡歷、學歷(學位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。
六、考核和進入方式
招聘采用面試+試講的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容?己丝偡譃100分,低于80分不予錄取。具體考核時間地點另行通知,考核成績將在學校人事處網(wǎng)頁上進行公示。
七、體檢要求
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員由廣東石油化工學院組織到指定醫(yī)院體檢,時間、地點另行通知。入圍體檢人員應(yīng)按時參加體檢,否則將視為放棄資格,體檢不合格者不予聘用。
八、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選,由廣東石油化工學院按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘資格條件?疾觳缓细裾,不予聘用。
九、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格人員,被確定為擬聘用對象,經(jīng)學校校長辦公會會議審定通過后,擬聘任人員名單在上級主管部門網(wǎng)站及廣東石油化工學院人力資源部網(wǎng)站公示5個工作日,經(jīng)公示無異議的確定為聘用人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
通信地址:廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學院人力資源部(郵政編碼:525000) 。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:賴老師 林老師, 0668-2981161。
招聘工作監(jiān)督投訴電話:0668-2923378(學校紀檢監(jiān)察室)。
廣東石油化工學院
2024年3月20日
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