一、單位簡介

食品科學與工程學院發(fā)軔于1952年華南工學院成立之初設置的糖品物工學和食品工學專業(yè)，為國內最早設立的食品本科專業(yè)。沐光而行七十載，學院始終堅持“三創(chuàng)型”（創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)）人才培養(yǎng)根本任務，踐行“為黨育人、為國育才”使命，匯聚全球食品高端智力資源，以“四個面向”科技創(chuàng)新為根本驅動，培養(yǎng)造就了大批敢創(chuàng)新、能創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)造，堪當民族復興大任的時代新人。

學院重視師資隊伍建設，現(xiàn)有教職工124人，其中專任教師99人，正高職稱人員53人，98%以上的教師擁有博士學位。擁有國家杰出青年基金獲得者、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家“四青”等國家級人才14人；科睿唯安、愛思唯爾高被引科學家14人；有24人次擔任國際主流學術期刊主編、副主編和編委等職。形成了高層次人才匯聚、具有重要國際影響力的學科高地。

【學科建設】

●擁有食品科學與工程、輕工技術與工程（參與）一級學科博士學位授權點

●設有食品科學與工程、輕工技術與工程一級學科博士后流動站

●建有食品科學與工程（國家級一流專業(yè)）、食品質量與安全（國家級一流專業(yè)）和食品營養(yǎng)與健康三個本科專業(yè)，一個食品科學與工程全英卓越班

●食品科學與工程學科入選國家“雙一流”學科（2022）

●美國U.S.News食品科學與技術學科領域排名中連續(xù)兩年位列全球第一（2022，2023）

●上海軟科食品科學與工程排名全球第三（2023）

●學院主體支撐的農業(yè)科學ESI排名率進入全球前千分之一

【科教平臺】

●國家級

國家熱帶特色健康食品國際科技合作基地

食品營養(yǎng)與健康學科創(chuàng)新引智基地

小麥和玉米深加工國家工程研究中心（共建）

輕工與食品國家級實驗教學示范中心（共建）

●省部級

淀粉與植物蛋白深加工教育部工程研究中心

廣東省天然產物綠色加工與產品安全重點實驗室

廣東省食品綠色加工與營養(yǎng)調控工程技術研究中心

廣東省脂類科學與應用工程技術研究中心

廣東省冷鏈食品智能感知與過程控制工程技術研究中心

廣東省特種酶工程技術研究中心

廣東省香蕉精深加工與綜合利用工程技術研究中心

廣東省預制菜（食品）工程技術研究中心

廣東省農產品智能冷鏈物流裝備工程實驗室

廣東省現(xiàn)代食品工程國際科技合作基地

廣東省低升糖健康食品國際聯(lián)合研究中心

【國際交流】

●主導成立“一帶一路”中國—東南亞食品科技教育聯(lián)盟，加強與沿線國家科教交流，開設食品科學與工程全英碩士專業(yè)，傳遞中國聲音，講好中國故事

●與世界一流高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)項目框架協(xié)議，融通雙方優(yōu)勢資源，聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新人才

中荷（瓦格寧根大學）食品科學與工程國際化創(chuàng)新型人才聯(lián)合培養(yǎng)項目

根特大學博士雙學位聯(lián)合培養(yǎng)項目

皇家墨爾本理工大學博士雙學位聯(lián)合培養(yǎng)項目

新加坡國立大學“3+1+1”本碩聯(lián)合培養(yǎng)項目

羅格斯大學“2+2”雙學士學位項目

馬來西亞博特拉大學合作備忘錄

泰國瑪希隆大學合作備忘錄

二、崗位描述

崗位類型：教師(長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

需求人才研究方向（不限于）：

1.食品營養(yǎng)與健康

2.食品科學與工程

3.食品質量與安全

4.其他相關領域方向

三、招聘要求

1.準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）

（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

（2）應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；

（3）在學術研究方面有創(chuàng)新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿�，具有扎實的科研基礎。

2.準聘教授（Professor，TenureTrack）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業(yè)績突出；國內人才一般應具有高級專業(yè)技術職務；

（3）能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，學術發(fā)展?jié)摿Υ螅�取得國內外同行公認的標志性成果。

3.長聘教授（Professor，Tenured）

（1）一般不超過50周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務；

（3）在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學�？梢暻闆r適當放寬。

四、福利薪酬

01優(yōu)厚待遇：

·按事業(yè)編制聘用。

·參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

·提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。

·準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。

02科研支持：

·準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

·準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

·權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

03子女教育：

·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質教育資源。

灣區(qū)政策：

·享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

·辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：+86-20-87113034

電子郵箱：yangxi@scut.edu.cn

六、截止時間

2024-12-31（00:00:00）

七、簡歷填寫要求

當前崗位為教研系列，先填寫完基礎簡歷（基本信息）即可進行投遞，待學院審核通過后根據(jù)崗位招聘單位要求再進行完整簡歷填寫。

八、溫馨提示

在填寫相關信息前，請您準備好以下材料掃描件，以便填報時在相應的位置上傳附件。

（1）個人簡歷（要求包含高中以上不中斷的學習經歷、工作經歷、教學科研業(yè)績，word或PDF格式）

（2）學院要求上傳的其他附件

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1230477416531492864

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）