一、食品科學與工程學院簡介 INTRODUCTION
01學院簡介
食品科學與工程學院發(fā)軔于1952年華南工學院成立之初設置的糖品物工學和食品工學專業(yè),為國內(nèi)最早設立的食品本科專業(yè)。沐光而行七十載,學院始終堅持“三創(chuàng)型”(創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè))人才培養(yǎng)根本任務,踐行“為黨育人、為國育才”使命,匯聚全球食品高端智力資源,以“四個面向”科技創(chuàng)新為根本驅動,培養(yǎng)造就了大批敢創(chuàng)新、能創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)造,堪當民族復興大任的時代新人。
繼往開來,華工食品人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的教育方針政策,奮楫篤行、賡續(xù)華彩,以“辦好人民滿意的教育”為強國建設貢獻力量。
02【學科建設】
·擁有食品科學與工程、輕工技術與工程(參與)一級學科博士學位授權點和生物與醫(yī)藥專業(yè)博士學位授權點
·設有食品科學與工程、輕工技術與工程一級學科博士后流動站
·設有食品科學與工程(國家級一流專業(yè))、食品質量與安全(國家級一流專業(yè))和食品營養(yǎng)與健康三個本科專業(yè),一個食品科學與工程全英卓越班
·食品科學與工程學科入選新一輪國家“雙一流”建設名單(2022)
·美國 U.S.News 食品科學與技術學科領域排名中連續(xù)兩年位列全球第一(2022,2023)
·上海軟科食品科學與工程排名全球第三(2023)
·學院主體支撐的農(nóng)業(yè)科學ESI排名率進入全球前千分之一
03【科教平臺】
·國家級
國家熱帶特色健康食品國際科技合作基地
食品營養(yǎng)與健康學科創(chuàng)新引智基地
小麥和玉米深加工國家工程研究中心(共建)
輕工與食品國家級實驗教學示范中心(共建)
·省部級
淀粉與植物蛋白深加工教育部工程研究中心
廣東省天然產(chǎn)物綠色加工與產(chǎn)品安全重點實驗室
廣東省食品綠色加工與營養(yǎng)調控工程技術研究中心
廣東省脂類科學與應用工程技術研究中心
廣東省冷鏈食品智能感知與過程控制工程技術研究中心
廣東省特種酶工程技術研究中心
廣東省香蕉精深加工與綜合利用工程技術研究中心
廣東省預制菜(食品)工程技術研究中心
廣東省農(nóng)產(chǎn)品智能冷鏈物流裝備工程實驗室
廣東省現(xiàn)代食品工程國際科技合作基地
廣東省低升糖健康食品國際聯(lián)合研究中心
04【國際交流】
·主導成立“一帶一路”中國—東南亞食品科技教育聯(lián)盟,加強與沿線國家科教交流,開設食品科學與工程全英碩士專業(yè),傳遞中國聲音,講好中國故事
·與世界一流高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)項目框架協(xié)議,融通雙方優(yōu)勢資源,聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新人才
1.中荷(瓦格寧根大學)食品科學與工程國際化創(chuàng)新型人才聯(lián)合培養(yǎng)項目
2.根特大學博士雙學位聯(lián)合培養(yǎng)項目
3.皇家墨爾本理工大學博士雙學位聯(lián)合培養(yǎng)項目
4.新加坡國立大學“3+1+
5.羅格斯大學“2+
6.馬來西亞博特拉大學合作備忘錄
7.泰國瑪希隆大學合作備忘錄
·食品科學與工程全英碩士留學生班連續(xù)完成6屆招生,累計招收63名碩士留學生,取得學位23人,目前學院在讀留學生79人
二、招聘學科方向 DIRECTION
【學科方向】
1.農(nóng)產(chǎn)品綠色加工與智造
2.食品低碳生物制造
3.食品安全與營養(yǎng)健康
4.食品資源挖掘與利用
5.輕工技術與工程(制糖工程)
三、加盟渠道 CHANNEL
No.1依托華南理工大學申報2025年海外優(yōu)青項目Overseas Premium Youth Programme(注:2025年申報條件以屆時通知為準)
【一】申報條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;
2.出生日期在
3.具有博士學位;研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等;
4.在取得博士學位后至
5.取得同行專家認可的科研或技術等成果,且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
6.申請人尚未全職回國(來華)工作,或者
【二】支持政策
01 優(yōu)厚待遇支持
1.聘任崗位:聘為準聘教授,事業(yè)編制。
2.薪酬待遇:年薪60萬元,享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時,疊加冠名學者津貼,分為三檔:30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年,資助3年,考核優(yōu)秀者可再資助3年。
即:年收入80萬元-100萬元(不含學院績效和科研績效)
3.住房待遇:安家補貼225萬元(含國家、廣東省配套),同時享受校內(nèi)1套住房(可長年租住,且享受校內(nèi)優(yōu)惠租金)。
4.福利待遇:按教授標準,享受事業(yè)單位養(yǎng)老待遇、公費醫(yī)療等各項福利待遇。
5.科研配套:科研啟動經(jīng)費350萬元-550萬元(含國家、廣東省配套);優(yōu)先支持組建團隊,博導資格,保證博士、碩士招生指標,博士后招收人數(shù)不限。
02 灣區(qū)發(fā)展優(yōu)勢
1.享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策,即對符合相關條件的人才,其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分,將由政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。
2.推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。對學校廣州國際校區(qū)的引進人才還可申請享受廣州市高層次人才相關優(yōu)惠待遇。
03 優(yōu)質服務保障
1.子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園、小學和中學。
2.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡,可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”,并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。
No.2“預聘-長聘”教研系列崗位 Recruitment Position
【一】招聘崗位信息
準聘副教授(Associate Professor,Tenure Track) |
1.一般35周歲以下,最大不超過40周歲; 2.應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷; 3.在學術研究方面有創(chuàng)新構想,具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮嵉目蒲谢A。
|
準聘教授(Professor,Tenure Track) |
1.一般不超過45周歲; 2.應具有博士學位。海外人才,博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術業(yè)績突出;國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術職務; 3.能獨立發(fā)展一個學術方向,創(chuàng)新能力強,學術發(fā)展?jié)摿Υ,取得國?nèi)外同行公認的標志性成果。 |
長聘教授(Professor,Tenured)
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1.一般不超過50周歲; 2.應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務;國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務; 3.在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究,并取得重要標志性成果,或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。 |
注:學術水平特別突出者,在年齡或工作資歷等條件上,學?梢暻闆r適當放寬。
【二】待遇信息
01 優(yōu)厚待遇
1.按事業(yè)編制聘用。
2.參照國際一流大學相應職位,提供具有競爭力的薪酬;對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才,薪酬可按“一事一議”商談。
3.提供安家補貼,同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。
4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準,享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。
02 科研支持
1.準聘副教授具有副教授學術頭銜,聘為碩士生或博士生導師,保證研究生指標,支持獨立開展學術研究。
2.準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜,聘為博士生導師,保證研究生指標,支持招收博士后,組建學術團隊。
3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。
4.權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
No.3博士后招聘 Recruitment Position
【一】招收條件
1.遵守法律法規(guī),具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng),身心健康,無違法違紀記錄;具有較強科研能力和學術潛力;
2.年齡在35周歲(含)以下;
3.具有國內(nèi)外知名高校或科研院所博士學位,獲得博士學位一般不超過3年;或通過博士學位論文答辯的應屆博士;
4.全職在校從事博士后研究工作。
【二】工作條件
1.學校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件,現(xiàn)有 國家級科研平臺30個,部省級科研平臺249個;
2.在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi),可參評博士后副研究員;
3.博士后出站后,可申請教師崗位留校工作。對獲得“博新計劃”、“博士后海外引才專項”等項目或業(yè)績特別優(yōu)秀的博士后,可予以優(yōu)先考慮;
4.依托廣州國際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬科研經(jīng)費。
【三】生活條件
1.提供具有競爭力的薪酬(稅前最高可達47萬/年),此外,學校鼓勵學院及合作導師另外提供績效獎勵;
2.享受學校公費醫(yī)療待遇,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;
3.享受博士后公寓或租房補貼;
4.子女可入讀學校優(yōu)質附屬幼兒園和實驗學校。
學校將不斷優(yōu)化政策體系,為青年科研人才提供有力支持,熱忱歡迎廣大優(yōu)秀博士加入華工!
四、應聘流程 PROCESS
【流程如下】
1.有意應聘者請將個人簡歷(包括但不限于出生年月、教育工作經(jīng)歷、教學科研成果等)發(fā)送至學院人事秘書郵箱yangxi@scut.edu.cn。
2.學院學術分委員會對應聘者進行資格審查,審查合格者,將以郵件形式通知面試。
3.學院面試通過者,按照學校有關政策與程序上報學校審批。
五、聯(lián)系我們 CONTACT
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:+86-20-87113034
電子郵箱:yangxi@scut.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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