一、招聘崗位條件及人數(shù)
二、招聘程序
（一）報名時間
2020年4月29日—5月11日24:00結(jié)束。
（二）報名
應(yīng)聘者可通過郵件形式，將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位＋畢業(yè)院校＋本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。報名需提供下列材料：
1.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》（見附件）；
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、碩士的成績單掃描件；
3.可證明符合崗位要求資格條件的相應(yīng)支撐材料掃描件；
4.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。
（三）資格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。
（四）組織考核
1.發(fā)放考核通知
對于資格審核通過的考生，學(xué)校將提前3個工作日通知相關(guān)考生領(lǐng)取“考核確認通知書”。通知事項包含面試時間、地點等�？荚嚽叭晕搭I(lǐng)取“考核確認通知書”的考生將視為自動放棄考核資格。
2.組織考核
（1）考生于考核當(dāng)天持本人身份證原件和“考核確認通知書”（紙質(zhì)），經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消考核人員考核資格，所有責(zé)任由考核人員自負。
（2）專業(yè)筆試
按照規(guī)定紀律要求有序開展專業(yè)筆試。
筆試成績滿分為100份，筆試成績60分為合格。
（3）專業(yè)面試
按抽簽確定的面試順序進行面試。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。
面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。
面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
（五）考核結(jié)果公示
考核結(jié)束后，在公示欄公示考核成績。
考核總成績的計算：專業(yè)筆試成績（50%）+專業(yè)面試成績（50%）。
對于考核總成績相同的考生，以面試成績高低排序。對于考核總成績和面試成績都相同的考生，則立即開封第二份備用面試試題進行面試，以此次面試成績高低進行排序。
（六）組織考察
學(xué)校人事處根據(jù)招聘單位考核情況，從高到低確定考察人選，考察人選的比例為1:1，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。
（七）組織查檔
學(xué)校對對考核合格人選進行查檔。
（八）體檢
對考核、查檔均合格的人員，學(xué)校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標(biāo)準，體檢費用自理。
（九）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學(xué)校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學(xué)校按照上級有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
（一）嚴格實行回避制度
凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律
對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表.doc
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月29日
|
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
招聘專業(yè) | 其他條件 | 用編形式 | 聯(lián)系方式 |
| 實訓(xùn)管理員 | 1 | 全日制本科及以上 | 電子、電子信息工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計算機硬件器件、計算機控制、物聯(lián)網(wǎng)工程、計算機網(wǎng)絡(luò)、物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、數(shù)學(xué) |
1.具有省級及以上大學(xué)生電子設(shè)計競賽或大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽或大學(xué)生智能互聯(lián)創(chuàng)新應(yīng)用設(shè)計大賽的獲獎證書； 2.年齡在35周歲及以下。 |
非實名制編（聘用控制數(shù)） |
聯(lián)系人：牛老師 電話： 0772—3156501 327207072@qq.com |
二、招聘程序
（一）報名時間
2020年4月29日—5月11日24:00結(jié)束。
（二）報名
應(yīng)聘者可通過郵件形式，將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位＋畢業(yè)院校＋本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。報名需提供下列材料：
1.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》（見附件）；
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、碩士的成績單掃描件；
3.可證明符合崗位要求資格條件的相應(yīng)支撐材料掃描件；
4.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。
（三）資格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。
（四）組織考核
1.發(fā)放考核通知
對于資格審核通過的考生，學(xué)校將提前3個工作日通知相關(guān)考生領(lǐng)取“考核確認通知書”。通知事項包含面試時間、地點等�？荚嚽叭晕搭I(lǐng)取“考核確認通知書”的考生將視為自動放棄考核資格。
2.組織考核
（1）考生于考核當(dāng)天持本人身份證原件和“考核確認通知書”（紙質(zhì)），經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消考核人員考核資格，所有責(zé)任由考核人員自負。
（2）專業(yè)筆試
按照規(guī)定紀律要求有序開展專業(yè)筆試。
筆試成績滿分為100份，筆試成績60分為合格。
（3）專業(yè)面試
按抽簽確定的面試順序進行面試。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。
面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。
面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
（五）考核結(jié)果公示
考核結(jié)束后，在公示欄公示考核成績。
考核總成績的計算：專業(yè)筆試成績（50%）+專業(yè)面試成績（50%）。
對于考核總成績相同的考生，以面試成績高低排序。對于考核總成績和面試成績都相同的考生，則立即開封第二份備用面試試題進行面試，以此次面試成績高低進行排序。
（六）組織考察
學(xué)校人事處根據(jù)招聘單位考核情況，從高到低確定考察人選，考察人選的比例為1:1，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。
（七）組織查檔
學(xué)校對對考核合格人選進行查檔。
（八）體檢
對考核、查檔均合格的人員，學(xué)校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標(biāo)準，體檢費用自理。
（九）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學(xué)校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學(xué)校按照上級有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
（一）嚴格實行回避制度
凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律
對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表.doc柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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