根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）等文件精神，我校決定2020年面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘的崗位、專業(yè)及相關(guān)要求

詳見《桂林旅游學(xué)院2020年公開招聘非實(shí)名人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘人員基本條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神；

（二）具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

（三）具備崗位要求的身體條件；

（四）具備所在崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡、政治面貌等條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（六）法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職在編人員，須出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，方可報(bào)考。本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月30日。

四、信息發(fā)布

（一）本次公開招聘公告通過廣西人才網(wǎng)及桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整等公告在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他報(bào)名形式。

報(bào)名人員將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到學(xué)校人事處，將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位名稱）”（例：張三應(yīng)聘教師一 ）命名。該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。

應(yīng)聘材料包括：《桂林旅游學(xué)院2020年公開招聘非實(shí)名人員報(bào)名登記表》（附件2）、《桂林旅游學(xué)院2020年公開招聘非實(shí)名人員簡(jiǎn)明登記表》（附件3）、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明材料以及其他證明材料，并按上述順序排列材料。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日— 12月15日（上午8：20-12：00，下午14：00-17：00），共兩天，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號(hào)桂林旅游學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：0773-3678270

六、資格審查

（一）審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位要求；審查具有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者在報(bào)名截止日前是否已取得教育部開具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄公布通過資格審查的人員名單和注意事項(xiàng)。

（三）資格審查由學(xué)校紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

（四）應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

1、報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位；

2、應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求；

3、應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)；

4、未提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；

5、提供的復(fù)印、掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

七、考試

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，具有碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上職稱的崗位可直接進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員需持第二代身份證原件參加面試。

(一) 如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準(zhǔn)是否開考，發(fā)布核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例等公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

(二) 輔導(dǎo)員、行政管理、教學(xué)輔助人員采用“結(jié)構(gòu)化面試”進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行考評(píng)，面試總分100分，總時(shí)間不超過10分鐘。每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布該崗位面試成績(jī)（成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（三）專任教師崗位采用采取試講的方式進(jìn)行。試講的內(nèi)容根據(jù)所應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求確定，主要從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行考評(píng)，成績(jī)滿分為100 分，試講總時(shí)間約10分鐘。每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布該崗位面試成績(jī)（成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（四）面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)均達(dá)不到70分以上（含70分）的，取消該崗位的招聘。

（五）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在桂林旅游學(xué)院網(wǎng)站人才引進(jìn)板塊公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。

八、考核

（一）根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核的對(duì)象；符合直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員均可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（二）考核環(huán)節(jié)由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、體檢

從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件精神執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。

學(xué)�；驊�(yīng)聘人員對(duì)體驗(yàn)結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

十、決定與公示

按照考核結(jié)果，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、和桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、最高學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、聘用

學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

咨詢電話：0773-3678270；監(jiān)督電話：0773-3691507

附件1：桂林旅游學(xué)院2020年公開招聘非實(shí)名人員崗位信息表.pdf

附件2：桂林旅游學(xué)院2020年公開招聘非實(shí)名人員報(bào)名登記表.doc

附件3：桂林旅游學(xué)院2020年公開招聘非實(shí)名人員簡(jiǎn)明登記表.xls

桂林旅游學(xué)院 

2020年12月3日

原文出處：

http://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/114653

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