根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）及有關文件精神，結合我校實際工作需要，現(xiàn)將2021年度公開招聘（第二批）有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西體育高等�？茖W校坐落于廣西首府南寧市，是自治區(qū)人民政府主辦，自治區(qū)體育局主管的全日制高等職業(yè)院校。

學校前身是1956年成立的廣西體育干部學校。1958年更名為廣西體育學校。1960年升格為廣西體育學院。1962年停辦。1972年恢復廣西體育學校，1984年恢復廣西體育�？茖W校，1994年更名為廣西體育高等�？茖W校。

學校下設體育與教育學院、運動科學與健康學院、體育經(jīng)濟管理學院、馬克思主義學院4個教學單位，1個附屬中等職業(yè)學校。開設有25個專業(yè)，形成了體育與教育、運動與健康、體育產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟三大專業(yè)群，建立了富有特色的人才培養(yǎng)模式。目前，全日制各類在校生共8000余人。

學�，F(xiàn)有專兼任教師350余人，專任教師中具有高級職稱教師71人，兼任教師中具有高級職稱24人，擁有國際級、國家級裁判員21人，國家級社會體育指導員64人。

學校擁有3個國家級骨干專業(yè)，獲得了8個自治區(qū)級示范專業(yè)、5個自治區(qū)級示范性實訓基地和1個自治區(qū)級職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展研究基地。是廣西農(nóng)村薄弱學科免費師范生培養(yǎng)單位，自治區(qū)職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫立項主持單位，“1+X”證書制度試點院校和現(xiàn)代學徒制試點單位。

全國校園足球特色學校骨干教師及管理干部培訓基地、全國退役運動員培訓基地、國家體育總局人力資源開發(fā)中心運動員職業(yè)培訓基地、廣西國民體質(zhì)監(jiān)測中心等13個國家級、省級教育培訓研究基地落戶學校。

60多年的辦學歷程，學校秉承“明德至誠，健行致遠”的校訓，打造了鮮明的辦學特色,得到了各級領導的親切關懷和社會各界的關心支持。國家體育總局領導李夢華、伍紹祖、袁偉民、何振梁等先后到學校視察。自治區(qū)領導鹿心社、陳武、黃俊華等對學校發(fā)展做出指示和批示，并在多個場合看望慰問師生。

學校一貫堅持職業(yè)教育國際化辦學理念并納入發(fā)展規(guī)劃，主動對接東盟及“一帶一路”沿線國家，先后與泰國、越南、馬來西亞、丹麥等國家的30余所高校建立教育合作。通過師生交流、聯(lián)合培養(yǎng)、合作辦學、專業(yè)共建、教師培訓等項目共享優(yōu)質(zhì)教育資源，傳播體育文化。學校獲得了越南國家政府頒發(fā)的“對越體育事業(yè)貢獻獎”。

作為“八桂體育人才的搖籃”，李寧、吳數(shù)德、韋晴光、農(nóng)群華等奧運、世界冠軍誕生于此。學校還培養(yǎng)了1萬多名高素質(zhì)技術技能人才，涌現(xiàn)出很多行業(yè)骨干、教育專家、管理干部和企業(yè)精英，為廣西乃至全國的體育事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。學校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在90%以上。

學校將落實“立德樹人”的根本任務，樹立內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量強校的教育理念，持續(xù)圍繞職業(yè)院校“雙高”目標，努力建成區(qū)域性具有鮮明特色的體育院校。

二、招聘崗位

招聘非實名人員控制數(shù)工作人員23名,其中專業(yè)技術崗21名（專任教師13名，輔導員6名，教輔崗2名），管理崗2名，具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德和職業(yè)道德。

2．具有所聘崗位要求的學歷要求、專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力。

3．身心健康，能適應所聘崗位的需要。

4．具備崗位所需要的其他條件附后。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.報考聘用后即構成回避關系崗位的人員；

3.受到黨紀、政務處分影響期未結束，或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

5.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

8.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、享受待遇

專技崗的聘用崗位為專業(yè)技術崗位十二級，管理崗的聘用崗位為管理崗位九級，聘用人員與學校簽訂聘用合同，聘用人員身份類別為非實名人員控制數(shù)，參照學校實名編制人員管理，享受同等待遇。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示發(fā)布地址

1.廣西人事考試網(wǎng)站（http://www.gxpta.com.cn）

2.自治區(qū)體育局網(wǎng)站（http://www.gxsports.gov.cn）

3.廣西體專網(wǎng)站（http//www.gxtznn.com）

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜發(fā)布地址

1.自治區(qū)體育局網(wǎng)站（http://www.gxsports.gov.cn）

2.廣西體專網(wǎng)站（http：//www.gxtznn.com）發(fā)布。

六、招聘流程

本次招聘根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。

（一）考生報名

1.報名方式和要求

（1）報名方式為電子郵件投遞簡歷。報名郵箱：gxtzzzrsc@126.com（其他郵箱不予受理），應聘者發(fā)送電子郵件報名時，郵件主題設定為“崗位序號+崗位名稱+姓名 ”（例如：1+思想政治理論課教師+張三 ）。報名材料與要求不符的，不予受理。

（2）電子郵件包含的材料。材料包含：《廣西體育高等專科學校2021年度公開招聘工作人員（第二批）報名登記表》、彩色證件照片（電子版，大小不超過200KB）及相應的證明材料（身份證、學歷證、學位證、職稱證書、應屆畢業(yè)生證明材料及其他證書等）掃描件，有海外學習工作經(jīng)歷的需提供留學回國證明、學歷認證材料掃描件，報考職位有任職條件要求的，須提供相應的證明材料掃描件。以上所有材料制作成一個壓縮包，壓縮包命名為：“崗位序號+崗位名稱+姓名”（例如：1+思想政治理論課教師+張三）。格式不符、材料不全的，不予受理。

（3）每名應聘人員限報一個崗位。出現(xiàn)一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效。

（4）2021年應屆畢業(yè)生可持所在學校院（系）開具的學籍證明材料報名參加考試。符合條件參加本次考試的應屆畢業(yè)生不能在2021年9月前取得學歷、學位證，可以不予錄用。

（5）報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

2.報名時間。2021年7月24日—8月10日(共18日)，考生未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效。

3.特別說明。具有本次公開招聘相關專業(yè)的博士學位，或者擁有高級職稱的人員，有意到本校工作的，可以直接與學校人事部門聯(lián)系，學校根據(jù)工作需要，使用實名編或非實名編直接考核錄用招錄指標另行安排。

（二）資格審查

學校依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查，審查結果在自治區(qū)體育局和廣西體育高等專科學校網(wǎng)站公布。

（三）考試

考試包括筆試和面試。筆試、面試的前3天在自治區(qū)體育局和廣西體育高等專科學校網(wǎng)站公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。

1.筆試

（1）筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試采取閉卷考試的方式進行。教師崗主要測試教育學、心理學、教師職業(yè)道德等與崗位要求相關的內(nèi)容。教輔崗、管理崗（含輔導員）主要測試教育學、心理學、公共知識、職業(yè)能力知識、行業(yè)業(yè)務知識等與崗位要求相關的內(nèi)容。筆試分值滿分為100分。

筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績?yōu)闇省?/p>

（2）筆試開考比例。原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達到1：3的職位方可開考。達不到開考比例的職位應減少招聘計劃至規(guī)定開考比例或取消招聘崗位。個別崗位達不到1：3比例又確需在今年補缺的崗位，需報主管部門核準后才能降低比例開考。

（3）筆試成績查詢。報考人員可在筆試一周后登錄自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站查詢筆試成績。

2．面試

（1）面試人選確定。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報主管部門核準后方可進入面試程序。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

（2）面試方式。面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，所有崗位均采用結構化面試方式進行。

結構化面試，主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

（3）確定面試合格分數(shù)線。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需要進入下一程序�？忌�成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

（四）考核

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象，如有主動放棄錄用機會或考核不合格的，則按崗位排名依次遞補。考核由我校組織，考核內(nèi)容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

（五）體檢

根據(jù)考核結果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢對象須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格，則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示

學校根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經(jīng)單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)體育局審核后，在自治區(qū)體育局和廣西體育高等�？茖W校網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、成績、崗位排名及監(jiān)督電話等，公示期為7個工作日。因體檢、考核不合格或者報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。被正式聘用的工作人員按用人方式分別列入我校非實名人員控制數(shù)管理，并按照上級有關規(guī)定享受相應待遇。

擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

七、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）招聘工作監(jiān)督電話：0771-2825551（學校紀檢監(jiān)察室）。

八、其他事項

（一）年齡要求

均以本次考試報名起始日為計算時間點。如“35周歲以下”，是指在1985年7月25日以后出生，依此類推。

（二）聯(lián)系人及咨詢電話

黃老師，0771—2816640（傳真）。

 信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.gxpta.com.cn/contents/410/8786.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）