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桂林信息科技學(xué)院2023年第一批招3名聘管理人員公告

時(shí)間:2023-05-16來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)學(xué)校工作需要,決定面向校內(nèi)外公開招聘管理人員3名。

一、招聘需求

用人

部門

崗位

名稱

崗位

性質(zhì)

招聘

人數(shù)

任職要求

職位描述(主要工作職責(zé))

人事處

人力

BP

管理

1

1.具備人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉人力資源各大模塊工作內(nèi)容,具有企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.身心健康,思想政治素質(zhì)好,具備良好的敬業(yè)精神、責(zé)任心和較好的抗壓能力,能接受適度加班和出差;

4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

5.具備較好的文案寫作功底,熟練使用Office或WPS等常用辦公軟件。

1.開展師資隊(duì)伍需求分析,擬定各專業(yè)教師招聘計(jì)劃,全程參與各類人才甄選和錄用工作;

2.積極開發(fā)和對(duì)接各類招聘渠道,建立相應(yīng)的人才資源庫(kù),與潛在候選人保持良好溝通;

3.深入了解各教學(xué)單位教職工發(fā)展?fàn)顩r,收集與分析人才發(fā)展各項(xiàng)數(shù)據(jù)與存在問題,定期針對(duì)教學(xué)單位情況提出改進(jìn)報(bào)告;

4.協(xié)助做好人事相關(guān)政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目在各教學(xué)單位的落地與推動(dòng)執(zhí)行;

5.協(xié)助各教學(xué)單位完善本單位人力資源管理各項(xiàng)工作,開展文化建設(shè),組織各項(xiàng)教職工關(guān)懷活動(dòng)等;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招生就業(yè)處

就業(yè)

專員

管理

1

1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.身心健康,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí);
   3.具有良好的市場(chǎng)開拓能力,能夠與用人企業(yè)建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系;
   4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;

5.熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護(hù)人才合作流程及就業(yè)推薦工作;

6.具有良好的中文文字功底,有較強(qiáng)的文案撰寫、宣傳策劃以及新聞寫作能力。

1.與企業(yè)溝通,聯(lián)系用人單位,及時(shí)了解用人需求,拓展就業(yè)資源;

2.協(xié)助實(shí)施畢業(yè)生大中型招聘會(huì)等活動(dòng),為招聘單位推薦畢業(yè)生;

3.開展就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù);參與職業(yè)素養(yǎng)教育教學(xué),組織各類就業(yè)相關(guān)講座、培訓(xùn)及論壇,組織畢業(yè)生參加各級(jí)各類招聘活動(dòng),完成就業(yè)推薦;

4.與區(qū)內(nèi)各地人社系統(tǒng)聯(lián)系,做好畢業(yè)生留桂就業(yè)工作;

5.負(fù)責(zé)各類就業(yè)推薦信息(文件)的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作;

6.負(fù)責(zé)用人企業(yè)信息庫(kù)和已就業(yè)學(xué)生信息庫(kù)的建立、管理和維護(hù);

7.收集并及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,嚴(yán)格審核校招企業(yè)有關(guān)資質(zhì)和招聘相關(guān)資料;

8.做好畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招生就業(yè)處

繼續(xù)

教育

專員

管理

1

1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員(含預(yù)備黨員),教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.身心健康,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí);

3.具有一定的英語(yǔ)聽說讀寫能力、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力,能熟練應(yīng)用常用辦公軟件;

4.具有較強(qiáng)的文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力,有培訓(xùn)組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)學(xué)校繼續(xù)教育相關(guān)工作,包括學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目)的市場(chǎng)開拓工作,完成年度工作目標(biāo)及任務(wù);

2.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)分析,做好項(xiàng)目的研發(fā)、項(xiàng)目需求的對(duì)接、項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)等;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目的質(zhì)量,維護(hù)學(xué)校品牌與聲譽(yù);

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)的申報(bào)、招生與管理工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的教育教學(xué)活動(dòng)開展工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、待遇說明

學(xué)校實(shí)行全員合同制,簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,學(xué)校為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:通過電子郵件報(bào)名,將應(yīng)聘材料發(fā)送到以下指定郵箱,郵件主題注明“崗位名稱+應(yīng)聘材料+[姓名]”,以word文檔或pdf格式發(fā)送。

聯(lián) 系 人:容老師

聯(lián)系電話:0773-2216781

郵    箱:gdxkyhr@163.com

報(bào)名材料:

1.《桂林信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表》(學(xué)校主頁(yè)“人才招聘”頁(yè)面下載);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.相關(guān)證件及證明材料掃描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以內(nèi)):身份證(雙面);畢業(yè)證及學(xué)位證;職稱證(或職業(yè)資格證);應(yīng)屆畢業(yè)生的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料報(bào)名時(shí)只需提供電子版或掃描件,待面試時(shí)再提供原件核驗(yàn)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供,查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查合格的,交用人部門進(jìn)行篩選,擇優(yōu)確定參加面試人員并通知面試。招聘過程中,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合公示的需求崗位條件,學(xué)校有權(quán)取消其資格。

(三)面試

測(cè)試應(yīng)聘者所應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及其業(yè)務(wù)能力、工作技能,面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)學(xué)校研究決定

(五)體檢

(六)聘用

 

 

桂林信息科技學(xué)院

2023年5月9日

 

 

 

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.guit.edu.cn/hr/info/1002/1519.htm

 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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