廣西高教先驅(qū)，人居環(huán)境優(yōu)越；
實(shí)名事業(yè)編制，有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇，一流平臺(tái)保障；
學(xué)院歷史悠久，區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出，學(xué)科特色鮮明。
廣西大學(xué)是廣西唯一的國(guó)家“211工程”建設(shè)學(xué)校，“雙一流”建設(shè)高校，教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校。
廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的源流是創(chuàng)辦于1937年的廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系，首任系主任是中共“一大”代表、著名思想家、政治家、哲學(xué)
學(xué)院以“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”和“區(qū)域國(guó)別學(xué)”（新籌建）兩個(gè)學(xué)科為基礎(chǔ)，現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)
學(xué)院以“東盟、邊疆經(jīng)濟(jì)”兩大特色為引領(lǐng)，主要研究方向?yàn)橹袊?guó)－東盟金融理論與實(shí)踐、國(guó)際貿(mào)易與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、邊疆經(jīng)濟(jì)與區(qū)域治理、中國(guó)－東盟數(shù)字經(jīng)濟(jì)，建有中國(guó)—東盟區(qū)域發(fā)展省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、中國(guó)—東盟大學(xué)智庫(kù)聯(lián)盟、中國(guó)邊疆經(jīng)濟(jì)研究院、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心——經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)中心等系列平臺(tái)支撐，與廣西大學(xué)中國(guó)—東盟研究院并軌運(yùn)行，打造扎根中國(guó)、面向東盟的杰出經(jīng)濟(jì)學(xué)人才高地、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究和智庫(kù)服務(wù)基地。
一、招聘崗位類(lèi)別及支持政策
01高層次人才
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崗位名稱(chēng) |
基本條件 |
支持政策 |
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領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人 |
1.年齡一般不超過(guò)58周歲 2.具有正高級(jí)職稱(chēng)，具有博士學(xué)位。 3.具備戰(zhàn)略科學(xué)家的能力素質(zhì)，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大影響力；視野開(kāi)闊，具有高深的學(xué)術(shù)造詣和深厚科學(xué)素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕超一流水平。 |
1.學(xué)校年薪100萬(wàn)元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。 3.一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)400萬(wàn)元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7.安排工作用房。
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學(xué)科帶頭人 |
1.年齡一般不超過(guò)55周歲。 2.具有正高級(jí)職稱(chēng)，具有博士學(xué)位。 3.在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)，能夠帶領(lǐng)學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流行列。 |
1.學(xué)校年薪70萬(wàn)元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。 3.一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)200萬(wàn)元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7.安排工作用房。 |
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學(xué)術(shù)帶頭人 |
1.年齡一般不超過(guò)50周歲，具有博士學(xué)位。 2.在本學(xué)科研究領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學(xué)科某個(gè)學(xué)術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動(dòng)作用。 |
1.學(xué)校年薪60萬(wàn)元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。 3.一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)150萬(wàn)元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7.安排工作用房。 8.未取得正高級(jí)職稱(chēng)的，直接聘為教授職稱(chēng)。
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優(yōu)秀青年人才 |
1.年齡一般不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ軌蛉〉酶咚�、�?chuàng)新性的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)。 |
1.學(xué)校年薪50萬(wàn)元起，另有學(xué)院個(gè)性化補(bǔ)貼（一人一議）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。 3.一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 7.安排工作用房。 8.未取得正高級(jí)職稱(chēng)的，直接聘為教授職稱(chēng)。
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02教學(xué)科研人才
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基本條件 |
支持政策 |
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教授（含預(yù)聘） |
1.具有博士學(xué)位。 2.教授年齡不超過(guò)45周歲，預(yù)聘教授不超過(guò)38周歲。 3.教授應(yīng)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)任職資歷，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿ν怀觯軌蛉〉脛?chuàng)新性高水平業(yè)績(jī)，通過(guò)學(xué)校教授職稱(chēng)評(píng)審。 4.預(yù)聘教授需先通過(guò)學(xué)校副教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘教授。 |
1.年收入不低于61萬(wàn)元（基礎(chǔ)年薪35萬(wàn)元、博導(dǎo)津貼2.4萬(wàn)元，學(xué)院人才補(bǔ)貼15萬(wàn)，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績(jī)效人均2萬(wàn)元，支付公積金、社保約6.8萬(wàn)元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績(jī)效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績(jī)效）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3.發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元。 5.安置配偶工作（不含預(yù)聘）：符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 |
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副教授（含預(yù)聘） |
1.具有博士學(xué)位。 2.副教授年齡不超過(guò)40周歲，預(yù)聘副教授不超過(guò)32周歲。 3.副教授應(yīng)具有副高級(jí)或中級(jí)職稱(chēng)任職資歷、博士后經(jīng)歷，創(chuàng)新思維活躍，通過(guò)學(xué)校副教授職稱(chēng)評(píng)審。 4.預(yù)聘副教授需先通過(guò)學(xué)校助理教授評(píng)審，再評(píng)審預(yù)聘副教授。 |
1.年收入不低于45萬(wàn)元（基礎(chǔ)年薪26萬(wàn)元，學(xué)院人才補(bǔ)貼13萬(wàn)，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績(jī)效人均2萬(wàn)元，支付公積金、社保約4.7萬(wàn)元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績(jī)效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績(jī)效）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3.發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)25萬(wàn)元。 5.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 |
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助理教授 |
1.具有博士學(xué)位。 2.年齡不超過(guò)35周歲。 3.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新潛力較強(qiáng)，通過(guò)學(xué)校助理教授評(píng)審。 |
1.年收入不低于36萬(wàn)元（基礎(chǔ)年薪21萬(wàn)元，學(xué)院人才補(bǔ)貼10萬(wàn)，學(xué)校年終貢獻(xiàn)績(jī)效人均2萬(wàn)元，支付公積金、社保約3.9萬(wàn)元。不含教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目績(jī)效、學(xué)院額外貢獻(xiàn)績(jī)效）。 2.校內(nèi)低價(jià)格（每平方米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3.發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。 4.科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。 5.安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)。 |
二、其他支持政策
1.自治區(qū)青苗人才普惠性資助：取得博士學(xué)位后首次來(lái)（留）桂工作、年齡不超過(guò)35周歲、與學(xué)校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才，自治區(qū)給予每人10萬(wàn)元生活補(bǔ)助，經(jīng)申請(qǐng)給予每人10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
2.招生資格：引進(jìn)人才均認(rèn)定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國(guó)家基金項(xiàng)目可指導(dǎo)博士研究生（第二導(dǎo)師直接指導(dǎo)）。
3.自治區(qū)高層次人才認(rèn)定：
如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。
（1）A層次人才：每年20萬(wàn)元生活補(bǔ)助，一次性購(gòu)房補(bǔ)助200萬(wàn)元，科研補(bǔ)助“一事一議”。
（2）B層次人才：生活補(bǔ)助每年30萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助120萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年30萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年。
（3）C層次人才：生活補(bǔ)助每年20萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助100萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年20萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年。
（4）D層次人才：生活補(bǔ)助每年15萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助70萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年10萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助3年。
（5）E層次人才：生活補(bǔ)助每年10萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助50萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年8萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助3年。
4.自治區(qū)重大人才項(xiàng)目：
如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。
（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補(bǔ)助150萬(wàn)元，科研補(bǔ)助500萬(wàn)元（可一事一議額外申請(qǐng)）。
（2）廣西八桂學(xué)者（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助100萬(wàn)元，科研補(bǔ)助100萬(wàn)元。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補(bǔ)助45萬(wàn)元，科研補(bǔ)助30萬(wàn)元。
（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個(gè)團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
三、招聘范圍
區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等二級(jí)學(xué)科下設(shè)專(zhuān)業(yè)及區(qū)域國(guó)別相關(guān)方向人才。
四、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
常年受理人才崗位申請(qǐng)。請(qǐng)登錄廣西大學(xué)官網(wǎng)首頁(yè)“學(xué)校公告—人才招聘”（https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm）下載崗位申請(qǐng)表，填寫(xiě)并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表發(fā)送到學(xué)院聯(lián)系郵箱（jjxyrezp@gxu.edu.cn）和學(xué)校人力資源處郵箱（tpk@gxu.edu.cn）。
聯(lián)系人：
固定電話：0771-3186687，0771-4864253
手機(jī)號(hào)碼：15578292631，15578995205
電子郵箱：jjxyrczp@gxu.edu.cn
五、伯樂(lè)計(jì)劃
對(duì)推薦并協(xié)助成功全職引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才的伯樂(lè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://sef.gxu.edu.cn/info/10839/89839.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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